幼兒園保育員勞務(wù)合同書

幼兒園保育員勞務(wù)合同書合同編號：[填寫合同編號]雇主：[填寫雇主名稱]地點(diǎn)：[填寫雇主地質(zhì)]聯(lián)系人：[填寫雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[填寫雇主聯(lián)系方式]保育員：[填寫保育員姓名]聯(lián)系號：[填寫保育員聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[填寫保育員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[填寫保育員聯(lián)系方式]鑒于雇主對保育員在幼兒園從事保育工作有需求，保育員也具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞務(wù)合同：一、工作內(nèi)容和崗位要求保育員將在雇主所屬的幼兒園從事幼兒保育工作，負(fù)責(zé)照顧、教育、培養(yǎng)幼兒的日常生活和衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成。保育員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠熟練掌握幼兒園保育工作所需的教育方法和技巧。保育員應(yīng)積極配合幼兒園其他工作人員，共同參與班級管理和安全保障工作。保育員應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，有效保障幼兒的安全與健康成長。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)保育員的工作時(shí)間為每周[填寫工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間安排以幼兒園的實(shí)際需要為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)為雇主所屬的幼兒園。三、報(bào)酬和支付方式保育員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[填寫工資金額]元。工資發(fā)放方式為每月[填寫發(fā)放方式]。保育員應(yīng)按時(shí)提交工資卡號碼等相關(guān)信息，確保工資的正常發(fā)放。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇保育員在履行本合同期間，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。保育員享有帶薪年假、帶薪病假、喪假、產(chǎn)假等法定假期和福利待遇。保育員有權(quán)享受其他由雇主提供的福利待遇，具體待遇由雙方另行協(xié)商確定。五、合同期限和解除條件本合同自[填寫起始日期]起生效，至[填寫終止日期]終止。若一方違反本合同的約定，經(jīng)另一方書面通知后，對方在15日內(nèi)未能糾正，則有權(quán)解除本合同。雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同，提前通知期限為30日。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清應(yīng)付的工資和福利待遇。六、保密條款保育員應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的保密規(guī)定，不得將幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息泄露給任何第三方。保育員必須對與工作崗位相關(guān)的信息、文件和資料保密，未經(jīng)雇主授權(quán)，不得向任何第三方透露。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交至勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或人民法院等有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)進(jìn)行解決。八、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律