標(biāo)準(zhǔn)聘用合同

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)聘用合同合同編號(hào)：___________甲方：（單位名稱）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：（個(gè)人姓名）住址：___________聯(lián)系方式：___________鑒于甲乙雙方本著平等自愿的原則，甲方愿意聘用乙方，并與乙方簽訂聘用合同，約定如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘崗位：___________1.2乙方的主要職責(zé)和工作內(nèi)容：___________1.3乙方應(yīng)按照相關(guān)工作要求和公司規(guī)章制度履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，共計(jì)___________個(gè)月。2.2乙方服務(wù)期屆滿后，甲方自愿續(xù)聘的，應(yīng)與乙方另行簽訂書面續(xù)聘合同。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：甲方按國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作___________天，每天工作___________小時(shí)，其中午休時(shí)間為___________小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)：___________第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為___________元/月。4.2乙方將享受以下福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等法定福利；b.年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金激勵(lì)；c.公司提供的其他福利待遇。4.3工資發(fā)放方式為：月薪發(fā)放。發(fā)放日期為每月的___________日。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間和解雇后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的一切文件、資料和工具交還給甲方。第六條離職事由和程序6.1乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方：a.乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；b.乙方工作能力不符合甲方要求；c.乙方違反聘用合同約定的其他情況。6.2乙方如有以下情況之一，應(yīng)提前___________天書面通知甲方，并予甲方合理解釋：a.乙方自愿離職；b.乙方因身體或家庭原因需要離職；c.乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)要求的情況下需要解除合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。7.2由于不可抗力所致的合同解除或無效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同期滿，雙方終止合同。8.2乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)提前解除合同，需提前___________天通知乙方。第九條雙方主體責(zé)任9.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真完成工作，保守商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交相關(guān)部門或人民法院進(jìn)行調(diào)解或訴訟解決。第十一條其他事項(xiàng)11.1未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并附屬于本合同。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（單位