


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
出品員出品管理制度一、制度背景本制度是為了規(guī)范公司出品員在出品環(huán)節(jié)中的行為,保證出品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而制定的。二、適用范圍本制度適用于公司出品員。三、制度內(nèi)容出品計(jì)劃制定出品員根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定出品計(jì)劃,包括出品目標(biāo)、出品類型、出品數(shù)量、出品時(shí)間等。出品品質(zhì)控制出品員在出品過(guò)程中,必須遵循公司的品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn),確保出品符合公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求;如存在問(wèn)題,必須及時(shí)改進(jìn)和糾正。出品方案評(píng)審出品員應(yīng)當(dāng)向公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)提交出品方案,經(jīng)過(guò)評(píng)審并簽署合同后方可進(jìn)入出品階段。出品過(guò)程管理出品員在出品過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照出品方案執(zhí)行,確保出品按時(shí)交付、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)調(diào)整。產(chǎn)品檢驗(yàn)出品完成后,必須經(jīng)過(guò)產(chǎn)品檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn),如存在問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)改進(jìn)。出品檔案管理出品員應(yīng)當(dāng)完善出品檔案,包括出品計(jì)劃、出品方案、出品記錄、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等,保留至少五年。評(píng)估與總結(jié)出品完成后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估,包括出品成本、市場(chǎng)反應(yīng)、質(zhì)量問(wèn)題等,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)調(diào)整出品計(jì)劃。四、制度責(zé)任公司出品員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本制度,并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的結(jié)果。公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)出品過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對(duì)違反制度的出品員進(jìn)行情況調(diào)查和糾正。五、制度執(zhí)行本制度由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行,制度修訂經(jīng)由公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)討論通過(guò)后執(zhí)行。六、制度周期本制度實(shí)施周期為兩年,自制定之日起生效。七、附則本制度解釋權(quán)歸公司所有。本制度自頒布之日起施行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 一建培訓(xùn)合同范本
- 年度供貨合同范本
- 供銷(xiāo)總社采購(gòu)合同范例
- 勞動(dòng)工人合同范本
- 公司合作簽合同范本
- 中央新風(fēng)合同范本
- 加盟飯店合同范本
- 中介房租合同范本
- app項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同范本
- 交通肇事代理協(xié)議合同范本
- 社會(huì)階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會(huì)工作行政(第三版)課件匯 時(shí)立榮 第6-11章 項(xiàng)目管理- 社會(huì)工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學(xué)校小賣(mài)部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開(kāi)招考539名社區(qū)工作者高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團(tuán)限公司運(yùn)營(yíng)分公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國(guó)電子護(hù)眼臺(tái)燈數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂(lè)清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論