單位保安員管理制度

單位保安員管理制度一、目的為了規(guī)范單位保安員的管理行為，確保人員安全和單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有本單位保安員，包括全職保安員、兼職保安員、臨時(shí)保安員等。三、職責(zé)和權(quán)利1.保安員職責(zé)維護(hù)本單位的安全和秩序。監(jiān)控單位進(jìn)出人員及車輛。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向上級報(bào)告并處理。積極協(xié)助本單位其他部門開展安全工作。2.保安員權(quán)利應(yīng)得到本單位的支付合法工資，并享有正常的休息時(shí)間?？上虮締挝惶岢霰０补ぷ餍枰脑O(shè)備、物資、培訓(xùn)等需求。可向上級領(lǐng)導(dǎo)提出工作中的問題并得到合理的解決?？梢婪ú扇”匾拇胧┍Ｗo(hù)自己的人身安全和合法權(quán)益。3.監(jiān)管人員職責(zé)和權(quán)利統(tǒng)一協(xié)調(diào)本單位保安員的工作。監(jiān)督保安員執(zhí)行本管理制度的要求。給予保安員必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。四、保安員的用工管理1.用工形式本單位可以聘用全職、兼職或臨時(shí)保安員，也可以選擇使用第三方保安公司提供的服務(wù)。2.入職要求保安員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：年齡在18歲以上，身體健康。具有國家保安員職業(yè)資格證書或相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書。受過保安培訓(xùn)或有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。無犯罪記錄。3.崗位管理保安員應(yīng)當(dāng)按要求到指定崗位上班，并按規(guī)定時(shí)間上下班，無特殊情況不得隨意更換崗位。保安員在崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，合理使用保安器具和設(shè)備，并及時(shí)處理突發(fā)事件。4.離職要求保安員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定通知期內(nèi)提出離職申請。保安員在離職前應(yīng)當(dāng)完成本職工作，并妥善交接相關(guān)工作。五、保安員的培訓(xùn)管理本單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期對保安員進(jìn)行一次或多次培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：從業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守、應(yīng)急處理等。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)視保安員的工作需要而定期或不定期進(jìn)行，依據(jù)保安員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。六、優(yōu)秀保安員的激勵(lì)措施為了激勵(lì)保安員的積極性和干勁，本單位實(shí)施以下激勵(lì)措施：對業(yè)績卓越、表現(xiàn)突出的保安員，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。全年度優(yōu)秀保安員可獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，也可以安排保安員等級評選或錄用機(jī)會等。對有創(chuàng)新、具有實(shí)效性的保安工作提案或經(jīng)驗(yàn)分享，給予鼓勵(lì)和認(rèn)可。七、不良行為處罰措施為了規(guī)范保安員的行為，我們將對以下不良行為給予處罰：違反工作時(shí)間規(guī)定、曠工、遲到、早退等擾亂安保秩序的行為。工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不按規(guī)定使用器具和設(shè)備、對單位財(cái)產(chǎn)造成損失或浪費(fèi)等擾亂單位正常運(yùn)作的行為。色情、賭博、吸毒等違法犯罪行為。向上級、客戶、人員提供虛假信息、不禮貌對待、擾亂單位形象等影響單位對外形象的行為。八、保密要求在工作中，保安員可能接觸到與組織機(jī)密有關(guān)