大學(xué)舍務(wù)部管理制度

大學(xué)舍務(wù)部管理制度一、導(dǎo)言本制度旨在規(guī)范大學(xué)舍務(wù)部的管理工作，確保宿舍環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適，保障學(xué)生的生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。本制度適用于所有大學(xué)住宿區(qū)域管理中的舍務(wù)部門。二、舍務(wù)部門組織架構(gòu)及職責(zé)舍務(wù)部門組織架構(gòu)舍務(wù)部門由主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人員和基層管理人員等組成，一般包括以下職責(zé)：職位職責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)舍務(wù)部門的工作布置、機(jī)構(gòu)調(diào)整及領(lǐng)導(dǎo)班子的組建等工作經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)舍務(wù)管理的具體實施和運(yùn)作，具體包括宿舍分配、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生管理等工作基層管理人員負(fù)責(zé)宿舍樓的巡查、安全檢查、維修工作的協(xié)調(diào)等其他工作職責(zé)細(xì)則（1）主管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)是舍務(wù)部門的核心，主要負(fù)責(zé)以下事項：舍務(wù)部門制度的制訂、修改和完善；安排部門內(nèi)部發(fā)展各項工作計劃，確保各部門職責(zé)同心同行，共同發(fā)展；匯總各級信息，定期向?qū)W院、各部門匯報工作情況。（2）經(jīng)辦人員的職責(zé)經(jīng)辦人員是舍務(wù)部門的具體執(zhí)行者，主要職責(zé)如下：宿舍分配：負(fù)責(zé)宿舍分配工作，確保新生宿舍的滿足率;維修保養(yǎng)：協(xié)調(diào)相關(guān)人員按時完成宿舍維修、保養(yǎng)等工作;衛(wèi)生管理：巡查宿舍，清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。（3）基層管理人員的職責(zé)基層管理人員是舍務(wù)部門的基礎(chǔ)，主要職責(zé)如下：安全檢查：檢查各層樓的安全裝備、窗戶、照明設(shè)備等是否正常工作；維修協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)宿舍內(nèi)部維修問題的處理，如電腦、空調(diào)等；信息匯總：收集反饋群眾意見，進(jìn)而交付相關(guān)工作部門處理。三、舍務(wù)部門管理流程設(shè)定管理流程建立嚴(yán)格的管理流程，確保舍務(wù)管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和程序化。針對不同的管理環(huán)節(jié)設(shè)定專人負(fù)責(zé)，建立管理檔案和處理流程等，健全整個管理流程。制定管理制度建立管理制度，包括學(xué)生入住管理、宿舍保潔管理、宿舍維修管理、安全管理和突發(fā)事件管理五個方面的制度。逐條落實相關(guān)制度，確保制度的順利執(zhí)行。綜合評估年度綜合評估是對舍務(wù)管理業(yè)績的檢驗，同時也是今后管理目標(biāo)選擇和改進(jìn)的基礎(chǔ)。具體評估規(guī)定應(yīng)當(dāng)在年度初期制定，確保存在公正性。四、招聘與培訓(xùn)招聘工作大學(xué)舍務(wù)部門工作涉及面較廣，崗位職責(zé)適應(yīng)性強(qiáng)，因此招聘人員的專業(yè)知識、責(zé)任意識、協(xié)調(diào)能力均頗為重要。舍務(wù)部應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，組織招聘人員。培訓(xùn)與提高為更好的貫徹舍務(wù)管理制度，確保舍務(wù)管理人員工作質(zhì)量的不斷提高。組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高員工的執(zhí)行效率和責(zé)任感。五、安全措施為保障學(xué)生宿舍生活的安全，舍務(wù)部門應(yīng)實行以下措施：重視安全宣傳通過宣傳欄、公告、宿舍廣播、會議、演講等多種方式，推行安全宣傳工作，定期組織防災(zāi)減災(zāi)、防火知識培訓(xùn)講座等活動。安全管理為確保大學(xué)宿舍管理的安全穩(wěn)定，應(yīng)當(dāng)做到如下幾點(diǎn)：在宿舍設(shè)立報警裝置等防盜防火措施；宿舍設(shè)施物品要定期檢驗維護(hù)；管理員應(yīng)對宿舍居住生活安全做好全面監(jiān)管；對宿舍內(nèi)的文明行為、公共秩序等進(jìn)行指導(dǎo)。六、總結(jié)舍務(wù)管理對于大學(xué)學(xué)生的宿舍環(huán)境、生活質(zhì)量、安全管理等方面均有一定的影響。本制度實行后，