大學(xué)學(xué)生班級(jí)干部管理制度

大學(xué)學(xué)生班級(jí)干部管理制度1.前言大學(xué)班級(jí)干部是校園里的重要群體之一，他們不僅僅是學(xué)生的代表，同時(shí)也是學(xué)生與學(xué)校、教師之間的橋梁。如何管理班級(jí)干部，既是學(xué)生管理與服務(wù)的重要組成部分，也是完善班級(jí)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要途徑之一。因此，制定一套科學(xué)、合理、民主的班級(jí)干部管理制度，對(duì)保障校園秩序、提高班級(jí)凝聚力、營(yíng)造良好的學(xué)校文化氛圍具有重要意義。2.班級(jí)干部任職2.1.聘任原則根據(jù)班級(jí)干部的任職性質(zhì)和管理需要，班級(jí)干部的聘任應(yīng)遵循以下原則：民主選舉原則。在尊重個(gè)人意愿、平等競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)公正的基礎(chǔ)上，班級(jí)干部Job由全體班級(jí)成員民主選舉產(chǎn)生。崗位適應(yīng)能力原則。班級(jí)干部的任職要求與本人能力相適應(yīng)，能夠勝任所任職崗位，不得超越個(gè)人專業(yè)水平，造成不必要的負(fù)擔(dān)和影響。隊(duì)伍穩(wěn)定原則。班級(jí)干部任期原則上不得少于一年，避免頻繁變動(dòng)，減少工作交替過(guò)程中出現(xiàn)的費(fèi)用和時(shí)間浪費(fèi)。優(yōu)秀成績(jī)優(yōu)先原則。在保證民主原則的前提下，班級(jí)干部任職應(yīng)優(yōu)先考慮成績(jī)優(yōu)秀、品德良好、思想積極向上、品行端正能夠樹(shù)立良好形象者。2.2.聘任程序提名申請(qǐng)：班主任應(yīng)充分了解班級(jí)干部的實(shí)際情況，對(duì)符合干部任職條件的同學(xué)要提出申請(qǐng)，然后開(kāi)展提名推薦活動(dòng)。投票決定：班主任將被提名人的簡(jiǎn)歷和資料通知全體班級(jí)學(xué)生，并在班級(jí)會(huì)議上進(jìn)行普選和表決。聘任任命：聘任人員名單由班主任向上級(jí)單位報(bào)批，并在班級(jí)會(huì)上進(jìn)行公示，經(jīng)過(guò)一個(gè)月公示無(wú)異議后，聘任正式生效。3.班級(jí)干部管理3.1.具體工作內(nèi)容班級(jí)干部職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容應(yīng)明確界定，確保每個(gè)班級(jí)干部人人盡責(zé)，并有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)。例如：班長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)班級(jí)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)班級(jí)各項(xiàng)工作，承擔(dān)班級(jí)工作的主要負(fù)責(zé)人，履行班級(jí)表示。學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)班級(jí)的學(xué)習(xí)、考試等秩序組織，做好學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各科老師，為全體同學(xué)提供各種學(xué)習(xí)保障。生活委員：負(fù)責(zé)日常生活服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、活動(dòng)策劃，做好班級(jí)文化建設(shè)，是班級(jí)活動(dòng)的策劃人、組織人和推廣者。體育委員：負(fù)責(zé)班級(jí)體育、運(yùn)動(dòng)、健身項(xiàng)目的安排、組織、管理與推廣，培養(yǎng)良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣以及協(xié)調(diào)體育競(jìng)技活動(dòng)。紀(jì)律委員：維護(hù)班級(jí)紀(jì)律、監(jiān)督班級(jí)管理制度的執(zhí)行，協(xié)調(diào)矛盾、化解糾紛，在班級(jí)中保持良好的秩序和氣氛。3.2.工作要求班級(jí)干部的工作應(yīng)遵循以下要求：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。班級(jí)干部需要以身作則，特別是要注重知識(shí)儲(chǔ)備和個(gè)人素質(zhì)的提高，各種技巧和方法等的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)互信。班級(jí)干部需要與同學(xué)們建立良好的溝通渠道，以及積極構(gòu)建良好的班級(jí)氛圍，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。不斷創(chuàng)新，提高工作效率。班級(jí)干部需要注重工作創(chuàng)新，不斷提高工作的質(zhì)量和效率，使工作更加簡(jiǎn)潔、規(guī)范、科學(xué)。保持奮斗，樹(shù)立榜樣。班級(jí)干部需要時(shí)刻保持奮斗的姿態(tài)，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高道德操守示范班級(jí)，同時(shí)注重與同學(xué)們建立互利共贏的關(guān)系，為班級(jí)穩(wěn)定、發(fā)展加一份力量。4.班級(jí)干部管理監(jiān)督4.1.考核制度建立完善的考核制度，對(duì)班級(jí)干部的履職能力進(jìn)行全面、深入的考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，予以糾正。4.2.節(jié)假日管理在各種重要節(jié)假日，班主任、公共組織和班級(jí)干部要做好細(xì)致的安排，不得影響學(xué)生正常休息和學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照學(xué)校管理規(guī)定做好各項(xiàng)安全工作。5.班級(jí)干部任期變更每個(gè)班級(jí)干部的任期原則上應(yīng)為一年，當(dāng)班主任認(rèn)為有必要或差錯(cuò)懲處時(shí)，可以審查和變更。6.班級(jí)干部退休脫產(chǎn)在班級(jí)干部任職期滿后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行退休脫產(chǎn)，即退出班級(jí)干部工作，進(jìn)入正常學(xué)習(xí)或生活狀態(tài)。7.結(jié)語(yǔ)每名班級(jí)干部都是學(xué)生自我管理和服務(wù)的重要力量，班級(jí)干部管理制度的完善能