外聯(lián)主管的崗位職責(zé)表述模版

第頁(yè)共頁(yè)外聯(lián)主管的崗位職責(zé)表述模版一、工作職責(zé)1.制定外聯(lián)部門(mén)的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保與公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)的一致性；2.管理并拓展公司的外部合作關(guān)系，包括與客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等的溝通和合作；3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，收集和分析行業(yè)市場(chǎng)信息，為公司制定決策提供參考；4.策劃和組織各類推廣活動(dòng)，如展覽、會(huì)議、宣傳活動(dòng)等，提升公司知名度和品牌形象；5.管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，包括制定工作計(jì)劃、考核績(jī)效、培訓(xùn)和發(fā)展等；6.協(xié)助制定外聯(lián)部門(mén)的預(yù)算，并控制預(yù)算執(zhí)行情況，確保在經(jīng)濟(jì)預(yù)算范圍內(nèi)完成工作；7.監(jiān)控和分析相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，提高外聯(lián)部門(mén)的工作效率和績(jī)效；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，促進(jìn)公司內(nèi)外部的信息交流和合作；9.提供高層管理層關(guān)于外聯(lián)工作的意見(jiàn)和建議，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的制定。二、任職要求1.具有本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.至少5年以上外聯(lián)或市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有外聯(lián)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景和層級(jí)的人員有效溝通；4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的收集和分析；5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織能力，能夠有效策劃和執(zhí)行各類推廣活動(dòng)；6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；7.熟悉相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)行業(yè)內(nèi)重要的客戶和合作伙伴有一定的了解；8.具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力，能夠進(jìn)行國(guó)際商務(wù)溝通和協(xié)商。三、績(jī)效考核指標(biāo)1.完成外聯(lián)部門(mén)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)拓展和品牌宣傳效果；2.管理團(tuán)隊(duì)成員的工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和績(jī)效；3.控制外聯(lián)部門(mén)的預(yù)算和成本，在規(guī)定范圍內(nèi)完成工作；4.收集和分析市場(chǎng)信息，為公司制定決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持；5.與客戶、合作伙伴的溝通和合作效果，評(píng)價(jià)客戶滿意度和合作伙伴關(guān)系的穩(wěn)定性；6.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的制定，提供專業(yè)的意見(jiàn)和建議；7.完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。四、崗位發(fā)展路徑1.外聯(lián)主管：負(fù)責(zé)外聯(lián)部門(mén)的日常管理和工作推進(jìn)；2.外聯(lián)經(jīng)理：負(fù)責(zé)外聯(lián)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定；3.外聯(lián)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司外聯(lián)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行；4.公司高層管理層：參與公