縣某局吃空餉自查報(bào)告范文

縣某局吃空餉自查報(bào)告范文縣某局吃空餉自查報(bào)告范文

依據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作的通知》精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理防治工作，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場，現(xiàn)將工作開展自查狀況報(bào)告如下：

一、根本狀況

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況

縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公，兩塊牌子一套人馬，掛靠縣非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室1個(gè)科級單位、縣職工教育辦公室1個(gè)科級事業(yè)單位，工信局內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、規(guī)劃投資股、財(cái)務(wù)股、行政審批股、安全生產(chǎn)監(jiān)視股、信息化股、中小企業(yè)股等8個(gè)股室。

(二)核定編制和實(shí)有人員狀況

1、核定編制狀況：工信局行政編制6名(其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名)，中小企業(yè)局行政編制6名(其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名)，職工教育辦公室事業(yè)編制5名。

2、實(shí)有人員狀況：共有全額財(cái)政撥款人員25名，行政編制人員19名，事業(yè)編制人員6名。

(三)財(cái)政供給狀況

工信局共有在職人員25名，財(cái)政供給人員25名。在財(cái)政供給人員中，其中行政編制19名，事業(yè)編制6名，截至目前實(shí)有上班財(cái)政供給人員25名。經(jīng)過仔細(xì)自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、工作開展?fàn)顩r

根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作的通知》精神，我局準(zhǔn)時(shí)召開會議，組織機(jī)關(guān)干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳發(fā)動，成立了由黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想熟悉，增加參加、支持、協(xié)作專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動性，全力營造一個(gè)良好的輿論氣氛。

(一)建立防治“吃空餉”長效機(jī)制總體狀況

依據(jù)《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的指導(dǎo)意見的通知》精神，局黨組準(zhǔn)時(shí)將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建立工作范疇。

(二)嚴(yán)格人員日常治理狀況

進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、公車治理制度。嚴(yán)格根據(jù)縣人社局關(guān)于干部日常治理的相關(guān)規(guī)定，對脫崗、曠工、值班及請銷假方面做出了嚴(yán)格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治方法，嚴(yán)格干部日常治理。印制《縣工信局干部職工請銷假審批(備案)表》，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，經(jīng)過年度考核匯總，截至目前，嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時(shí)限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的狀況。

(三)嚴(yán)格工資發(fā)放治理狀況

根據(jù)通知要求，我局對工資治理發(fā)放狀況進(jìn)展了全面自查。重點(diǎn)對長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的;退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的;調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資的，已故人員延期領(lǐng)取工資，離退休費(fèi)以及遺屬補(bǔ)助對象死亡仍領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助或不符合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的等狀況逐人逐項(xiàng)進(jìn)展了清查。經(jīng)過自查，我局未發(fā)覺職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的狀況。

(四)嚴(yán)格離崗人員治理狀況

針對“吃空餉”七種情形，本著實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格排查、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)“吃空餉”和不在崗人員狀況，經(jīng)仔細(xì)自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進(jìn)修培訓(xùn)、掛職熬煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。

(五)嚴(yán)格監(jiān)視治理狀況

進(jìn)一步明確干部日常監(jiān)視工作任務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律狀況的監(jiān)視，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行民主集中制狀況的監(jiān)視，強(qiáng)化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī)定狀況的監(jiān)視，強(qiáng)化履行崗位職責(zé)狀況的監(jiān)視。進(jìn)一步完善干部日常監(jiān)視工作機(jī)制，不斷完善準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題和提示訂正機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和重要事項(xiàng)治理制度，健全完善問責(zé)追究制度。根據(jù)通知要求，局黨政辦公室協(xié)作局紀(jì)檢組對全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進(jìn)展監(jiān)視。

三、下