工作作風(fēng)管理制度_第1頁
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文檔簡介

工作作風(fēng)管理制度一、制定背景為貫徹落實《黨政機關(guān)工作條例》、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，根據(jù)本單位實際情況，制定本工作作風(fēng)管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有職工。三、工作作風(fēng)管理要求1.堅持正確的工作態(tài)度職工應(yīng)以主人翁的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)，做到工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勤奮，積極主動解決問題，查找不足，發(fā)揚創(chuàng)新精神。2.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程職工應(yīng)按照工作流程和崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。3.徹底整治作風(fēng)問題職工應(yīng)堅決糾正各種不良作風(fēng)，如遲到早退、辦公室私人聚會、濫用公共資源、假公濟私、弄虛作假等不良作風(fēng)。4.提高服務(wù)意識和工作效率職工應(yīng)以“服務(wù)群眾，依法行政，公正廉潔，規(guī)范管理”的原則來開展工作，提高服務(wù)意識和工作效率。5.建立協(xié)同工作機制職工應(yīng)建立相互協(xié)作、互幫互助、形成協(xié)同工作機制的作風(fēng)，實現(xiàn)工作目標(biāo)。四、工作作風(fēng)管理措施1.宣傳引導(dǎo)本單位將加大工作作風(fēng)管理宣傳教育力度，引導(dǎo)全體職工樹立科學(xué)合理的工作作風(fēng)觀念。2.考核評定本單位將根據(jù)工作作風(fēng)管理制度要求，對職工進(jìn)行考核評定，將考核結(jié)果與晉升、聘用、獎懲等掛鉤，引導(dǎo)職工積極履行職責(zé)，全面提高工作作風(fēng)。3.加強監(jiān)督檢查本單位將加強對職工工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查和管理，建立健全監(jiān)督機制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保障工作作風(fēng)的規(guī)范落實。五、工作作風(fēng)管理的作用本工作作風(fēng)管理制度的實施，將對提高職工綜合素質(zhì)、加強職能建設(shè)、提高行政效率和辦公效益、增強服務(wù)意識和能力、促進(jìn)單位各項工作的順利開展等方面起到積極的促進(jìn)作用。六、工作作風(fēng)管理制度的執(zhí)行本工作作風(fēng)管理制度由本單位

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