學校教師職業(yè)道德考核辦法模版

第頁共頁學校教師職業(yè)道德考核辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范和提升學校教師隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)，完善學校教師的職業(yè)操守和紀律，根據(jù)《教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于我校全體教師的職業(yè)道德考核。學校行政機關(guān)、教育部門以及教師工會應(yīng)按照本辦法對學校教師進行考核。第三條考核的目的是核查教師是否遵守職業(yè)道德規(guī)范，是否具備專業(yè)能力，是否優(yōu)秀履行教學工作等方面的要求。第四條考核的原則是全面、公平、公正、客觀、準確以及服務(wù)導向。第五條學校教師的考核結(jié)果將作為其職業(yè)發(fā)展和晉升的依據(jù)，也將作為表彰、獎勵、處罰的依據(jù)。第二章考核內(nèi)容第六條學校教師的職業(yè)道德主要包括：愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)規(guī)范、保守機密、誠實守信、公平公正、和諧友善、責任感等方面。第七條學校教師的專業(yè)能力主要包括：教學能力、教育教學研究能力、教育教學管理能力等方面。第八條學校教師優(yōu)秀履行教學工作主要包括：教育教學成果、學生評價、教學情況等方面。第九條學校教師的職業(yè)道德、專業(yè)能力和教學工作的考核重點隨著教師的職稱和職務(wù)的不同而有所差別，具體內(nèi)容將由學校根據(jù)情況制定。第三章考核對象與方式第十條學校教師的考核對象為在職教師。第十一條考核包括定期考核和不定期考核。定期考核為每年進行一次，不定期考核由需要時進行。第十二條考核方式包括書面材料審核、口頭答辯、學生評價、集體評定以及個別面談等方式。第四章考核程序第十三條學校教師的考核程序包括申報、評審、公示、總結(jié)等環(huán)節(jié)。第十四條申報環(huán)節(jié)包括教師自愿申報，學校教育部門組織材料匯總，并報行政機關(guān)備案。第十五條評審環(huán)節(jié)包括教師材料審核，評審委員會組織口頭答辯、評分等環(huán)節(jié)。第十六條公示環(huán)節(jié)包括評審結(jié)果公示，接受社會監(jiān)督。第十七條總結(jié)環(huán)節(jié)包括對考核結(jié)果進行總結(jié)，研究獎懲辦法。第五章考核結(jié)果及獎懲第十八條學校教師的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。第十九條考核結(jié)果將作為學校教師職稱評審、晉升和崗位評定的依據(jù)。第二十條對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的教師，學校應(yīng)進行表彰和獎勵；對于考核結(jié)果為不合格的教師，要采取相應(yīng)的處罰措施。第六章審議與監(jiān)督第二十一條學校教師職業(yè)道德考核委員會負責對考核結(jié)果進行審議，應(yīng)符合程序和規(guī)范要求。第二十二條學校行政機關(guān)、教育部門以及教師工會有權(quán)對學校教師職業(yè)道德考核進行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)和不公正的情況，應(yīng)及時進行糾正。第七章附則第二十三條本辦法由學校教師職業(yè)道德考核委員會負責解釋。第二十四條本辦法自頒布之日起實施。學校教師職業(yè)道德考核辦法是學校管理教師隊伍