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全職員工雇傭合同范本-PAGE全職員工雇傭合同范本-PAGE全職員工雇傭合同范本1.合同概述2.合同條款2.1雇傭期限本合同從[起始日期開始，至[結(jié)束日期結(jié)束。雇傭期限為[合同期限。2.2工作職責(zé)2.2.1員工的主要工作職責(zé)是[詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和職位要求。2.2.2員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定和相關(guān)政策，如遲到、曠工、私自離職等行為將會受到相應(yīng)的處罰。2.3工作時間員工每周工作時間為[工作時間，具體工作時間安排由公司靈活調(diào)整。2.4薪酬福利2.4.1員工的基本工資為[基本工資，將于每月[發(fā)放日期發(fā)放。2.4.2公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行年度考核，并有可能給予員工調(diào)薪或獎金。2.4.3公司將為員工提供合適的社會保險、住房公積金等福利待遇，具體按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。2.5保密義務(wù)員工對公司的商業(yè)秘密和機密信息有保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息透露給第三方。任何違反保密義務(wù)的行為將導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6知識產(chǎn)權(quán)員工在工作期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等。2.7終止雇傭關(guān)系2.7.1雙方可以協(xié)商解除合同，并提前[提前通知期限提前通知對方。2.7.2如果員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，公司有權(quán)立即解除合同，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.法律適用本合同適用于的相關(guān)法律法規(guī)，雙方在解決爭議時應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，如無法達成一致，則提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。4.附則4.1本合同一式兩份，雇主與員工各一份，具有同等法律效力。4.2本合同的任何修改、補充事項須由雙方經(jīng)過書面協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議。4.3本合同自雙方簽字之日

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