機(jī)關(guān)人員年休假通知

機(jī)關(guān)人員年休假通知尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！按照我部門的年度安排和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過統(tǒng)計和審核，現(xiàn)將我部門機(jī)關(guān)人員的年休假通知公告如下：

一、休假安排

根據(jù)企業(yè)年度假期計劃和個人申請，我部門機(jī)關(guān)人員的年休假安排如下：

1.請假人員名單

請假人員名單如下：

姓名崗位剩余年休假天數(shù)

李華經(jīng)理20天

張明主任18天

趙麗秘書15天

王力職員12天

劉娟職員12天

2.休假時間

請假人員的具體休假時間如下：

李華：2022年1月1日至2022年1月10日，請假10天。

張明：2022年2月16日至2022年2月20日，請假5天。

趙麗：2022年3月10日至2022年3月15日，請假6天。

王力：2022年4月18日至2022年4月24日，請假7天。

劉娟：2022年5月30日至2022年6月5日，請假7天。

二、休假須知

1.請假程序

請假人員需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假申請，并注明具體休假時間和天數(shù)。請假期間請假人員應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)或同事保持溝通，確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。

2.請假期間事務(wù)安排

請假期間，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事需對請假人員的工作進(jìn)行合理安排，確保工作事務(wù)的順利進(jìn)行。請假人員請?zhí)崆皽?zhǔn)備好備忘錄或工作手冊，將工作進(jìn)行詳細(xì)記錄并交接給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。

3.請假人員的聯(lián)系方式

請假期間，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事可通過以下方式聯(lián)系請假人員：

李華：電話：138****1234，郵箱：lihua@

張明：電話：139****5678，郵箱：zhangming@

趙麗：電話：158****9876，郵箱：zhaoli@

王力：電話：177****5432，郵箱：wangli@

劉娟：電話：136****8765，郵箱：liujuan@

三、重要提醒

請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的替代人員，以保證工作的正常運轉(zhuǎn)。同時請注意遵守公司規(guī)定的請假手續(xù)和假期使用政策，確保請假和替代人員的信息準(zhǔn)確無誤。

請假人員請務(wù)必按時返崗，休假期滿后須在第一時間與部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接。

對于休假期間的事情，我將與請假人員保持聯(lián)系并提供必要的支持和協(xié)助。

請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事積極配合，請假人員按時返崗，并在工作交接上做好溝通和協(xié)調(diào)。

最后，祝各位請假人員度過一個輕松、愉快的假期！

特此通知。

此致

敬禮

XX公司機(jī)關(guān)部門四、工作安排

為確保請假期間的工作能夠正常進(jìn)行，特將相應(yīng)的工作安排如下：

1.李華請假期間，其職責(zé)由副經(jīng)理張強(qiáng)代為負(fù)責(zé)。張強(qiáng)需密切關(guān)注項目進(jìn)展情況，并及時與相關(guān)部門溝通，確保項目按時完成。

2.張明請假期間，其職責(zé)由副主任楊峰代為負(fù)責(zé)。楊峰應(yīng)負(fù)責(zé)審批部門內(nèi)的相關(guān)事務(wù)，并與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保工作的協(xié)調(diào)性和流暢性。

3.趙麗請假期間，其職責(zé)由行政助理李娜代為負(fù)責(zé)。李娜需處理日常行政工作，包括接待來訪客戶、文件處理和會議安排等，同時還要與其他部門保持良好聯(lián)系，確保工作的順利進(jìn)行。

4.王力請假期間，其職責(zé)由部門職員陳穎代為負(fù)責(zé)。陳穎需完成王力負(fù)責(zé)的項目跟進(jìn)工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)，及時報告項目進(jìn)展情況。

5.劉娟請假期間，其職責(zé)由部門職員張磊代為負(fù)責(zé)。張磊需完成劉娟負(fù)責(zé)的文件整理、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫工作，并配合其他部門的工作需求，確保工作的高效進(jìn)行。

請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事務(wù)必配合協(xié)調(diào)工作，確保部門的正常運轉(zhuǎn)。在任命代理人員時，請督促他們嚴(yán)格遵守部門規(guī)章制度，并及時向您匯報工作進(jìn)展。

五、緊急聯(lián)系人及事故應(yīng)急處理

為了應(yīng)對突發(fā)情況，特別是緊急事故的發(fā)生，在請假期間請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事確定并提供緊急聯(lián)系人，并告知聯(lián)系方式。同時，請將事故應(yīng)急處理措施和聯(lián)系方式寫明，并張貼在部門顯眼位置，以備不時之需。

六、其他事項

1.我部門將于請假人員離崗前進(jìn)行部門全員會議，對請假期間的工作進(jìn)行詳細(xì)說明，并就重點工作進(jìn)行分解和指派，確保每個部門成員對工作有明確的認(rèn)知和責(zé)任。

2.請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在請假人員離崗前將相關(guān)工作材料歸檔整理，確保信息的可查閱性和持續(xù)的工作順利進(jìn)行。

3.請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在請假人員離崗前與其進(jìn)行工作交接，并與其確定好聯(lián)系方式和溝通頻率，以便隨時進(jìn)行工作進(jìn)展的溝通和掌握。

七、后續(xù)跟進(jìn)和監(jiān)督

我將與請假人員保持聯(lián)系，并定期與各位領(lǐng)導(dǎo)和代理人員開展工作匯報和進(jìn)展跟進(jìn)，確保工作的正常進(jìn)行。同時，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代理人員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決工作中的問題和困難。

在請假人員返崗后，請各位領(lǐng)導(dǎo)督促其及時進(jìn)行工作交接，并與其一起總結(jié)請假期間的工作情況和效果，以便更好地為今