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文檔簡介

工人外出施工管理制度一、目的為有效管理施工工人在外出工作期間的行為及工作時間，確保施工安全、順利進行，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有施工工人，在外出工作期間的行為及工作時間管理。三、管理要求工人在外出施工期間，必須按照公司規(guī)定的路線和時間安排進行。工人必須佩戴公司頒發(fā)的工作證件，并在外出期間遵守公司的行為規(guī)范。工人在外出期間必須保持聯系暢通，隨時接受公司的指導和安排。工人在外出期間，必須保管好自己的工具和材料，并做好防盜措施。工人在外出期間，必須按照公司規(guī)定的時間回到工地，如因特殊情況需要延誤，請?zhí)崆巴ㄖさ刎撠熑?，并經過同意后方可進行。工人在外出期間，必須遵守當地的法律法規(guī)，維護公司形象，不得進行違法活動和與公司利益不符的行為。工人在外出期間，必須注意交通安全，確保駕駛車輛符合安全要求，不得疲勞駕駛。工人在外出工作結束后，必須如實上報完成情況及遇到的問題，以便公司能夠及時解決問題并總結工作經驗。四、管理措施公司將做好對外出施工工人的行程規(guī)劃和管理，確保工人符合出發(fā)時間和路線安排。公司將不定期進行出差工人行為檢查，對不遵守規(guī)定的工人，將視情節(jié)輕重做出相應的警示和懲處。公司將配備及時的通訊工具，保證與工人的聯絡暢通，并在工人出現問題時，給予及時的回應和幫助。公司將定期對出差工人進行安全知識和常識的培訓，加強工人出差時的安全意識。五、違規(guī)處理工人超時未歸或未經批準私自離開工地的，將扣除該段工作的工資并視情節(jié)輕重做出相應的警示和懲處。工人不按規(guī)定路線行駛或路線發(fā)生偏差的，將扣除該段工作的工資并另行安排工作，并視情節(jié)輕重做出相應的警示和懲處。工人因違反當地法律法規(guī)或涉嫌違法犯罪行為被處罰或被司法機關調查的，公司將進行內部調查，對工人做出相應的懲處，并視情節(jié)嚴重程度考慮終止與其的勞動合同關系。六、附則本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，相關解釋權歸公司所有。本管理制度如有未盡事宜，公司保留最終解釋權。該管理制度

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