企業(yè)組織手冊

分發(fā)號：織架構(gòu)和業(yè)務(wù)管理流程或運(yùn)行流程，從而更快捷的融入到企業(yè)，迅速的上手馬鞍山市三和倉儲配送有限企業(yè)、成立于2023年10月，是一家以馬鋼指定經(jīng)銷商身份和政府招商引資為背景的專門從事鋼材銷售和經(jīng)營倉儲物流業(yè)務(wù)為主的民營商貿(mào)企業(yè)，座落于馬鞍山市雨山區(qū)工業(yè)園，注冊資金1億五千萬元。占地150余畝，既有員工百余人。目前重要經(jīng)營馬鋼產(chǎn)中板、企業(yè)成立后，依托馬鞍山鋼鐵股份有限企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，產(chǎn)品重要銷往安徽、江蘇浙江等地，并部分批發(fā)二級客戶，銷售半徑覆蓋1000余里。為了更好地服務(wù)于客戶，企業(yè)還為客戶提供板卷加工、卷板折彎整平、物流運(yùn)送等服務(wù)。為了深入提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和市場的競爭能力，在馬鞍山市政府和馬鋼的大力支持下，企業(yè)投資巨額資金，于馬鞍山雨山工業(yè)園區(qū)建立了“三和鋼材交易市場”。地理位置十分優(yōu)越，交通便利，向東2公里進(jìn)入寧馬、蕪馬高速(中國沿江高速),輻射蘇北、蘇南、上海、浙江等長江三角經(jīng)濟(jì)圈；南接馬鞍山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，直達(dá)蕪湖、宣城、黃山、浙中、贛北；西鄰長江黃金水道，跨越馬鞍山長江大橋與巢湖、合肥接壤，北2公里則是我國大型鋼材生產(chǎn)基地一一馬鋼。市場總投資3000萬人民幣，占地70余畝，主交易樓5620平方米，可容納客商戶百余家。馬鞍山市三和倉儲配送有限企業(yè)本著服務(wù)社會，回報(bào)社會的經(jīng)營理念，將為社會各界提供更充足、更齊全、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，讓我們攜手共同經(jīng)營輝煌的未來!目前年經(jīng)銷鋼鐵資源50余萬噸，重要銷往安徽、江蘇、浙江等地，擁有上海晗春，南京弘業(yè)，無錫樂業(yè)，宜興通順等4家子企業(yè)，銷售半徑覆蓋1000余里。為了延伸服務(wù)鏈，貼近市場，更好地服務(wù)于客戶，企業(yè)樹立全新的經(jīng)營理念，在為客戶提供貿(mào)易服務(wù)的同步，還為客戶提供融資擔(dān)保，板卷加工、卷板折彎整平、倉儲物流等服務(wù)。為了深入提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高市場競爭能力，企業(yè)通過兩年努力，成功打造具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)和地區(qū)影響力的“三和鋼材市場”,并先后獲得“馬鞍山市民營企業(yè)10強(qiáng)企業(yè)”,“優(yōu)秀誠信民營企業(yè)”,“安徽省民營企業(yè)50強(qiáng)”等。2023年通過了IS09000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。主營業(yè)務(wù)：倉儲、配送，批發(fā)鋼材、建材、耐火材料。 企業(yè)簡介 2.部門重要職能分解及闡明 3)資源部重要職能 5)物流中心重要職能 (1)運(yùn)送隊(duì)重要職能 (2)開平車間重要職能 (3)預(yù)處理車間重要職能 (4)倉儲車間重要職能 6)生產(chǎn)部重要職能 7)保障部重要職能 1.崗位設(shè)置表(1) 2.崗位設(shè)置表(2) 3.崗位設(shè)置表(3) 4.部門職責(zé)、權(quán)限與任職規(guī)定 (1)綜合部 (2)銷售部 27(3)物流中心 (4)市場部 (5)保障部 (7)財(cái)務(wù)部 (8)項(xiàng)目開發(fā)部 四、主導(dǎo)部門業(yè)務(wù)流程 2.主導(dǎo)部門業(yè)務(wù)流程圖 1)綜合部業(yè)務(wù)流程圖 (1)人力資源業(yè)務(wù)流程圖 65(3)計(jì)算機(jī)網(wǎng)管理絡(luò)業(yè)務(wù)流程圖 (4)行政后勤管理、物業(yè)管理、小車管理、招商引資業(yè)務(wù)流程圖 5)物流中心業(yè)務(wù)流程圖 勿元勿元口，上當(dāng)m民章書 72 73 !E-r7-f:d士-r7-f:d士勿氣日，章主導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人分管部門負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍闡明1王曉良總經(jīng)理夏軍負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理2季懷忠3銷售副總朱振東46總經(jīng)理夏軍朱國軍7管理者代表簡正喜ISO9001質(zhì)量管理體系管理8季懷忠綜合管理部高兵順9市場部市場管理、生產(chǎn)調(diào)度張建銘安全與基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)供應(yīng)保障資源部胡爾華倉儲車間資源儲蓄保管預(yù)處理車間開平車間耿德勇胡阿寶銷售副總朱振東綜合部簡正喜行政管理等工作后勤保障工作朱振東資源部胡爾華內(nèi)、外采購組網(wǎng)絡(luò)組朱國軍生產(chǎn)部史永慶張建銘設(shè)備設(shè)施/安全設(shè)備維修、維護(hù)，基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目開發(fā)部項(xiàng)目開發(fā)部倉儲車間預(yù)處理車間車間生產(chǎn)加工開平車間耿德勇車間生產(chǎn)加工胡阿寶車間2.部門重要職能分解與闡明1)綜合部重要職能14.負(fù)責(zé)企業(yè)小車隊(duì)的管理工作(含車輛年審及保險(xiǎn)等工作);20.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。2)銷售部重要職能11.負(fù)責(zé)執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系規(guī)定的內(nèi)容；3)資源部重要職能9.確定與產(chǎn)品有關(guān)的規(guī)定及評審工作，保證顧客規(guī)4)財(cái)務(wù)部重要職能2.根據(jù)企業(yè)資金運(yùn)行狀況，合理調(diào)配資金，保證企業(yè)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；9.對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向企業(yè)提供財(cái)務(wù)分析匯報(bào)及專題財(cái)務(wù)5)物流中心重要職能(1)倉儲車間重要職能(2)預(yù)處理車間重要職能(3)開平車間重要職能(4)運(yùn)送隊(duì)重要職能6)生產(chǎn)部重要職能3.負(fù)責(zé)計(jì)量(包括計(jì)量器具)管理及質(zhì)量異議處理工作；4.負(fù)責(zé)客服(含客戶投訴)管理工作；7)保障部重要職能2.負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作(包括安全生產(chǎn)、安全檢查、安全活動、安全預(yù)報(bào)等工作);部門崗位重要職能簡樸描述1總經(jīng)辦12總經(jīng)理314銷售副總1516綜合部綜合部主管17網(wǎng)絡(luò)管理員8191副廚1勤雜工4辦公樓保潔員21駕駛員4人力資源主管1人事專人與勞資1招商引資111銷售員2銷售考核員1資源部資源部主管1資源部專人1崗位重要職能簡樸描述11資金管理員1融資會計(jì)1143采購核算員2銷售結(jié)算員2出納會計(jì)2物流中心總調(diào)1132保管員后勤5行車工叉車工21111油漆工171崗位崗位重要職能簡樸描述物流中心16副操手1電工1行車修理工211總調(diào)1調(diào)度員22保管員1材料計(jì)劃員13駕駛員市場部市場部主管1安保主管1保安員71電氣主管工程師1專職安全員機(jī)械設(shè)備員電氣設(shè)備員2工程人員2臨時(shí)工臨時(shí)工實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生4.部門職責(zé)、權(quán)限與任職規(guī)定(1)綜合部崗位編號：ZH-001從屬部門綜合部年齡范圍性別男/女不限直接上級總經(jīng)理直接下級?？萍耙陨蠈W(xué)歷行政、工商管理專業(yè)或接受過有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.3年以上大、中型企業(yè)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉行政和人力資源管理流程；3.熟悉工程、物業(yè)和后勤保障管理流程；4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及有能力處理企業(yè)對內(nèi)、對外有關(guān)事務(wù)；5.有組織、實(shí)行、協(xié)調(diào)、溝通、整體控制能力和較強(qiáng)的語言體現(xiàn)能力與文字功底6.有良好的職業(yè)素養(yǎng)與開拓創(chuàng)新理念；7.有較強(qiáng)的團(tuán)體和服務(wù)意識；的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)行執(zhí)行能力；9.熟悉國家勞感人事及其他有關(guān)法規(guī)政策；10.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；11.熟悉辦公自動化有關(guān)應(yīng)用軟件操作。1.負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的制定和清理工作，并組織貫徹執(zhí)行；2.全面協(xié)作總經(jīng)理做好企業(yè)各項(xiàng)管理工作和對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)工作；3.負(fù)責(zé)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)傳呈、反饋各部門的工作會議記錄和會務(wù)工作，檢查會議精神的貫徹狀況；5.負(fù)責(zé)向有關(guān)部門傳達(dá)、布置、檢查、督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)決定事項(xiàng)，及時(shí)反饋成果；6.負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)文獻(xiàn)的起草、審核、收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、歸檔及保管工作，并做好保密工作；7.負(fù)責(zé)企業(yè)行政和人力資源管理工作；8.負(fù)責(zé)企業(yè)物業(yè)、招商與網(wǎng)絡(luò)管理工作9.負(fù)責(zé)企業(yè)小車隊(duì)的管理工作及車輛年審與保險(xiǎn)辦理等有關(guān)工作10.負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)流程及有關(guān)規(guī)章制度，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批、立案后堅(jiān)決貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行；11.負(fù)責(zé)辦理員工出國審報(bào)、資格審查、政審等事宜；12.積極配合參與企業(yè)的招商引資活動以及新項(xiàng)目的開發(fā)工作；文化氣氛，塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀，不停提高組織和團(tuán)體的戰(zhàn)斗力；14.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、收發(fā)與管理及辦公設(shè)備設(shè)施的平常維護(hù)、維修與管理工作15.負(fù)責(zé)給企業(yè)審批的各類表、單、卡委外印刷、登記、下發(fā)并留樣保留；16.負(fù)責(zé)企業(yè)整體信息搜集、整頓、分析和指導(dǎo)傳遞；17.負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo)、專利申請和企業(yè)商標(biāo)、專利的依法使用與保護(hù)工作18.負(fù)責(zé)企業(yè)辦公樓保潔及食堂等后勤服務(wù)與管理工作；19.負(fù)責(zé)部門員工平常管理和績效考核工作；劃和培訓(xùn)計(jì)劃21.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目的分解、貫徹及其考核；22.認(rèn)真貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系規(guī)定；23.準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量的積極協(xié)作、配合各部門有關(guān)工作；24.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員重要權(quán)利1.對企業(yè)各部門辦公秩序的監(jiān)督檢查權(quán)；2.對總經(jīng)理指示和高管級會議有權(quán)督辦；3.有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文獻(xiàn)的立卷、歸檔工作；4.業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)；5.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；6.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；7.對直接下級崗位調(diào)配的提議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán)；人力資源主管崗位編號：ZH-002從屬部門綜合部年齡范圍性別男/女不限直接上級綜合部部長直接下級人事專人、培訓(xùn)主管大專及以上學(xué)歷1.2年以上大、中型企業(yè)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、ISO9001質(zhì)量管理體系等規(guī)定和流程；4.熟悉國家各項(xiàng)勞感人事法規(guī)政策；5.能承受較大工作壓力，具有處理復(fù)雜問題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)行執(zhí)行能力；6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)體合作精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及開拓創(chuàng)新精神；規(guī)劃企業(yè)人力資源；3.根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況和發(fā)展規(guī)劃確定人力資源多種規(guī)劃與計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)人力資源管理與組織建設(shè)，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；系與原則、實(shí)行細(xì)則和工作程序，并予以實(shí)行、培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查、歸檔，以此建立以柔性化、制度化相結(jié)合的人力資源管理體系5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配和管理部門平常工作與員工工作考核、鼓勵(lì)及部門資金預(yù)算和控制等工作；6.負(fù)責(zé)開展工作、崗位、勞資信息和員工動7.負(fù)責(zé)員工需求調(diào)查與分析、招聘計(jì)劃草擬、招聘廣告稿撰寫與媒體公布，做好招聘的準(zhǔn)備、實(shí)行及報(bào)出后的手續(xù)完備等工作；離職、解雇等有關(guān)管理工作；分析工作，并定期對員工進(jìn)行績效考核；10.負(fù)責(zé)關(guān)注員工發(fā)展，做好人才考察、培養(yǎng)訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)行，且對其成果進(jìn)行審查和考核；11.負(fù)責(zé)員工勞動協(xié)議的簽訂與管理、勞動糾12.負(fù)責(zé)員工薪酬的調(diào)查、編寫員工薪酬制度、確定薪酬構(gòu)造，經(jīng)審批后組織實(shí)行；13.負(fù)責(zé)計(jì)算員工社會保險(xiǎn)繳納原則、公積金繳納原則，繳納社會保險(xiǎn)；14.負(fù)責(zé)企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理體系的貫徹與實(shí)行，貫徹到各部門并執(zhí)行；做好各項(xiàng)管理工作；頂崗規(guī)定及人員1.具有人力資源主管任職基本規(guī)定；1.對企業(yè)編制內(nèi)招聘有審核權(quán)2.對企業(yè)《企業(yè)組織手冊》、《員工手冊》等有關(guān)文獻(xiàn)有解釋權(quán)；3.有關(guān)人事調(diào)動、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)；5.有對人力資源部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)和指揮權(quán)；6.對部門有關(guān)文獻(xiàn)和員工獎(jiǎng)懲單有審批權(quán)；7.對所屬下級的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)；8.有對直接下級崗位調(diào)配的提議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的提議權(quán)；9.對所屬下級管理和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)；10.有代表企業(yè)與政府有關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)崗位編號：ZH-003從屬部門綜合部年齡范圍男/女女直接上級人力資源主管直接下級無專科及以上學(xué)歷行政、文秘管理或工商管理專業(yè)或接受過有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉勞動法律法規(guī)和社會保險(xiǎn)繳報(bào)流程；估、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動協(xié)議管理、員工離退及工資結(jié)算等有關(guān)操作流程；5.具有協(xié)調(diào)、溝通、語言體現(xiàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)能6.有較強(qiáng)的責(zé)任、服從、服務(wù)和團(tuán)體合作意7.熟悉辦公自動化等有關(guān)軟件操作；8.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)勞動協(xié)議的管理方針和有關(guān)規(guī)定；2.掌握企業(yè)勞動保護(hù)待遇、福利、獎(jiǎng)懲等有關(guān)政策，理解企業(yè)人力配置狀況，及時(shí)向上級主管匯報(bào)企業(yè)人員變化及供需狀況；3.協(xié)助上級主管做好員工招聘、面試、錄取、背景與資格審查、轉(zhuǎn)正、試用期考核、培級、績效考核、退休、離職、解雇等有關(guān)手續(xù)的辦理和有關(guān)工作的籌辦與實(shí)行；4.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的編制與實(shí)行，保證各部門崗位和人員需求計(jì)劃及時(shí)的完畢員工勞動協(xié)議的簽訂、變更、解除、終止等工作；并出具匯報(bào)，且定期做好企業(yè)考勤記錄工工作，以及做好辦公室后勤等有關(guān)工作；時(shí)上報(bào)審批發(fā)放，并做好勞資保密工作；工作以及做好辦公室內(nèi)勤等有關(guān)工作；傷理賠等有關(guān)工作與手續(xù)的辦理；10.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管、保密等工作11.負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫的建立與管理工作；購、保管、登記、發(fā)放、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等有關(guān)管理工作；13.負(fù)責(zé)部門文獻(xiàn)、員工培訓(xùn)檔案、質(zhì)量管理并做好保密工作14.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、浮動工資等多種補(bǔ)助的登記與管理工作；15.負(fù)責(zé)核算、執(zhí)行各部門上報(bào)的過錯(cuò)單和獎(jiǎng)勵(lì)單，同步記入員工檔案；16.協(xié)助上級主管制定員工招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和人事管理等有關(guān)人事制度，并監(jiān)督實(shí)17.協(xié)助上級主管進(jìn)行勞動紀(jì)律和員工有關(guān)平常工作檢查與考核，并記錄成果上報(bào)；18.協(xié)助上級主管接待有關(guān)人事方面的來訪人19.協(xié)助上級主管做好ISO9001質(zhì)量管理體系工作的開展與實(shí)行；20.負(fù)責(zé)有關(guān)會議的前期籌辦與會后內(nèi)容的匯編、整頓、簽發(fā)、宣呈和公告等有關(guān)工作；22.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號：ZH-004從屬部門綜合部年齡范圍性別男/女不限直接上級直接下級無?？萍耙陨蠈W(xué)歷主崗位任職基本規(guī)定：要內(nèi)容1.3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與辦公室設(shè)備設(shè)施維修、維護(hù)、保養(yǎng)等實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉網(wǎng)站建設(shè)及其更新與維護(hù)；5.熟悉SQL等有關(guān)數(shù)據(jù)庫架設(shè)與維護(hù)；6.熟悉監(jiān)督控系統(tǒng)的架構(gòu)與維護(hù)；7.具有強(qiáng)烈的服從、服務(wù)和團(tuán)體意識；8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢干擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；9.能吃苦耐勞，無不良嗜好。1.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備設(shè)施的維修、維護(hù)與保養(yǎng)等有關(guān)工作，保證設(shè)備設(shè)施正常使用；護(hù)與保養(yǎng)工作，保證網(wǎng)絡(luò)正常使用；證網(wǎng)站正常運(yùn)行；證監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)作；5.負(fù)責(zé)企業(yè)大屏幕的使用和維護(hù)，并根據(jù)企業(yè)有關(guān)部門規(guī)定及時(shí)更新通報(bào)廣而告之等保證正常使用；7.負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與實(shí)時(shí)密工作8.負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)算機(jī)定期和不定期維護(hù)、保養(yǎng)、關(guān)工作；10.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)的項(xiàng)目內(nèi)務(wù)支持等有關(guān)工作；11.負(fù)責(zé)每天早上把各提貨人員搜集和問詢到的鋼廠生產(chǎn)狀況等有關(guān)信息及時(shí)反饋給資源部，以便及時(shí)開單；12.負(fù)責(zé)每天早上查看倉庫反饋回來的開單執(zhí)于各提貨員處理解未到貨原因與何時(shí)貨品能回庫等有關(guān)信息，且須及時(shí)把有關(guān)信息13.負(fù)責(zé)每天下午根據(jù)開單狀況表與提貨人員查對開單狀況；14.負(fù)責(zé)每天記錄馬鋼各代理商中板的開單狀況，并反饋給資源部；15.配合各部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員1.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識2.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；采購員崗位編號：ZH-005從屬部門年齡范圍男/女不限直接上級直接下級無高中及以上學(xué)歷接受過物資采購等有關(guān)知識培訓(xùn)與學(xué)習(xí)主要內(nèi)容崗位任職基本規(guī)定：采購員任職基本規(guī)定1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有大、中型企業(yè)物資采購或采購專人工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉物資采購、供應(yīng)商評估及其管理工作流程及市場物品價(jià)風(fēng)格查流程；4.具有溝通、語言體現(xiàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)能力，并熟悉談判技巧；5.熟悉協(xié)議法，及物資購銷協(xié)議確定與評審；6.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；7.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，且具有服從、服務(wù)和團(tuán)體意識；8.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識9.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；10.熟悉辦公自動化等有關(guān)應(yīng)用軟件操作。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度2.根據(jù)各部門每月提供的月采購計(jì)劃單進(jìn)行匯總，編制月度采購計(jì)劃，并報(bào)批執(zhí)行；3.準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)按量完畢采購任務(wù)，積極開拓貨源市場，貨比三家，選擇物美價(jià)廉的物資；4.負(fù)責(zé)評審、簽訂采購協(xié)議，督促協(xié)議正常準(zhǔn)期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)；5.負(fù)責(zé)辦理物品驗(yàn)收、報(bào)帳、運(yùn)送入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)；6.嚴(yán)格執(zhí)行采購制度，清正廉潔、奉公遵法、不損公肥私；7.采購物品單據(jù)及時(shí)報(bào)帳，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，不挪用現(xiàn)金；8.協(xié)助主管管理協(xié)議的副本，建立臺帳，進(jìn)行協(xié)議登記，檢查清理協(xié)議的執(zhí)行狀況；9.配合各部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員編制頂崗人員：同崗位人員1.熟悉本崗位所屬范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；小車駕駛員崗位編號：ZH-006從屬部門綜合部年齡范圍男/女男直接上級直接下級無初中及以上學(xué)歷主要內(nèi)容1.5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；2.無違章或交通事故記錄；3.熟悉道路交通法及有關(guān)法律法規(guī)；4.可以嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；5.具有協(xié)調(diào)、溝通、語言體現(xiàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)能力；6.具有較強(qiáng)的責(zé)任、服從、服務(wù)和團(tuán)體合作意1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)企業(yè)工作執(zhí)行時(shí)所需小車的駕駛接送等有關(guān)任務(wù)，根據(jù)工作需要隨叫隨到；3.負(fù)責(zé)所屬車輛的維護(hù)、保養(yǎng)以及車輛內(nèi)外衛(wèi)生保潔等有關(guān)工作，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)；4.負(fù)責(zé)所屬車輛年檢、年審、保險(xiǎn)到期的申報(bào)與提醒等有關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)做好行車記錄，安全行車；6.領(lǐng)導(dǎo)用車外出時(shí)根據(jù)實(shí)際狀況兼管照顧領(lǐng)導(dǎo)的生活；7.嚴(yán)守秘密，不外傳乘車人的談話內(nèi)容；8.按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)；9.配合各部門做好有關(guān)工作；10.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位駕駛員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；保潔員崗位編號：ZH-007從屬部門綜合部年齡范圍男/女女直接上級直接下級無小學(xué)畢業(yè)及以上學(xué)歷接受過企業(yè)規(guī)章制度、行為規(guī)范等知識和思想教育的培訓(xùn)2.能吃苦耐勞，踏實(shí)工作；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任、服從、服務(wù)和團(tuán)1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度2.負(fù)責(zé)辦公樓保潔工作；3.按照規(guī)定的工作區(qū)域和打掃程序，進(jìn)行打掃工作，不留死角；5.打掃企業(yè)院內(nèi)時(shí)要做到無浮塵，無油污，無丟棄雜物，無掃積雪)。6.每天打掃廁所，除以上規(guī)定外還必須做到無刺鼻異味，大小便池7.配合各部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；崗位編號：ZH-008從屬部門綜合部年齡范圍男/女男直接上級直接下級廚師、勤雜工初中及以上學(xué)歷接受過企業(yè)管理等有關(guān)知識培訓(xùn)崗位任職基本規(guī)定1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉食堂管理工作流程；3.具有強(qiáng)烈的衛(wèi)生安全意識；4.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等有關(guān)業(yè)務(wù)能力；5.具有較強(qiáng)的責(zé)任、服從、服務(wù)和團(tuán)體合作意識；1.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和食堂衛(wèi)生安全規(guī)定與原則；2.負(fù)責(zé)食堂工作人員、食品、事務(wù)與設(shè)備等安全管理工作3.負(fù)責(zé)提高膳食制作水平和職工食堂工作人員的服務(wù)水平；4.負(fù)責(zé)組織制作員工膳食，及時(shí)保證供應(yīng)；5.負(fù)責(zé)在企業(yè)規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種；6.負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生安全、保潔等有關(guān)工作。做好操作間、庫房、餐廳炊具、餐具、食品的清潔、衛(wèi)生、消毒工作，定期組織打掃；7.負(fù)責(zé)食堂物資采購與管理工作。組織采購食品、蔬菜、糧油等原材輔料，并控制采購價(jià)格8.負(fù)責(zé)食堂平常費(fèi)用管理、預(yù)算與記錄工作，并按規(guī)定期間及時(shí)上10.負(fù)責(zé)食堂人員培訓(xùn)計(jì)劃與崗位需求計(jì)劃的申報(bào)和貫徹工作；11.負(fù)責(zé)企業(yè)菜園管理等有關(guān)工作；12.做好與有關(guān)部門之間的工作聯(lián)絡(luò)；13.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；重要權(quán)利1.有對所屬下級崗位調(diào)配的提議權(quán)、任用的提名權(quán)和下級獎(jiǎng)懲的提議權(quán)；2.對下級的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)；3.對食堂衛(wèi)生有檢查權(quán)；4.對食堂限額資金有同意權(quán)；5.對下屬爭議的裁決權(quán)；6.對所屬下級管理和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)；7.對所屬下級勞動紀(jì)律的監(jiān)督、管理權(quán)；廚師崗位編號：ZH-009從屬部門綜合部年齡范圍男/女不限直接上級直接下級無初中及以上學(xué)歷有廚師證或接受過專業(yè)廚師培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有中型企業(yè)或中型酒店主廚工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有強(qiáng)烈的衛(wèi)生安全和菜式創(chuàng)新意識；4.為人誠懇，做事踏實(shí)、認(rèn)真，能吃苦耐勞；5.具有較強(qiáng)的責(zé)任、服從、服務(wù)和團(tuán)體合作意識。1.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和食堂衛(wèi)生安全規(guī)定與原則，服從上級指揮；2.負(fù)責(zé)主持企業(yè)食堂的餐飲或膳食工作，準(zhǔn)時(shí)提供就餐；3.負(fù)責(zé)與食堂主管對食堂菜肴或菜式進(jìn)行更新與創(chuàng)研工作，不停的更新調(diào)劑膳食品種與花色；4.負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生安全監(jiān)督等有關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)配合食堂主管進(jìn)行衛(wèi)生安全檢查與考核等有關(guān)工作；6.做好與有關(guān)部門之間的工作聯(lián)絡(luò)；7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；從屬部門綜合部年齡范圍性別男/女女直接上級直接下級無小學(xué)及以上學(xué)歷接受過企業(yè)規(guī)章制度、行為規(guī)范等知識和思想教育的培訓(xùn)1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有中型企業(yè)或中型酒店勤雜工經(jīng)驗(yàn)；3.具有強(qiáng)烈的衛(wèi)生安全意識；4.為人誠懇，做事踏實(shí)、認(rèn)真，能吃苦耐勞；1.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和食堂衛(wèi)生安全規(guī)定與原則，服從上級指揮與安排；2.負(fù)責(zé)食堂勤雜事務(wù)(如擇菜、洗菜、切菜、洗碗、餐具消毒、衛(wèi)生保潔等后勤工作);頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；(2)銷售部崗位職責(zé)和任職規(guī)定一覽表崗位：銷售總監(jiān)崗位編號：XS-1-2從屬部門年齡范圍男/女不限直接上級直接下級大專及以上或同等學(xué)歷市場營銷有關(guān)專業(yè)或接受過營銷專業(yè)知識培訓(xùn)及企業(yè)管理等有關(guān)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容崗位任職基本規(guī)定1.具有5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的市場分析籌劃能力、方略思維語言體現(xiàn)能力，能協(xié)調(diào)各方關(guān)系，能在外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉重要客戶基本狀況，同客戶保持良好關(guān)系；5.掌握市場動態(tài)，熟悉經(jīng)營方略和顧客需求知識，理解本行業(yè)競爭手段、價(jià)格水平、客戶狀況，善于提出應(yīng)變措施；6.熟悉市場營銷技能、技巧及一定市場營銷知識，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；7.熟悉鋼材行業(yè)市場及其產(chǎn)品性能、特點(diǎn)與用途等；8.熟悉協(xié)議法等有關(guān)法律法規(guī)；9.熟悉辦公自動化等有關(guān)應(yīng)用軟件操作；崗位重要職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)市場信息搜集、調(diào)研與分析，確定目的市場與客戶，完善銷售方略；2.負(fù)責(zé)銷售目的、銷售計(jì)劃、市場拓展與調(diào)查計(jì)劃、銷售方案與方略的制定與執(zhí)行及其管理；3.負(fù)責(zé)銷售政策制定及銷售費(fèi)用的管控4.負(fù)責(zé)新型市場與客戶開發(fā)與管理；5.負(fù)責(zé)銷售協(xié)議的評審與管理；6.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、維護(hù)、申訴等處理與管理；7.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的控制與管理；8.負(fù)責(zé)銷售資金的管控；9.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)體的建設(shè)；10負(fù)責(zé)銷售部人員的培訓(xùn)與管理工作；11.負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的平?？己伺c管理。頂崗規(guī)定及人員1.具有銷售總監(jiān)任職的基本規(guī)定；2.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作、管理流程。1.銷售預(yù)算的分派權(quán)。2.代表企業(yè)與客戶談判及簽訂重要營銷協(xié)議的權(quán)力。5.有對營銷系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。6.有對直接下級崗位調(diào)配的提議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的提議權(quán)。7.對限額資金有使用的同意權(quán)。8.對隔級下級有人事任命權(quán)。9.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。10.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。11.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。12.在權(quán)限范圍內(nèi)對隔級下級有獎(jiǎng)懲同意13.有代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。崗位編號：XS1-001從屬部門銷售部年齡范圍性別男/女不限直接上級銷售副總直接下級銷售員、銷售內(nèi)勤大?；蛞陨贤葘W(xué)歷市場營銷專業(yè)或接受過市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.有過終端與渠道客戶開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新及應(yīng)急處理等能力；5.具有強(qiáng)烈的團(tuán)體合作意識或團(tuán)體精神以及責(zé)任意識；6.熟悉鋼材行業(yè)市場與目的客戶；7.熟悉協(xié)議法等有關(guān)法律法規(guī)；8.熟悉辦公自動化等有關(guān)應(yīng)用軟件操作；庫存與清卡工作3.負(fù)責(zé)把客戶的規(guī)定傳遞到有關(guān)部門；4.配合銷售總經(jīng)理完畢訂貨計(jì)劃；5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與客戶合作過程中出現(xiàn)的問題，尋找最佳處理方案7.定期或不定期拜訪客戶；8.負(fù)責(zé)銷售部六個(gè)月進(jìn)行的一次客戶滿意度調(diào)查的發(fā)放、搜集、評價(jià)以及上報(bào)；理問題過程并答復(fù)，以及對負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價(jià)與考核；10.負(fù)責(zé)搜集市場對鋼材需求信息，完畢部門各地價(jià)格與庫存的調(diào)查和預(yù)估，并做11.負(fù)責(zé)貨到付款，欠款，退款，紅沖等的貨款監(jiān)控；12.負(fù)責(zé)銷售平常運(yùn)行，考勤制度，行為規(guī)范，操作規(guī)范的實(shí)行與監(jiān)督檢查和對流程的持續(xù)改善；13.配合與各部門之間的溝通與合作；14.完畢上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)銷售計(jì)劃與其他有關(guān)頂崗規(guī)定及人員1.具有銷售一部經(jīng)理崗位任職規(guī)定；2.熟悉整個(gè)銷售一部業(yè)務(wù)技能和工作流程；3.服從、服務(wù)和團(tuán)體意識強(qiáng)；1.有對銷售部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作4.有對直接下級崗位調(diào)配的提議權(quán)、任用的7.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績銷售一部：銷售員崗位編號：XS1-002從屬部門年齡范圍性別男/女不限直接上級直接下級無高中或以上同等學(xué)歷市場營銷專業(yè)或接受過市場營銷專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容崗位任職基本規(guī)定：1.3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有過市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有過終端與渠道客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)4.有過客戶調(diào)查與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；5.具有溝通、語言體現(xiàn)、創(chuàng)新及應(yīng)變等有關(guān)業(yè)務(wù)能力且具有一定的談判技巧；6.具有強(qiáng)烈的團(tuán)體合作意識或團(tuán)體精神；7.具有較強(qiáng)的責(zé)任與服從、服務(wù)意識；8.熟悉辦公自動化等有關(guān)辦公應(yīng)用軟件操作；9.熟悉IS09001質(zhì)量管理體系。崗位重要職責(zé)范圍：1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、市場動態(tài)監(jiān)測與分析、客戶維理等工作；3.負(fù)責(zé)市場信息、競爭對手信息、客戶提議與意見等信息真實(shí)的參照根據(jù)4.根據(jù)市場變化規(guī)律，積極提出詳細(xì)的區(qū)域營銷計(jì)劃方案或市場開拓的合理化提議；5.積極完畢每月規(guī)定的銷售目的與計(jì)劃6.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議的評審與簽訂，并貫徹執(zhí)行，并根據(jù)協(xié)議評審后的有關(guān)規(guī)定，做好選貨、驗(yàn)收等手續(xù)；7.負(fù)責(zé)客戶來電接聽及回訪工作，并認(rèn)真做好客戶服務(wù)工作和有關(guān)信息的記錄8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)派遣的有關(guān)任頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：部門內(nèi)的銷售人員頂崗規(guī)定：只存在于銷售員離職和長時(shí)間休假時(shí)對工作進(jìn)行交接范圍內(nèi)的工銷售一部：銷售內(nèi)勤崗位編號：XS1-003從屬部門年齡范圍男/女女直接上級直接下級無大?；蛞陨贤葘W(xué)歷主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有行政、文秘、后勤或銷售后勤工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有基礎(chǔ)會計(jì)知識；4.有有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表制定與數(shù)據(jù)填報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；5.有客戶維護(hù)與申訴處理工作經(jīng)驗(yàn)；6.具有協(xié)調(diào)、溝通、語言體現(xiàn)、及應(yīng)變等有關(guān)業(yè)務(wù)能力；7.具有強(qiáng)烈的團(tuán)體合作意識或團(tuán)體精神以及責(zé)任意識；8.熟悉辦公自動化等有關(guān)辦公應(yīng)用軟件操作；1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)銷售的平常后勤工作；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與客戶合作過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異議的處理應(yīng)和提供赤誠的服務(wù)；4.負(fù)責(zé)質(zhì)、計(jì)量異議書面或電子臺帳的建立，并對其做好分類與管理工作；5.負(fù)責(zé)《當(dāng)月質(zhì)、計(jì)量異議往來帳》的編制，并發(fā)放與反饋到有關(guān)部門，同步做好電子表單的登記與匯總，;6.負(fù)責(zé)與銷售人員和客戶溝通，認(rèn)真做好整個(gè)紅沖流程的實(shí)行與操作工作；7.負(fù)責(zé)每日質(zhì)保書的整頓、掃描和歸檔工作，并提供客戶和銷售及時(shí)查找的服務(wù)工作；8.負(fù)責(zé)月底財(cái)務(wù)到票反應(yīng)質(zhì)量異議賠付的款項(xiàng)到位狀況。記錄登付金額、相對應(yīng)的企業(yè)和單位。并一一對應(yīng)出單筆賠付款項(xiàng)，登錄臺9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)派遣的有關(guān)任頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位銷售內(nèi)勤人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；2.服務(wù)和團(tuán)體意識強(qiáng)；3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遺。(3)物流中心崗位職責(zé)和任職規(guī)定一覽表倉儲車間主任崗位編號：CCO1從屬部門物流中心年齡范圍30-55歲男/女不限直接上級直接下級具有專科以上或同等學(xué)歷工商企業(yè)管理專業(yè)或接受過專業(yè)的企業(yè)管理等知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有倉儲平常管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉5S現(xiàn)場管理；5.具有基礎(chǔ)會計(jì)知識；6.具有強(qiáng)烈的團(tuán)體意識和安全作業(yè)意識；7.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通等能力；8.具有成本控制意識與經(jīng)驗(yàn)；9.具有吃苦耐勞精神，有工作韌性，執(zhí)行力度意識強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；10.有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；11.熟悉計(jì)算機(jī)辦公室自動化及有關(guān)應(yīng)用軟件的基本操作1.負(fù)責(zé)企業(yè)及客戶各型材的驗(yàn)收、復(fù)核、入庫的平常管理及倉儲車間各貨場、貨區(qū)、貨位的合理規(guī)化；2.負(fù)責(zé)倉儲車間的平常運(yùn)行及效率、成本、人員管理、流程改善等分析和控制；3.負(fù)責(zé)反饋庫存狀況，保證卡、帳、物三相符，保留精確性；安全，采用防止和應(yīng)急措施；5.負(fù)責(zé)提質(zhì)、計(jì)量異議，及時(shí)與資源部和客戶聯(lián)絡(luò)；利益最大化；7.負(fù)責(zé)堅(jiān)持日盤庫制度，及時(shí)反饋信息；8.負(fù)責(zé)對每份提貨聯(lián)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；9.負(fù)責(zé)倉儲車間現(xiàn)場管理與規(guī)化及車間后勤和包干區(qū)域衛(wèi)生工作；10.貫徹和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；11.負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及有關(guān)決貫徹，并認(rèn)真執(zhí)行；12.負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)，出綜合部組織安排維修；13.負(fù)責(zé)部門員工平常管理和績效考核工作；14.負(fù)責(zé)對本部門所有員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳與思想教育、工作計(jì)劃的安排；15.負(fù)責(zé)定期制定本部門人員或崗位需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；16.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目的分解、貫徹及考核；17.貫徹貫徹本部門ISO9001質(zhì)量管理體系；18.整頓、歸檔檢查與分析部門內(nèi)文獻(xiàn)以及質(zhì)量記錄；19.配合各部門做好有關(guān)工作；20.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員頂崗重要規(guī)定：1.熟悉倉儲平常管理工作；2.熟悉倉儲運(yùn)作流程；3.熟悉5S現(xiàn)場管理；4.具有強(qiáng)烈的團(tuán)體意識和現(xiàn)場安全意識；5.有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；的基本操作；1.下屬員工的人事調(diào)動提議權(quán)；3.對生產(chǎn)指標(biāo)完畢狀況的檢查權(quán)；4.對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)：6.對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)；7.對下屬表揚(yáng)提議權(quán)；崗位編號：CCO2從屬部門倉儲車間年齡范圍30-50歲男/女男直接上級直接下級具有中技以上或同等學(xué)歷有接受過企業(yè)管理基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容崗位任職基本規(guī)定：1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉倉儲平常管理和運(yùn)作流程；3.熟悉鋼材行業(yè)貨場現(xiàn)場管理與規(guī)化規(guī)定；4.熟悉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等有關(guān)規(guī)定與規(guī)定；5.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；6.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；7.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；8.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；9.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；10.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事；崗位重要職責(zé)范圍：1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任的平常管理和員工平?？己斯ぷ鳎?.負(fù)責(zé)貫徹與執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)反饋車間人、設(shè)備、貨料、3.負(fù)責(zé)物資質(zhì)、計(jì)量異議搜集、匯報(bào)工作；有關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)車間員工的合理分派與協(xié)調(diào)工作并進(jìn)行平?？己苏系膱?zhí)行工作；8.負(fù)責(zé)車間設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的例行點(diǎn)檢的管控工作；9.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作10.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄填寫與保管；11.負(fù)責(zé)班組安全宣導(dǎo)，班前會的按期開展12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作流程3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.具有應(yīng)急處理能力；5.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。重要權(quán)利1.組織指揮和管理班組生產(chǎn)經(jīng)營活動；3.根據(jù)企業(yè)企業(yè)規(guī)章制度，制定班組的實(shí)行4.制止違章指揮和違章作業(yè)；5.向上級提出職工獎(jiǎng)懲提議，對優(yōu)秀員工提拔提議；6.維護(hù)班組職工的合法權(quán)益。崗位編號：CCO3從屬部門倉儲車間年齡范圍30-50歲性別男/女男直接上級大班長直接下級貨場具有中技以上或同等學(xué)歷有接受過企業(yè)管理基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉鋼材行業(yè)貨場的現(xiàn)場管理與規(guī)化規(guī)定4.熟悉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等有關(guān)規(guī)定與規(guī)定；5.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；6.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；7.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；8.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；9.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；10.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事；1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)班組人員的合理調(diào)配、協(xié)調(diào)與管理工作，做到高效、有序、快捷規(guī)3.負(fù)責(zé)反饋本班組人、設(shè)備、貨料、環(huán)境等平常異動狀況于上級主管；4.負(fù)責(zé)班組平常工作中“傳、幫、帶”工作開展與管理，并不停的進(jìn)行細(xì)化、完善；5.負(fù)責(zé)本班組平?？记?、考核等管理工作；6.負(fù)責(zé)本班組勞動紀(jì)律、安全質(zhì)量、勞動保障的執(zhí)行工作；7.負(fù)責(zé)吊具檢查、行車工點(diǎn)檢執(zhí)行工作；8.負(fù)責(zé)本班組設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的例行點(diǎn)檢與管控工作；9.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)工作；10.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管；11.負(fù)責(zé)班組安全宣導(dǎo)與思想指導(dǎo)、教育和班前會的定期開展工作；12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派頂崗規(guī)定及人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.具有應(yīng)急處理能力；5.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。倉儲保管員崗位編號：CCO4從屬部門倉儲車間年齡范圍25-40歲性別男/女不限直接上級直接下級無貨場具有中專以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉倉庫管理和發(fā)貨流程及其規(guī)定；3.熟悉車間現(xiàn)場管理與規(guī)化；4.熟悉各品種型材的計(jì)算方式；5.具有基礎(chǔ)會計(jì)知識；6.有倉庫賬、卡、物和收、發(fā)、存、盤等管理工作經(jīng)驗(yàn)；7.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；8.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；9.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；10.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，且思維敏捷，善于溝通；11.身體健康，無不良嗜好；12.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。崗位重要職責(zé)范圍1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)倉儲車間各品種型材的收、發(fā)、存、盤、建卡、銷卡、電腦錄入等工作；3.負(fù)責(zé)貨場堆碼和裝車工作，并配合有關(guān)人員進(jìn)行貨場規(guī)化；4.負(fù)責(zé)各類單據(jù)的填寫與保管及其分析；5.負(fù)責(zé)倉儲車間賬、卡、物管理工作；6.負(fù)責(zé)倉儲車間有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管及其分析；7.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作；8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位的其他人員1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。行車工崗位編號：CCO5從屬部門倉儲車間年齡范圍30-50歲男/女不限直接上級直接下級無貨場具有高中以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉特種設(shè)備及行車安全操作規(guī)程以及行車維護(hù)與保養(yǎng)；3.熟悉車間現(xiàn)場管理與規(guī)化規(guī)定；5.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；6.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；7.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；8.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；9.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)倉儲車間各品種型材的吊運(yùn)或裝卸工作；3.負(fù)責(zé)行車崗前檢查、點(diǎn)檢工作；4.負(fù)責(zé)行車平常維護(hù)與保養(yǎng)工作；5.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作；6.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管及其分析；7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位的其他人員或企業(yè)內(nèi)部操有行車證的純熟操作頂崗規(guī)定1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。崗位編號：CCO6從屬部門倉儲車間年齡范圍25-45歲男/女男直接上級直接下級無貨場具有初中以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉特種設(shè)備及行車掛吊安全操作規(guī)程；3.熟悉車間現(xiàn)場管理與規(guī)化規(guī)定；4.熟悉倉儲堆碼、裝車規(guī)范或流程；5.具有起重吊裝、運(yùn)送、物料搬運(yùn)、移位工作經(jīng)驗(yàn)；6.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識7.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；8.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；9.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；10.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；11.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)倉儲車間各品種型材的吊運(yùn)或裝卸工作；3.負(fù)責(zé)行車吊運(yùn)前吊具的檢查和點(diǎn)檢工作；4.負(fù)責(zé)吊具的維護(hù)、保養(yǎng)及其保管工作；5.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作；6.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管及其分析；7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位的其他人員或企業(yè)內(nèi)部有掛吊工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉掛吊安全操作流程人1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。叉車工崗位編號：CCO7從屬部門倉儲車間年齡范圍25-50歲男/女男直接上級直接下級無貨場具有初中以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)知識或有關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上駕齡；2.熟悉叉車安全操作規(guī)程；3.熟悉車間現(xiàn)場管理與規(guī)化規(guī)定；4.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；5.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；6.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；7.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；8.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；9.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)各品種型材及其他有關(guān)貨品的轉(zhuǎn)運(yùn)工作；3.負(fù)責(zé)叉車維護(hù)、保養(yǎng)等工作；4.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作；5.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管；6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位的其他人員或企業(yè)內(nèi)部持有叉車駕駛證的純熟操作1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。結(jié)算員崗位編號：CC08從屬部門倉儲車間年齡范圍25-45歲性別男/女不限直接上級直接下級無具有中專以上或同等學(xué)歷有接受過會計(jì)、做帳等基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉會計(jì)做帳和倉庫管理流程；3.具有出納會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；5.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；6.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；7.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；8.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；9.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)開出的期貨報(bào)表數(shù)據(jù)，進(jìn)行結(jié)算；3.負(fù)責(zé)銷售等單據(jù)的分類、查對、數(shù)據(jù)報(bào)表的填報(bào)、做帳、查對等有關(guān)工作；4.做好物資入庫驗(yàn)收工作，做到入庫單位、碼單、送貨單和質(zhì)保書相符；5.做好物資入庫后的建卡工作和單據(jù)傳遞，督促保管員及時(shí)寫卡、掛卡6.建立健全物資出入庫的原始記錄、資料和報(bào)表，做到資料齊全、數(shù)據(jù)精確、信息靈通，不出差錯(cuò)，并能精確提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料，積累原始資料；7.負(fù)責(zé)物資驗(yàn)收入庫過程中計(jì)、質(zhì)量和流程異議的反饋、匯報(bào)工作及配合其原因查找與處理工作；8.負(fù)責(zé)填寫配車清單，并配合保管員、銷卡員一起做好物資盤點(diǎn)工作；9.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作；10.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管；11.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位的其他人員1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。銷卡員崗位編號：CCO9從屬部門倉儲車間年齡范圍25-45歲男/女不限直接上級直接下級無具有中專以上或同等學(xué)歷有接受過會計(jì)基礎(chǔ)知識或有關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉倉庫管理或帳、卡、物管理流程；3.具有倉庫收、發(fā)、存、盤工作經(jīng)驗(yàn)4.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；5.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；6.學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；7.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，善于溝通；8.身體健康，無不良嗜好，做事穩(wěn)重、細(xì)心；9.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)發(fā)貨結(jié)束后的銷卡工作，做到迅速、精確、無誤；3.負(fù)責(zé)螺紋鋼盤庫，及時(shí)查處物、卡不符等現(xiàn)象；4.負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)的查對，根據(jù)查對成果開發(fā)貨告知單；5.做好物資出庫的查對工作，認(rèn)真查對每一筆出庫物資，做到出庫單位、出庫單據(jù)和出庫量相符；6.物資出庫后，及時(shí)登記臺帳、登卡銷卡，并及時(shí)更新庫存數(shù)據(jù)，做好單據(jù)傳遞工作7.建立健全物資出庫的原始記錄、資料和報(bào)表，做到資料齊全、數(shù)據(jù)精確、信息靈不出差錯(cuò)，并能精確提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料，積累原始資料；8.配合保管員、記錄員一起做好物資盤點(diǎn)工作；9.負(fù)責(zé)物資出庫過程中流程異議的反饋、匯報(bào)工作及配合其原因查找與處理工作；10.負(fù)責(zé)與金帆物流溝通，保證與企業(yè)乾坤數(shù)據(jù)吻合；11.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)等工作；12.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄的填寫與保管；13.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位的其他人員1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。崗位：車間主任崗位編號：HS-001從屬部門物流中心年齡范圍男/女不限直接上級直接下級車間主任助理、操作工高中以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)管理和現(xiàn)場安全管理專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉預(yù)處理工作流程和5S現(xiàn)場管理；3.熟悉人事管理；5.有吃苦耐勞精神，能承受一定工作壓力；6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力；7.具有成本控制意識與成本控制經(jīng)驗(yàn)；8.具有強(qiáng)烈的安全意識；9.具有業(yè)務(wù)接洽能力；10.具有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；11.熟悉物資進(jìn)出庫流程；12.熟悉計(jì)算機(jī)辦公自動化及有關(guān)應(yīng)用軟件的基本操作1.認(rèn)真貫徹和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度2.抓好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、5S現(xiàn)場管理，合理組織生產(chǎn)，完畢生產(chǎn)計(jì)劃，并對突發(fā)事件作出應(yīng)急處理；3.做好車間各項(xiàng)管理工作，挖掘潛力，努力提高設(shè)備、原材料等的運(yùn)用率，減少生產(chǎn)成本，不停技術(shù)改革、創(chuàng)新；5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)接洽和財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督；6.負(fù)責(zé)對車間員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳與思想教育、工作計(jì)劃的安排及平?？己?；7.負(fù)責(zé)車間質(zhì)量目的分解、貫徹及其考核；8.負(fù)責(zé)定期制定車間員工或崗位需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；貫徹，并認(rèn)真執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)車間辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)，出綜合部組織安排維修；11.負(fù)責(zé)執(zhí)行IS09000質(zhì)量體系規(guī)定的內(nèi)容；12.整頓、歸檔檢查與分析部門內(nèi)文獻(xiàn)以及質(zhì)量記錄；13.負(fù)責(zé)對設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)的監(jiān)督；14.負(fù)責(zé)制定短、長、期的工作計(jì)劃；15.負(fù)責(zé)對進(jìn)出庫物資的監(jiān)督；16.配合企業(yè)其他部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員頂崗規(guī)定：1.熟悉預(yù)處理工作流程和收發(fā)貨流程2.熟悉行車、掛吊、除銹、噴漆等作業(yè)規(guī)定3.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；4.能承受一定的工作壓力，具有奉獻(xiàn)精神；5.具有獨(dú)立處理某些應(yīng)急事務(wù)的能力；6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。1.下屬員工的人事調(diào)動提議權(quán)；2.對車間各工序質(zhì)量檢查權(quán)；3.對生產(chǎn)指標(biāo)完畢狀況的檢查權(quán)；4.對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)；5.對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)；6.對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)；7.對下屬表揚(yáng)提議權(quán)；崗位：車間主任助理崗位編號：HS-002從屬部門預(yù)處理車間年齡范圍男/女不限直接上級直接下級高中以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)管理和現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉預(yù)處理工作流程和5S現(xiàn)場管理；3.熟悉IS09001質(zhì)量管理體系；4.具有團(tuán)體和吃苦耐勞精神；5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力意識；6.具有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；7.熟悉物資進(jìn)出庫流程；的基本操作；9.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；1.協(xié)助車間主任工作，直接接受車間主任布置的任務(wù)，并加以實(shí)行；2.負(fù)責(zé)收發(fā)貨和物資管理工作；3.負(fù)責(zé)按排組織生產(chǎn)4.負(fù)責(zé)員工考勤工作；5.負(fù)責(zé)提供同客戶結(jié)算的數(shù)據(jù)7.參與操作組、油漆組和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；8.協(xié)助操作組清理鋼丸、油漆組清理油漆灰；9.完畢領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉預(yù)處理工作流程和收發(fā)貨流程；2.熟悉行車、掛吊、除銹、噴漆等作業(yè)規(guī)定；3.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；4.能承受一定的工作壓力，具有奉獻(xiàn)精神；5.具有一定的文化水平；6.具有獨(dú)立處理某些應(yīng)急事務(wù)的能力。1.組織指揮和管理班組生產(chǎn)經(jīng)營活動；2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動，調(diào)整班組勞動組織；3.根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，制定班組實(shí)行細(xì)則；4.制止違章指揮和違章作業(yè)；5.向上級提出職工獎(jiǎng)懲提議，對優(yōu)秀員工提拔提議；6.維護(hù)班組職工的合法權(quán)益。崗位：機(jī)械操作工崗位編號：HS-003從屬部門預(yù)處理車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級無預(yù)處理車間初中以上或同等學(xué)歷接受過機(jī)械操作、機(jī)械原理和現(xiàn)場安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉5S現(xiàn)場管理；3.具有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作能力與經(jīng)驗(yàn)；4.具有機(jī)械操作工證或具有同等工作能力；5.具有電焊、氣割的工作能力與經(jīng)驗(yàn)；6.懂得機(jī)械工作原理和基本的弱電知識；7.具有團(tuán)體精神和吃苦耐勞的精神8.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；1.負(fù)責(zé)獨(dú)立操作除銹過程中有關(guān)設(shè)備；2.負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)除銹有關(guān)設(shè)備；3.負(fù)責(zé)報(bào)設(shè)備備件的采購計(jì)劃；4.對除銹過的材料表面質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.負(fù)責(zé)打掃、清潔、整頓除銹設(shè)備的有關(guān)問題；6.負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修與搶修；7.負(fù)責(zé)對鋼丸的添加工作；頂崗規(guī)定及人員1.具有六個(gè)月以上的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有電焊、所割的工作能力；4.具有吃苦耐勞的精神；5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。崗位：油漆工崗位編號：HS-004從屬部門預(yù)處理車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級無預(yù)處理車間初中以上或同等學(xué)歷主要內(nèi)容崗位任職基本規(guī)定1.1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉5S現(xiàn)場管理3.具有油漆設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作能力與經(jīng)驗(yàn)；5.具有團(tuán)體精神和吃苦耐勞的精神；6.做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心；7.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；1.負(fù)責(zé)獨(dú)立操作噴漆設(shè)備；2.負(fù)責(zé)根據(jù)板的面積調(diào)和相稱的油漆量；3.負(fù)責(zé)報(bào)設(shè)備備件和油漆的采購計(jì)劃；5.負(fù)責(zé)打掃、清潔設(shè)備及場所衛(wèi)生，整頓工具和材料；6.負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修與搶修，以及維護(hù)保養(yǎng)；7.負(fù)責(zé)清理油漆灰；頂崗規(guī)定及人員1.具有3個(gè)月以上的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.懂得某些機(jī)械工作原理；3.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心；4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。崗位：車間主任崗位編號：KP-001從屬部門物流中心年齡范圍性別男/女不限直接上級直接下級高中以上或同等學(xué)歷接受過企業(yè)管理和現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容崗位任職基本規(guī)定1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉矯平機(jī)的工作原理及操作規(guī)程；3.熟悉5S現(xiàn)場管理；5.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通等能力，有凝聚力和親和力；6.具有成本控制意識與成本控制經(jīng)驗(yàn)；7.具有敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞精神；一定的工作壓力；9.有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；10.熟悉計(jì)算機(jī)辦公室自動化及有關(guān)的應(yīng)用軟件基礎(chǔ)操作；11.熟悉IS09001質(zhì)量管理體系1.負(fù)責(zé)組織平常生產(chǎn)、工作計(jì)劃的安排并及時(shí)完畢企業(yè)下達(dá)的開平作業(yè)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、合理的人員調(diào)配工作；3.負(fù)責(zé)成本控制與生產(chǎn)流程的改善工作；4.負(fù)責(zé)制定短、長期工作計(jì)劃與目的；5.負(fù)責(zé)車間安全、文明生產(chǎn)與教育工作6.負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維修設(shè)備，保證設(shè)備完好；7.負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)矯平機(jī)生產(chǎn)線工作精度章制度，報(bào)企業(yè)有關(guān)部門審批立案后，嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行；9.負(fù)責(zé)員工平?？己思肮芾砉ぷ鳎?0.負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度故障等異常狀況及時(shí)以書面形式報(bào)至綜合部組織按排維修；12.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目的的分解、貫徹及其考核工作；13.認(rèn)真貫徹貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系規(guī)定的內(nèi)容；14.整頓、歸檔檢查與分析車間內(nèi)文獻(xiàn)以及質(zhì)量記錄；15.配合各部門做好有關(guān)工作頂崗規(guī)定及人員1.熟悉本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.有較強(qiáng)的服務(wù)和服從意識；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)4.具有應(yīng)急處理能力；5.有較強(qiáng)的團(tuán)體合作意識1.對下屬員工的人事調(diào)動提議權(quán)；3.對生產(chǎn)指標(biāo)完畢狀況的檢查權(quán)；4.對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)；5.對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)；6.對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)；7.對下屬表揚(yáng)提議權(quán)；崗位：開平組長崗位編號：KP-002從屬部門開平車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級開平車間接受過企業(yè)管理和現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.純熟掌握矯平機(jī)的工作原理及操作規(guī)程；3.有一定的電、氣焊基本技能與經(jīng)驗(yàn)；4.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；5.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；6.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識；7.具有組織、協(xié)調(diào)等能力；8.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作1.貫徹并執(zhí)行企業(yè)及車間各項(xiàng)規(guī)章制度；2.督促班組準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)按量完畢生產(chǎn)任務(wù)；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控與反饋；4.負(fù)責(zé)班組人員的合理調(diào)配、協(xié)調(diào)與管理工作，做到高效、有序、快捷規(guī)范5.負(fù)責(zé)及時(shí)反饋班組人、設(shè)備、貨料、環(huán)境等平常異動狀況于上級主管；作開展與管理，并不停進(jìn)行細(xì)化、完善；7.負(fù)責(zé)本班組設(shè)備維護(hù)、安全、保養(yǎng)的例行點(diǎn)檢與管控工作；8.負(fù)責(zé)包干區(qū)域衛(wèi)生的打掃、維護(hù)工作；9.負(fù)責(zé)本崗位有關(guān)質(zhì)量記錄填寫與保管；10.負(fù)責(zé)班組安全宣導(dǎo)與思想指導(dǎo)、教育和班前會的定期開展工作11.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和臨時(shí)應(yīng)急派遣。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)所有業(yè)務(wù)、技能；2.熟悉開平作業(yè)流程和安全操作規(guī)程；3.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和臨時(shí)應(yīng)急派遣。1.組織指揮和管理本班組生產(chǎn)經(jīng)營活動；2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，調(diào)整本班組勞動組織3.根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，制定本班組的實(shí)行細(xì)則；4.制止本班組違章指揮和違章作業(yè)；5.向上級提出職工獎(jiǎng)懲提議，對優(yōu)秀員工提拔提議；崗位：開平操作工崗位編號：KP-003從屬部門開平車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級無開平車間初中以上或同等學(xué)歷接受過機(jī)械操作、機(jī)械原理和現(xiàn)場安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.純熟掌握矯平機(jī)的工作原理及操作規(guī)程；3.有一定的電、氣焊基本技能與經(jīng)驗(yàn)；4.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；5.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；6.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識7.身體健康，無不良嗜好；8.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。1.準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)按量完畢生產(chǎn)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量記錄的委實(shí)填寫與登記；3.負(fù)責(zé)設(shè)備維修保養(yǎng)，保證設(shè)備時(shí)刻處在完好狀態(tài)；5.及時(shí)匯報(bào)自行處理不了的問題；頂崗規(guī)定及人員1.熟悉同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；崗位：電工崗位編號：KP-004從屬部門開平車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級無開平車間初中以上或同等學(xué)歷主要內(nèi)容1.5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有電氣設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)與能力；4.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和對內(nèi)對外服務(wù)意識；5.身體健康，無不良嗜好；6.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。7.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；1.負(fù)責(zé)企業(yè)強(qiáng)、弱電等電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作；2.負(fù)責(zé)企業(yè)交流電，精工軸，強(qiáng)弱電等故障的檢修；3.負(fù)責(zé)矯平機(jī)，船板預(yù)處理設(shè)備電器線路的保養(yǎng)維修；4.參與企業(yè)所有設(shè)備的檢修與保養(yǎng)；5.積極配合各部門做好有關(guān)工作；6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉并具有同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；崗位：行車維修工崗位編號：KP-005從屬部門開平車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級無開平車間初中以上或同等學(xué)歷接受過行車維修專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉行車工作原理及操作流程，對行車電路精通；3.會電、氣焊；4.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和對內(nèi)對外服務(wù)意識；5.身體健康，無不良嗜好；6.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事。7.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有行車的維修保養(yǎng)工作，保證行車完好；2.對超過2小時(shí)搶修不好的，必須及時(shí)向上級匯報(bào)；3.負(fù)責(zé)報(bào)有關(guān)備品備件采購計(jì)劃；4.積極配合各部門做好有關(guān)工作；5.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。頂崗規(guī)定及人員1.熟悉并具有同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和操作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；崗位：設(shè)備維修負(fù)責(zé)人崗位編號：KP-006從屬部門開平車間年齡范圍男/女男直接上級直接下級無開平車間初中以上或同等學(xué)歷接受過設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；3.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和對內(nèi)對外服務(wù)意識；4.身體健康，無不良嗜好；5.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與6.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理與安全意識；1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)所有設(shè)備的維修保養(yǎng)工作(車輛除外),保證設(shè)備完好；2.除設(shè)備正常檢修外，保證故障停機(jī)不超過4小3.積極配合各部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員頂崗規(guī)定1.熟悉并具有同崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)、技能和工作流程；2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；崗位編號：YS-001從屬部門物流中心年齡范圍男/女不限直接上級直接下級大專及以上學(xué)歷行政、工商管理專業(yè)或接受過有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有B照駕駛證檢、上線、保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)的辦理；3.熟悉車輛管理、維護(hù)與保養(yǎng)規(guī)定及車輛運(yùn)送成本控制；4.有組織、實(shí)行、協(xié)調(diào)、溝通、整體控制能力和較強(qiáng)的語言體現(xiàn)能力；5.具有高度的工作責(zé)任感及成本意識；6.有較強(qiáng)的團(tuán)體和服從意識；7.能承受較大工作壓力，有處理本部門對內(nèi)、對外等有關(guān)事務(wù)和復(fù)雜問題能力8.有處理多種交通事故的經(jīng)驗(yàn)與能力；9.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；10.熟悉辦公自動化有關(guān)應(yīng)用軟件操作。1.全面負(fù)責(zé)本部門行政、司機(jī)及車輛的管務(wù)、節(jié)油、安全活動和開展本部門經(jīng)營活動分析會議；3.重視經(jīng)濟(jì)效益，開拓內(nèi)外市場，完畢運(yùn)維修、保養(yǎng)監(jiān)督工作；5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)接洽和財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督；6.負(fù)責(zé)安排下屬人員班次，檢查出勤狀況；7.負(fù)責(zé)車輛管理，提高車輛使用率和設(shè)備完好率；送現(xiàn)場的車輛、設(shè)備運(yùn)作；后執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)物流平臺的建設(shè)與實(shí)行管理工11.制定巡回檢查制度，并抽查貫徹狀況12.教育和督促職工增長服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)品牌形象；13.負(fù)責(zé)車間質(zhì)量目的分解、貫徹及其考核；14.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳、思想與安全教育，保證行車安全，提高企15.監(jiān)督和檢查考核制度的貫徹、每日派工單完畢狀況、企業(yè)下達(dá)任務(wù)完畢狀況和派兌現(xiàn)；16.負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及有關(guān)規(guī)章制度，報(bào)企業(yè)有關(guān)部門審批立案后堅(jiān)決貫徹，并認(rèn)真執(zhí)行17.負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)，出現(xiàn)異常狀況或故障及時(shí)以書面形式報(bào)至綜合部組織安排維修；18.制定本部門崗位人員的需求計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃，配合人事培訓(xùn)部門組織職工崗位19.根據(jù)需要對下級授權(quán)，保證本部門工作不間斷質(zhì)量記錄；22.負(fù)責(zé)執(zhí)行IS09001質(zhì)量體系規(guī)定的內(nèi)容；頂崗規(guī)定及人員編制1.熟悉本崗位所屬范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；重要權(quán)利1.所屬范圍的管理權(quán)、指揮與人事調(diào)動權(quán)；2.規(guī)定范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)支配權(quán)；3.對所屬下級的檢查權(quán)、考核權(quán)、表揚(yáng)權(quán)、批評權(quán)、處分權(quán)；4.對所屬范圍內(nèi)糾紛的裁決權(quán)；5.運(yùn)送車輛的調(diào)配權(quán)；6.對本部門下屬人員的調(diào)動、獎(jiǎng)懲、晉級有提議權(quán)；7.對經(jīng)濟(jì)效益差或性能不能滿足運(yùn)送規(guī)定車隊(duì)調(diào)度崗位編號：YS-002從屬部門年齡范圍男/女不限直接上級直接下級駕駛員大專及以上學(xué)歷物流管理專業(yè)或接受過有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉車輛和司機(jī)的管理、技術(shù)、運(yùn)送等多種狀況；3.熟悉調(diào)度工作的各個(gè)環(huán)節(jié)及工作流程；4.具有企業(yè)內(nèi)部制度管理、成本控制與安全意識，且具有組織、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)能力；5.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識；6.具有服從和團(tuán)體意識，即能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與同事相融共事；7.具有全局觀念，公平、公正、科學(xué)、合理調(diào)度；8.可以嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。做事機(jī)動靈活，且能不停的提高車輛周轉(zhuǎn)率；1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；2.在車隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全隊(duì)的車輛調(diào)度，根據(jù)企業(yè)每天運(yùn)送任務(wù)下達(dá)出車指令；3.按照《車輛使用管理程序》,合理調(diào)配車輛，保證客戶的貨及時(shí)、安全抵達(dá)；4.熟悉車輛及駕駛員的技術(shù)狀況。把好安全關(guān)，嚴(yán)格杜絕派帶故障車輛出車；5.負(fù)責(zé)記錄駕駛員的出車狀況、車輛的動態(tài)狀況、初審駕駛員過橋過路費(fèi)、停車費(fèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并互相溝通；6.如有發(fā)現(xiàn)駕駛員不服從分派，調(diào)度有權(quán)堅(jiān)決處理，及時(shí)向隊(duì)長反應(yīng)狀況；7.堅(jiān)守工作崗位，服務(wù)熱情，做到耐心解釋說服工作；8.負(fù)責(zé)及時(shí)填寫約車、定車和交接班的記錄，交待清晰需跟辦的遺留事項(xiàng)；9.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，登記司機(jī)出勤狀況，記錄司機(jī)的出車狀現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，互相溝通；10.隨時(shí)掌握運(yùn)送狀況，對所有緊急狀況及時(shí)做出對的反應(yīng)；11.配合各部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員編制頂崗人員：總調(diào)1.熟悉本崗位所屬范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；崗位編號：YS-003從屬部門年齡范圍性別男/女不限直接上級直接下級無大專及以上學(xué)歷主要內(nèi)容1.3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉會計(jì)電算化及會計(jì)業(yè)務(wù)流程；3.熟悉成本費(fèi)用的核算、預(yù)測、分析等工作流程；4.熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度；5.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗6.具有溝通、語言體現(xiàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)能力；7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度8.具有團(tuán)體合作意識以及服從、服務(wù)意識；9.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；10.熟悉辦公自動化等有關(guān)辦公應(yīng)用軟件操作。1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)目的成本的預(yù)測，搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作；3.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解；4.負(fù)責(zé)庫存材料核算及本部門憑證稽核工作；5.負(fù)責(zé)員工工資分派與核算業(yè)務(wù)；6.負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表、管理會計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注的編制、審核、打印，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)出；7.負(fù)責(zé)物資庫存的管理、檢查、盤點(diǎn)工作；8.負(fù)責(zé)管理報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作；9.負(fù)責(zé)車輛耗油的審核工作；10.負(fù)責(zé)會計(jì)有關(guān)文獻(xiàn)的分析、歸檔與保密工作；11.負(fù)責(zé)過橋過路費(fèi)的審核工作；12.做好與有關(guān)部門之間的工作聯(lián)絡(luò)；頂崗規(guī)定及人員編制頂崗人員：同崗位人員1.熟悉本崗位所屬范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；車隊(duì)倉庫保管員崗位編號：YS-004從屬部門年齡范圍男/女不限直接上級直接下級無高中及以上學(xué)歷接受過有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)主要內(nèi)容1.2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有基礎(chǔ)會計(jì)知識，可以獨(dú)立做帳、建表；3.熟悉倉庫管理流程與產(chǎn)品防護(hù)規(guī)定；4.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗；5.具有溝通、語言體現(xiàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)能力；6.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度；7.具有團(tuán)體合作意識以及服從、服務(wù)意識；8.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；9.廉潔奉公、不徇私情，照章辦事、平等待人；10.熟悉辦公自動化等有關(guān)辦公應(yīng)用軟件操1.認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和備件、材料管理的有關(guān)規(guī)定；2.負(fù)責(zé)倉庫存、盤、收、發(fā)等平常工作，做到日清月結(jié)；3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定與規(guī)定，及時(shí)發(fā)放運(yùn)送工作所需的各類備件、材料；3.負(fù)責(zé)接受備件、材料，并按原則驗(yàn)收入庫；4.負(fù)責(zé)建立各類物資材料的收、發(fā)、存臺帳；5.規(guī)范倉庫定置管理，保證庫存物資完整無損，按規(guī)范擺放整潔，常常性進(jìn)行檢查；6.配合核算員做好清倉盤點(diǎn)工作；7.做好勞保用品的記錄、發(fā)放工作；8.加強(qiáng)責(zé)任感，做好庫房防火、防盜、防爆等工作；9.認(rèn)真執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系的規(guī)定，并做好有關(guān)質(zhì)量記錄；10.配合各部門做好有關(guān)工作；頂崗規(guī)定及人員頂崗人員：同崗位人員1.熟悉本崗位所屬范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；車隊(duì)駕駛員崗位編號：YS-005從屬部門年齡范圍性別男/女男直接上級車隊(duì)調(diào)度直接下級無初中及以上學(xué)歷主要內(nèi)容1.5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.無嚴(yán)重違章或交通事故記錄；3.熟悉掌握大型半掛汽車性能；4.熟悉道路交通法及其有關(guān)的法律法規(guī)；5.具有溝通、語言體現(xiàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)能力；6.可以嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；2.根據(jù)企業(yè)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)與指令，負(fù)責(zé)物資運(yùn)送等有關(guān)工作；3.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢制度，做好所屬車輛的維護(hù)、保養(yǎng)持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)4.負(fù)責(zé)所屬車輛年檢、年審、保險(xiǎn)到期的申報(bào)與提醒等有關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)做好行車記錄，安全行車6.工作中嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度的安排，不得以任何理由進(jìn)行推諉；7.對所載貨品要嚴(yán)把封車關(guān)，必須檢查確認(rèn)安全后，方可行駛；8.負(fù)責(zé)及時(shí)把簽字確認(rèn)的任務(wù)單上交到業(yè)務(wù)部門；9.服從工作安排，配合各部門做好有關(guān)工作10.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作和應(yīng)急派頂崗規(guī)定及人員編制頂崗人員：同崗位人員1.熟悉本崗位所屬范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)技能和工作流程；崗位編號：YS-006從屬部門年齡范圍性別男/女男直接上級直接下級無初中及以上學(xué)歷汽車修理資質(zhì)證或接受過專業(yè)的汽車修理實(shí)踐培訓(xùn)與學(xué)習(xí)主要內(nèi)容1.5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉汽車修理安全操作規(guī)程與規(guī)定；4.熟悉汽車一級、二級、大修和平常維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)定與原則；5.熟悉多種車輛的構(gòu)造、工作原理、能排除車輛的各類故障；6.能嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；7.能吃苦耐勞，為人踏實(shí)、誠信，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識8.身體健康、無不良嗜好，可以承受一定的工作壓力；9.具有安全、服從、服務(wù)和團(tuán)體意識，能服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作安排又能與崗位重要職責(zé)范圍1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；2.準(zhǔn)時(shí)完畢車輛維修任務(wù)和故障救援任務(wù)，保證車輛平常使用；3.負(fù)責(zé)車輛定期檢查或抽檢工作，仔細(xì)排除車輛故障，協(xié)助司機(jī)搞好車輛保養(yǎng)；4.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不停提高