人力資源調(diào)配勞務派遣協(xié)議

人力資源調(diào)配勞務派遣協(xié)議1.引言2.背景為了滿足公司業(yè)務需求，公司需要通過勞務派遣的方式，從勞務外包機構獲取符合公司要求的人力資源。勞務人員將根據(jù)公司的指令和要求，配合公司開展各項工作。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議終止。4.勞務派遣的范圍4.1勞務人員將根據(jù)公司的需求和安排，被派遣至指定的工作地點從事特定的工作任務。4.2勞務人員在勞務派遣期間，將服從公司的管理和指導，并按照公司的規(guī)章制度和工作要求進行工作。4.3勞務人員在勞務派遣期間享受與公司員工相同的工資、福利和待遇。5.勞務派遣的權益和義務5.1公司的權益和義務：5.1.1公司有權按照業(yè)務需要安排勞務人員的工作任務和工作時間，并要求勞務人員按時完成工作任務。5.1.2公司有義務向勞務人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保勞務人員的人身安全和勞動權益。5.1.3公司有義務支付勞務人員應得的工資和相關福利，并按照法律規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.2勞務人員的權益和義務：5.2.1勞務人員有權按照公司的工作安排，從事所派遣的工作任務，享受公司提供的工資、福利和待遇。5.2.2勞務人員有義務遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律，認真履行工作職責，維護公司的形象和利益。5.2.3勞務人員有義務保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或利用公司的商業(yè)秘密和機密信息從事不正當競爭或其他違法違規(guī)行為。6.保密條款6.1雙方同意在協(xié)議有效期和終止后繼續(xù)遵守保密義務，并確保不泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。6.2除非獲得對方書面許可或法律法規(guī)另有規(guī)定，否則雙方不得將商業(yè)秘密和機密信息透露給第三方。7.違約責任7.1如果一方違反本協(xié)議的約定，使得對方遭受損失，違約方應當承擔相應的違約責任。7.2對于嚴重違約的情況，守約方有權解除本協(xié)議，并保留追究違約方法律責任的權利。8.協(xié)議變更與終止8.1本協(xié)議的任何變更均需雙方書面協(xié)商一致，并應以補充協(xié)議的方式進行。8.2雙方可以協(xié)商一致終止本協(xié)議，終止協(xié)議的方式應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.爭議解決9.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成的爭議，雙方同意提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.其他事項10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的附件和補充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議生效方式本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）：______________________（簽名）日期：____________