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文檔簡介

工傷管理辦法之工傷報告與記錄管理一、引言二、工傷報告管理2.1工傷報告的義務根據(jù)工傷管理辦法的規(guī)定，用人單位應當及時填寫、報送工傷事故報告，確保工傷事故的報告工作及時、準確。2.2工傷報告的內容工傷事故的基本情況：包括事故發(fā)生時間、地點、工傷原因等；工傷事故的受害人信息：包括姓名、性別、年齡、職務等；工傷事故的傷情情況：包括受害人的傷勢程度、受傷部位等；工傷事故的處理情況：包括受傷人員的治療情況、用人單位的賠償情況等。2.3工傷報告的報送工傷報告應當及時上報給當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或者人力資源社會保障部門，并按照相關規(guī)定保留備查。2.4工傷報告管理的責任用人單位應當設立工傷報告管理制度，明確工傷報告的填寫、報送、保存等相關要求，并指定專人負責工傷報告的管理工作。三、工傷記錄管理3.1工傷記錄的義務根據(jù)工傷管理辦法的規(guī)定，用人單位應當建立健全工傷記錄制度，及時、準確地記錄工傷事故的基本情況、傷情情況、賠償情況等相關信息。3.2工傷記錄的內容工傷事故的基本情況：包括事故發(fā)生時間、地點、工傷原因等；工傷事故的受害人信息：包括姓名、性別、年齡、職務等；工傷事故的傷情情況：包括受害人的傷勢程度、受傷部位等；工傷事故的處理情況：包括受傷人員的治療情況、用人單位的賠償情況等。3.3工傷記錄的保存3.4工傷記錄管理的責任用人單位應當制定工傷記錄管理制度，明確工傷記錄的填寫、保存等相關要求，并指定專人負責工傷記錄的管理工作。四、總結工傷報告與記錄管理是保障勞動者權益、維護勞動關系穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。用人單位應根據(jù)工傷管理辦法的規(guī)定，建立并完善工傷報告與記錄管理制度，確保工傷事故的報告和記錄工

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