工會(huì)活動(dòng)小組管理制度

工會(huì)活動(dòng)小組管理制度一、概述本制度制定的目的是為了規(guī)范工會(huì)活動(dòng)小組的管理，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)活動(dòng)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工會(huì)活動(dòng)的順利開展。二、工會(huì)活動(dòng)小組的組成與職責(zé)1.組成工會(huì)活動(dòng)小組由工會(huì)成員自愿報(bào)名組成，每期活動(dòng)小組的組成人數(shù)不少于5人。2.職責(zé)工會(huì)活動(dòng)小組的職責(zé)如下：組織工會(huì)會(huì)員參加集體活動(dòng)、文藝比賽等；組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、慶祝節(jié)日、聚餐等活動(dòng)；組織文體活動(dòng)，并對(duì)職工組織文藝團(tuán)體的表演文藝節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；支持工會(huì)舉辦各種競(jìng)賽，并協(xié)助組織調(diào)度；完成工會(huì)主題教育活動(dòng)和主題黨日等相關(guān)活動(dòng)的組織工作。三、工會(huì)活動(dòng)小組的組織與實(shí)施1.組織工會(huì)活動(dòng)小組的成員應(yīng)在活動(dòng)前討論，確定活動(dòng)方案及預(yù)算，并上報(bào)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批；工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)廣泛征求工會(huì)成員的意見和建議，確定活動(dòng)的舉辦時(shí)間和地點(diǎn)；工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)向工會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)活動(dòng)方案和實(shí)施計(jì)劃。2.實(shí)施工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)按照活動(dòng)方案的要求，認(rèn)真組織和實(shí)施活動(dòng)；工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)當(dāng)注意安全，避免發(fā)生任何意外事件；工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)保障參與活動(dòng)的工會(huì)成員的權(quán)益，維護(hù)他們的合法權(quán)益；工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)的進(jìn)展情況和成果。四、工會(huì)活動(dòng)小組的考核與獎(jiǎng)懲1.考核工會(huì)活動(dòng)小組應(yīng)每季度進(jìn)行一次活動(dòng)考核，主要考核活動(dòng)實(shí)施效果和工會(huì)成員的參與度；工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織考核委員會(huì)對(duì)工會(huì)活動(dòng)小組進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰方案。2.獎(jiǎng)懲對(duì)活動(dòng)成效良好的工會(huì)活動(dòng)小組，可以進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或發(fā)放獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)活動(dòng)表現(xiàn)不佳的工會(huì)活動(dòng)小組，應(yīng)采取通報(bào)批評(píng)、限制參與活動(dòng)等處罰措施。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2.如有違反本制度