辦公室員工守則管理制度

辦公室員工守則管理制度一、引言公司是由一群人組成的，辦公室是員工們的工作場(chǎng)所。為了保持良好的辦公室環(huán)境、規(guī)范員工行為、提高工作效率以及保證員工的權(quán)益，我們制訂了本辦公室員工守則管理制度。守則的制定是公司的管理體系中的一部分，員工需要遵守相關(guān)規(guī)定，如果有違反將受到懲罰，同時(shí)也為員工提供一個(gè)明確的工作方向，有利于員工自我約束。二、辦公室守則1.上班時(shí)間辦公室上班時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，員工必須嚴(yán)格按照上班時(shí)間來(lái)上下班。如實(shí)際工作需要，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，屬于加班工作。2.工作服裝公司有著五顏六色的各種工作場(chǎng)合，員工應(yīng)注意著裝，不可穿著過(guò)于暴露的衣物，如短裙、短褲、露肚裝等。避免過(guò)于花哨，盡量選用簡(jiǎn)潔大方的穿著。3.保持清潔衛(wèi)生員工要保持工作區(qū)域的清潔和整潔，辦公桌、文件柜、電腦、手機(jī)等日常辦公用品要保持干凈整潔，確保工作環(huán)境整潔、安全和衛(wèi)生。4.遵守保密規(guī)定公司的一些資料和文件是保密的，員工需嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得擅自泄露公司機(jī)密和客戶信息。5.合理使用公共設(shè)施員工需要合理使用公共設(shè)施，如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等，使用過(guò)后要及時(shí)關(guān)閉，避免造成資源的浪費(fèi)。同時(shí)要維護(hù)公共設(shè)施的良好狀態(tài)，如有損壞要及時(shí)報(bào)告。6.合規(guī)營(yíng)銷公司是以營(yíng)銷為主的企業(yè)，員工在推廣公司產(chǎn)品的時(shí)候需要遵循相關(guān)法律法規(guī)，不得使用欺詐、虛假?gòu)V告或者損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方式來(lái)推廣產(chǎn)品。7.不得在辦公室吸煙國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了各種《禁止吸煙條例》，辦公室是禁止吸煙的地方，員工如果需要吸煙需要到規(guī)定的吸煙區(qū)域。三、管理制度1.審查制度為確保員工遵守守則，公司將針對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行查處，嚴(yán)重者將給予辭退處理。同時(shí)，對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司有權(quán)對(duì)其行為進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)也可以將違規(guī)員工告上法庭。2.獎(jiǎng)罰制度公司對(duì)于員工的表現(xiàn)將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。優(yōu)秀員工將得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)，如公司晉升、獲得獎(jiǎng)金等；而違規(guī)員工將會(huì)受到相對(duì)應(yīng)的處罰。3.投訴反饋制度針對(duì)公司員工的不良行為或者服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，客戶和員工可以通過(guò)公司的投訴反饋渠道來(lái)表達(dá)自己的不滿。公司將會(huì)對(duì)每一條反饋進(jìn)行嚴(yán)格的審核和處理，以維護(hù)公司的服務(wù)質(zhì)量和形象。四、結(jié)論本辦公室員工守則管理制度是公司管理制度的一個(gè)重要部分，這個(gè)制度的執(zhí)行對(duì)于保持辦公室的穩(wěn)定和提高員工工作效率都有著重