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文檔簡介
第頁共頁水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法模版第一章總則為規(guī)范水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲工作,提高安全生產(chǎn)管理水平,確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,特制定本辦法。第二章目標(biāo)管理第一節(jié)目標(biāo)設(shè)定1.水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定要求。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)設(shè)定為具體、量化的指標(biāo),并明確責(zé)任人。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性,具體分解到各個(gè)部門、崗位、個(gè)人。第二節(jié)目標(biāo)執(zhí)行1.安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行要按照公司制定的相關(guān)流程和工作計(jì)劃進(jìn)行。2.目標(biāo)執(zhí)行情況應(yīng)進(jìn)行定期檢查,并進(jìn)行評估和分析。3.目標(biāo)執(zhí)行不達(dá)標(biāo)的,責(zé)任人應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃并提出改進(jìn)措施。第三節(jié)目標(biāo)考核1.水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核主要以目標(biāo)的完成情況為依據(jù)。2.目標(biāo)考核應(yīng)按照公司制定的考核周期和方法進(jìn)行。3.考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示,并通知相關(guān)責(zé)任人。第四節(jié)目標(biāo)評估1.水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)評估主要以目標(biāo)的實(shí)際效果為依據(jù)。2.目標(biāo)評估應(yīng)按照公司制定的評估方法進(jìn)行。3.目標(biāo)評估結(jié)果應(yīng)作為公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要參考。第三章獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)對象1.在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中表現(xiàn)突出的部門、個(gè)人。2.在安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行中取得重要成果的部門、個(gè)人。第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)方式1.表揚(yáng)信:向受獎(jiǎng)人發(fā)出表揚(yáng)信,對其取得的成績進(jìn)行公開表彰。2.獎(jiǎng)金:根據(jù)成績情況,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金。3.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):為受獎(jiǎng)人提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或禮品。第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名:相關(guān)部門可以提名受獎(jiǎng)人。2.審批:由公司領(lǐng)導(dǎo)審批獎(jiǎng)勵(lì)人選。3.發(fā)放:獎(jiǎng)勵(lì)在公司內(nèi)部公示后,由負(fù)責(zé)人向受獎(jiǎng)人發(fā)放。第四章懲處第一節(jié)處罰對象1.在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中不履行責(zé)任,導(dǎo)致重大事故的部門、個(gè)人。2.在安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行中故意違反規(guī)定或者失職瀆職的部門、個(gè)人。第二節(jié)處罰方式1.通報(bào)批評:對有違規(guī)違紀(jì)行為的部門、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評,公開批評其不當(dāng)行為。2.記過:在個(gè)人檔案中記一次過失。3.停職檢查:對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的部門、個(gè)人進(jìn)行停職檢查,直至調(diào)離崗位。4.經(jīng)濟(jì)處罰:根據(jù)違規(guī)違紀(jì)程度,對部門、個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。第三節(jié)處罰程序1.調(diào)查:對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查,查清事實(shí)。2.審議:由公司領(lǐng)導(dǎo)審議處罰結(jié)果。3.執(zhí)行:處罰結(jié)果經(jīng)公司公示后,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。第五章附則1.本辦法解釋權(quán)歸水務(wù)公司所有。2.本辦法自頒布之日起執(zhí)行,有效期為三年。3.
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