工廠按時返崗管理制度

工廠按時返崗管理制度1.制度目的本制度的目的是為了規(guī)范工廠員工因事外出后按時返崗的管理，確保員工按時返崗，保證生產(chǎn)的正常進行，同時也是對員工各方面品質(zhì)的一種約束和培養(yǎng)。2.適用范圍本制度適用于本工廠所有員工，在因事或公差等原因離開工廠后，按時回到原崗位的管理。3.制度內(nèi)容員工因各種原因離開工廠后，必須在規(guī)定時間內(nèi)準時返崗，延遲返崗需經(jīng)主管領(lǐng)導批準并如實做好申請程序。返崗時間的規(guī)定：員工在加班或外出時的返崗時間為第二天上班時間前，如有合理原因需順延。返崗審批：員工返崗應征得上級主管同意，并按程序報備。員工在離開前應按規(guī)定填寫請假表，說明離開的原因、出發(fā)時間、返崗時間和聯(lián)系電話等。若原因不允許請假填寫，請上報主管領(lǐng)導，由領(lǐng)導決定是否視情允許離開工廠，并如實填寫申請表和請假內(nèi)容。未經(jīng)批準從事與工作無關(guān)的個人活動，影響工作效率和工廠形象的，將視情節(jié)給予處罰。對于員工丟失對公司設(shè)備或遺失公司機密等違規(guī)行為，將給予相應的處罰和監(jiān)管制裁。4.員工教育與考核工廠將定期對員工進行安全教育和交通安全的培訓。工廠將定期對員工的返崗情況進行考核，并收集員工的反饋意見，及時修訂和完善本制度。對于返崗情況良好，未違規(guī)的員工，將給予表揚和嘉獎，對于多次違規(guī)的員工將給與相應的處罰。5.違規(guī)處理對未能按時返崗的員工，主管領(lǐng)導應進行調(diào)查，并視情節(jié)對其給予相應的處罰。對于嚴重違規(guī)的員工，如造成重大事故的，將依法依規(guī)提出相應的責任。對于被發(fā)現(xiàn)違反本制度規(guī)定的員工，將經(jīng)過責任人出具初步處理意見后，報上級領(lǐng)導進行最終處理。6.制度保障工廠將建立完善員工的檔案和考勤制度，并通過技術(shù)手段和管理制度的結(jié)合，保證員工的返崗時間的準確性和真實性。定期開展員工的考核，并組織相關(guān)部門開展工作態(tài)度和品質(zhì)的評估調(diào)查，以不斷完善和提高本制度的實施效果。7.其他工廠將視情況變化，及時修訂本制度，并且對于可能影響返崗情況的因素進行分析和研究，保障員工按時返崗。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有問題或需要補充和完善的地方，將及時進行修改并通知相關(guān)人員。8.總結(jié)本制度的出臺，是為了規(guī)范員工在離開工廠后的返崗管理，從而保證工作的正常進行，保障工人的正當權(quán)益，提高工廠的生產(chǎn)效率和形