大東鞋廠管理制度

大東鞋廠管理制度1.前言本制度是為了規(guī)范大東鞋廠的管理行為，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展而設(shè)立的。在制定和執(zhí)行本制度時(shí)，應(yīng)充分尊重職工的權(quán)利，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持公開、公正、公平、公正的原則，不得侵犯職工的合法權(quán)益。2.組織架構(gòu)大東鞋廠采取集中管理制，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的部門負(fù)責(zé)制。董事會(huì)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)秘書長等。部門負(fù)責(zé)人：生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、市場部等。3.職工制度3.1.招聘大東鞋廠任職要求：年滿18周歲以上，身體健康，無任何病史。招聘程序：簡歷篩選、面試、體檢、審批、簽訂勞動(dòng)合同。3.2.培訓(xùn)為了提高員工的技能和素質(zhì)，大東鞋廠將不定期開展員工培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)教育和技能的提高。3.3.工資福利大東鞋廠根據(jù)國家規(guī)定，制定了職工工資標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行實(shí)行計(jì)件工資和固定工資相結(jié)合的制度。員工享有國家規(guī)定的保險(xiǎn)金和公積金等福利。3.4.獎(jiǎng)懲制度大東鞋廠將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，鼓勵(lì)員工做出業(yè)績貢獻(xiàn)，同時(shí)懲處員工作出的違規(guī)行為。4.生產(chǎn)制度4.1.員工考勤員工需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，并在考勤記錄上簽到和簽退。4.2.計(jì)劃生產(chǎn)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃確定商品數(shù)量和質(zhì)量，并將計(jì)劃分配到各生產(chǎn)區(qū)域。4.3.生產(chǎn)過程記錄生產(chǎn)過程中需要記錄下生產(chǎn)者、日期、生產(chǎn)量、缺陷數(shù)量等相關(guān)信息。4.4.生產(chǎn)線清潔衛(wèi)生生產(chǎn)線在每日工作結(jié)束后需要進(jìn)行清潔衛(wèi)生，以確保生產(chǎn)環(huán)境干凈、整潔。4.5.素材檢驗(yàn)工人需要對生產(chǎn)所需素材進(jìn)行檢測，確保素材質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。5.管理制度5.1.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)每日需對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行清潔和基礎(chǔ)保養(yǎng)，以保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.2.質(zhì)量控制對于生產(chǎn)出的產(chǎn)品，需要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測和控制，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。5.3.成本控制對于成本控制方面，大東鞋廠采取成本控制，通過減少材料浪費(fèi)和調(diào)整產(chǎn)量，提高產(chǎn)品成本控制的水平。6.安全制度6.1.員工安全嚴(yán)禁員工在生產(chǎn)過程中飲用酒精類、煙草類、藥物類等毒性物質(zhì)，并落實(shí)安全培訓(xùn)措施，在發(fā)生意外時(shí)掌握應(yīng)急處理技能。6.2.安全設(shè)備大東鞋廠提供相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備，并要求員工必須佩戴合格的安全防護(hù)設(shè)備。6.3.安全檢查大東鞋廠每個(gè)月對設(shè)備、安全系統(tǒng)等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)并記錄。結(jié)語以上是大東鞋廠的一些管理制度，這些制度在生產(chǎn)經(jīng)營中起到了重要的作用。在制定和