人力資源管理系統(tǒng)協(xié)議供貨合同_第1頁
人力資源管理系統(tǒng)協(xié)議供貨合同_第2頁
人力資源管理系統(tǒng)協(xié)議供貨合同_第3頁
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人力資源管理系統(tǒng)協(xié)議供貨合同1.合同雙方供貨方:[供貨方名稱]地質(zhì):[供貨方地質(zhì)]聯(lián)系人:[供貨方聯(lián)系人]方式:[供貨方聯(lián)系方式]采購(gòu)方:[采購(gòu)方名稱]地質(zhì):[采購(gòu)方地質(zhì)]聯(lián)系人:[采購(gòu)方聯(lián)系人]方式:[采購(gòu)方聯(lián)系方式]2.合同目的和背景本協(xié)議旨在明確供貨方向采購(gòu)方提供人力資源管理系統(tǒng)的具體要求、工作范圍、價(jià)格和時(shí)間表。3.供貨內(nèi)容人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和部署;提供系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)支持;其他相關(guān)的客戶定制開發(fā)與修改。4.工作流程4.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段:雙方明確項(xiàng)目目標(biāo)和需求;供貨方提交詳細(xì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案;采購(gòu)方審查并確認(rèn)設(shè)計(jì)方案。4.2系統(tǒng)開發(fā)階段:供貨方按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā);采購(gòu)方提供所需的數(shù)據(jù)和資源;供貨方與采購(gòu)方保持溝通,及時(shí)解決問題。4.3測(cè)試與部署階段:供貨方對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面測(cè)試,確保其穩(wěn)定性和功能完整性;采購(gòu)方進(jìn)行用戶驗(yàn)收測(cè)試;供貨方完成系統(tǒng)的部署和配置。4.4售后支持與維護(hù)階段:供貨方提供針對(duì)系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持;供貨方負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)并解決可能出現(xiàn)的問題。5.項(xiàng)目時(shí)間表本項(xiàng)目的預(yù)計(jì)時(shí)間表如下:階段時(shí)間項(xiàng)目啟動(dòng)階段[起止時(shí)間]系統(tǒng)開發(fā)階段[起止時(shí)間]測(cè)試與部署階段[起止時(shí)間]售后支持與維護(hù)階段[起止時(shí)間]6.付款方式在項(xiàng)目啟動(dòng)階段支付合同總金額的30%作為定金;在系統(tǒng)開發(fā)階段支付合同總金額的50%;在系統(tǒng)測(cè)試與部署階段支付合同總金額的10%;在售后支持與維護(hù)階段支付合同總金額的10%。7.保密條款雙方對(duì)于在合同履行過程中所了解到的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),在協(xié)議有效期和終止后仍然有效。8.爭(zhēng)議解決在合同履行過程中,如果發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能解決,則提交所在地法院訴訟解決。9.合同變更和解除除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,否則不得隨意變更或解除本合同。10.合同生效和終止本合同自雙方代表簽字后生效,有效期為項(xiàng)目結(jié)束后一年。雙方需提前三個(gè)月通知對(duì)方是否繼續(xù)合作。簽署人:

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