員工浴室管理制度

員工浴室管理制度一、職工福利費

職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫忙職工及其家屬解決某些特別困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參與公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

二、員工浴室治理制度

在我們平凡的日常里，大家漸漸熟悉到制度的重要性，制度一經(jīng)制定公布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的員工浴室治理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工浴室治理制度1

為加強員工浴室的治理，保持浴室良好的清潔衛(wèi)生，以及設(shè)備設(shè)施的`完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。

一、員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工，以及酒店集體宿舍住宿員工使用，嚴禁外來人員私自使用。

二、員工洗浴一律使用IC卡，至總辦申請IC洗浴卡。

三、酒店對IC卡統(tǒng)一設(shè)定治理，原則上掌握在15次/月（人），女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次，對超時洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行擔當充值責任。

四、員工沐浴時需妥當保管自己的`衣物和珍貴物品，防止遺失和損壞。

五、在使用浴室時應(yīng)留意安全，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。

六、每位員工都自覺愛惜浴室的設(shè)備設(shè)施，不準擅自轉(zhuǎn)變搬動和破壞、拆移淋浴設(shè)施，以及野蠻使用。

七、每位員工應(yīng)有較好環(huán)保意識和節(jié)省意識，沐浴時必需節(jié)省用水，對鋪張者將賜予批判和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。

八、嚴禁在浴室大聲喧嘩，使用水玩耍打鬧，以及打架斗毆等。

九、嚴禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。

十、嚴禁男女同浴。

十一、自覺愛惜室內(nèi)衛(wèi)生，不準在室內(nèi)亂寫亂畫，亂丟垃圾和衣物，

十二、員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。

每位員工均有義務(wù)制止和向部門或酒店舉報上述違紀行為，對于有上述違紀行為者，將賜予每次20元以上的懲罰。

員工浴室治理制度2

一、員工浴室開放時間：

16:00~23：00

二、員工浴室效勞對象：

賓館在職員工。

三、員工洗浴留意事項：

1、愛惜公共財物；

2、節(jié)省用水、用電，做到人離水關(guān)、人離燈關(guān)；

3、講究公共衛(wèi)生，個人廢棄物自覺丟入垃圾桶；

4、制止將賓館客用物品用于個人洗?。?/p>

5、員工憑卡洗浴，外人不得使用員工浴室；

6、洗浴時不得大聲喧嘩；

7、個人物品妥當保管；

8、不得強行進入、無理取鬧；

9、不得在浴室內(nèi)隨地大小便。

員工浴室治理制度3

為使公司公共浴室更好的為員工效勞，給員工供應(yīng)一個潔凈干凈的洗浴環(huán)境，使浴室運作更加有序，特制定本制度，詳細內(nèi)容如下：

1、浴室只對公司員工開放，非本公司人員不予接待。

2、遵守公司的規(guī)章制度，聽從辦公室的統(tǒng)一治理。

3、文明洗浴，留意個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，不得隨便亂拋亂丟雜物，不準隨地大小便，自覺維護浴室干凈。

4、洗浴人員要治理好個人物品，不得將現(xiàn)金、珍貴物品帶入浴室，如有遺失自行負責。

5、嚴禁在浴室內(nèi)打鬧、喧嘩，嚴禁將肥皂沫潑于地面，防止滑倒摔傷。

6、洗浴人員要愛惜浴室設(shè)施，不得損壞洗浴設(shè)備，更不準擅自搬動和破壞（拆、移）洗浴設(shè)備。提倡節(jié)省用水、節(jié)省用電的良好習慣。對有意損壞公物者將嚴厲處理并按價賠償。

7、保持設(shè)施完好，做好節(jié)水、節(jié)電工作。

8、保潔員必需每天做好