《員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤管理規(guī)定》、《員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工互助基金管理規(guī)定》、《高層管理人員誠(chéng)信檔案管理辦法 》標(biāo)準(zhǔn)考試卷(100分)_第1頁(yè)
《員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤管理規(guī)定》、《員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工互助基金管理規(guī)定》、《高層管理人員誠(chéng)信檔案管理辦法 》標(biāo)準(zhǔn)考試卷(100分)_第2頁(yè)
《員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤管理規(guī)定》、《員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工互助基金管理規(guī)定》、《高層管理人員誠(chéng)信檔案管理辦法 》標(biāo)準(zhǔn)考試卷(100分)_第3頁(yè)
《員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤管理規(guī)定》、《員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工互助基金管理規(guī)定》、《高層管理人員誠(chéng)信檔案管理辦法 》標(biāo)準(zhǔn)考試卷(100分)_第4頁(yè)
《員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤管理規(guī)定》、《員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工互助基金管理規(guī)定》、《高層管理人員誠(chéng)信檔案管理辦法 》標(biāo)準(zhǔn)考試卷(100分)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤管理規(guī)定》、《員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工互助基金管理規(guī)定》、《高層管理人員誠(chéng)信檔案管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)考試卷(100分)(100分)1、1、您所在的部門(mén)是?【單選題】A.綜合管理部B.財(cái)務(wù)部C.運(yùn)營(yíng)管理課D.技術(shù)課E.質(zhì)量管理課F.制造部2、2、您的姓名?!咎羁疹}】________________________一、判斷題(共15題,每題3分,共45分)3、3、互助基金會(huì)是以“互助互濟(jì)、救急救難”為宗旨由員工組成的群眾性組織?!締芜x題】(3分)A.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:A4、4、互助基金會(huì)是實(shí)行入會(huì)自愿,退會(huì)自由?!締芜x題】(3分)A.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:A5、5、申報(bào)互助基金的救助標(biāo)準(zhǔn)需滿(mǎn)足總損失費(fèi)用一萬(wàn)元以上?!締芜x題】(3分)A.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:B6、6、互助基金會(huì)員每月需繳納10元會(huì)員費(fèi)用?!締芜x題】(3分)A.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:B7、7、員工辦理長(zhǎng)假單時(shí)需要勾選是否續(xù)交互助基金?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:A8、8、員工行為:指員工在日常工作和生活中一切與工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明衛(wèi)生、公司管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)公德及國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)的個(gè)人行為。【單選題】(3分)A.是B.否正確答案:A9、9、員工行為為B類(lèi)是在工作過(guò)程中必須做的基本行為要求,在日常工作中上級(jí)管理者應(yīng)予以監(jiān)督糾正,發(fā)生違規(guī)行為的予以負(fù)激勵(lì)。【單選題】(3分)A.是B.否正確答案:A10、10、員工進(jìn)公司上班應(yīng)佩戴上崗證,上崗證應(yīng)保持整潔;照片為1寸彩色免冠近照。【單選題】(3分)A.是B.否正確答案:A11、11、全體員工都要求打卡,不含中高層員工?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:B12、12、員工當(dāng)年有發(fā)生曠工行為的,或年度內(nèi)發(fā)生3次以上(含)違反考勤紀(jì)律行為的,年度績(jī)效等級(jí)評(píng)定不得為A和B+,不得評(píng)選當(dāng)年先進(jìn)?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:A13、13、帶薪休假、調(diào)休、公休等僅作為考勤時(shí)間及結(jié)算工資的依據(jù),不計(jì)入出勤時(shí)間。【單選題】(3分)A.是B.否正確答案:A14、14、未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位或不上班的,或請(qǐng)假期滿(mǎn)未辦理續(xù)假不上班的,均按曠工處理。【單選題】(3分)A.是B.否正確答案:A15、15、員工或配偶的直系親屬(包括祖父母/外祖父母、父母、配偶父母、配偶、子女、親兄弟姐妹)過(guò)世的,可以請(qǐng)喪假不超過(guò)三天?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:A16、16、當(dāng)年獲得公司級(jí)先進(jìn)個(gè)人及以上榮譽(yù)的員工,可享受2天假期?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:B17、17、帶薪休假以不影響工作為前提,按輪休方式安排;非管理人員一般在生產(chǎn)淡季享受帶薪休假?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:A18、18、誠(chéng)信檔案中涉及普通崗位人員的,由所在公司在該員工人事檔案中記錄,作為后續(xù)培養(yǎng)、晉升、降職與解職的重要參考資料?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:A19、19、個(gè)人品德行為等方面涉及誠(chéng)信原則的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以及違紀(jì)、違規(guī)事件及情況,直接記入當(dāng)事人的誠(chéng)信檔案?!締芜x題】(3分)A.是B.否正確答案:A二、單選題(共15題,每題3分,共45分)20、20、基層員工每年繳納互助基金為()元。【單選題】(3分)A.A、5B.B、50C.C、60D.D、100正確答案:C21、21、救助金額每人三年內(nèi)不能超過(guò)()萬(wàn)元。【單選題】(3分)A.A、10B.B、12.5C.C、17.5D.D、20正確答案:B22、22、夫妻雙方均為互助基金會(huì)員時(shí)救助金額按個(gè)人承擔(dān)的()計(jì)算。【單選題】(3分)A.A、75%B.B、60%C.C、70%D.D、80%正確答案:A23、23、發(fā)生災(zāi)難、家庭變故(意外或疾病)之日起滿(mǎn)()年,會(huì)員未申請(qǐng)求助的,基金會(huì)不承擔(dān)救助責(zé)任?!締芜x題】(3分)A.A、1年B.B、2年C.C、3年D.D、5年正確答案:A24、24、公司員工因病住院、工傷、女員工生育等,不屬于救助范圍的由工會(huì)或企管部門(mén)組織探望給予價(jià)值()元實(shí)物或現(xiàn)金。【單選題】(3分)A.A、600B.B、700C.C、800D.D、500正確答案:D25、25、親屬回避原則:下列哪些類(lèi)別不得在同一部門(mén)或有直接利益關(guān)系的部門(mén)工作。【單選題】(3分)A.A、親屬B.B、同學(xué)C.C、鄉(xiāng)誼D.D、以上都是正確答案:D26、26、職工類(lèi)員工遲到或早退(含會(huì)議與培訓(xùn)),1分鐘負(fù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):()【單選題】(3分)A.A、50元B.B、15元C.C、65元D.D、100元正確答案:C27、27、不得接受、索要業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或個(gè)人的禮金、禮品或其他形式的利益。違者處以()倍負(fù)激勵(lì)、并撤銷(xiāo)職務(wù)、調(diào)離原崗位。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理?!締芜x題】(3分)A.A、10倍B.B、5倍C.C、2倍D.D、1倍正確答案:A28、28、員工在公司工作區(qū)域內(nèi)(含非工作時(shí)間),不得做私活,凡違反的,負(fù)激勵(lì)()元;情節(jié)嚴(yán)重者,解除勞動(dòng)合同;若損害公司利益的,公司保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。【單選題】(3分)A.A、100元B.B、500元C.C、1000元D.D、1500元正確答案:C29、29、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博、聚眾鬧事及違反治安管理及其他法律法規(guī)。因?yàn)橐庖?jiàn)分歧,發(fā)生爭(zhēng)吵,凡先開(kāi)口罵人者,負(fù)激勵(lì)1000元;先動(dòng)手打人者,負(fù)激勵(lì)()元,并承擔(dān)被打者的所有損失?!締芜x題】(3分)A.A、1500元B.B、2000元C.C、3000元D.D、1000元正確答案:C30、30、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)服務(wù)人員、后勤保障人員請(qǐng)假()天以?xún)?nèi)由直接上級(jí)批準(zhǔn)?!締芜x題】(3分)A.A、3天(含)B.B、7天(含)C.C、1天D.D、5天(含)正確答案:A31、31、各業(yè)務(wù)單元應(yīng)保障一線(xiàn)員工每月不少于()天的休息;確因生產(chǎn)需要安排加班的,給予一定的補(bǔ)助。【單選題】(3分)A.A、1天B.B、2天C.C、3天D.D、4天正確答案:D32、32、婚假應(yīng)在登記之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完,過(guò)期無(wú)效?!締芜x題】(3分)A.A、一年內(nèi)B.B、半年內(nèi)C.C、兩年內(nèi)D.D、10個(gè)月正確答案:A33、33、員工進(jìn)公司1年以上、5年以下的,年休假()天。【單選題】(3分)A.A、3天B.B、5天C.C、7天D.D、10天正確答案:B34、34、事假連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)()天的,或當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)()天的,當(dāng)月公司和個(gè)人繳納的社保和公積金費(fèi)用由員工全額承擔(dān),并在請(qǐng)假開(kāi)始日所在月份執(zhí)行?!締芜x題】(3分)A.A、15天B.B、7天C.C、30天D.D、10天正確答案:A三、多選題(共1題,每題4分,共4分)35、35、以下哪些事項(xiàng)相關(guān)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以及違紀(jì)、違規(guī)事件及情況,按主要與次要責(zé)任劃分、個(gè)人動(dòng)機(jī)的識(shí)別,分別記入當(dāng)事人的誠(chéng)信檔案?【多選題】(4分)A.與按時(shí)保質(zhì)保量將產(chǎn)品和服務(wù)送達(dá)客戶(hù)的大型事件及情況有關(guān)的。B.與按時(shí)支付貨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論