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文檔簡介

公司服裝押金管理制度一、背景與意義公司為了規(guī)范員工著裝、提升公司品牌形象，會給予員工提供公司制服。為保障公司制服不被員工挪用或私自使用，以及增強(qiáng)員工對制服的保管和使用意識，提高團(tuán)隊及公司整體形象和文化，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括實習(xí)生、兼職人員、外包人員等。三、押金制度1.新入職員工必須繳納押金人民幣100元，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式。2.押金將在離職當(dāng)月工資結(jié)算后退回，以員工離職手續(xù)辦理日的工作日收到申請后3-5個工作日內(nèi)退還。3.公司制服的租用、維護(hù)、清洗、更換等費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，但員工如果在使用公司制服時產(chǎn)生了故意或過失損壞行為，公司有權(quán)使用該押金進(jìn)行賠償。4.員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司制服，不得將其用于個人目的或私自改動。如發(fā)現(xiàn)上述行為，公司有權(quán)使用該押金進(jìn)行相應(yīng)的賠償處理。四、保管要求1.員工收到公司制服后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行驗收，如有發(fā)現(xiàn)衣物不合身等問題，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系負(fù)責(zé)人進(jìn)行更換。2.員工領(lǐng)取公司制服后應(yīng)當(dāng)自行妥善保管，防止丟失和被盜。對于發(fā)生的丟失、損壞等情況，員工應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.員工在公司離職時，應(yīng)當(dāng)將公司制服、配件無任何遺漏地一并交還負(fù)責(zé)人，如發(fā)現(xiàn)掛失或遺失情況，員工需繳納與掛失或丟失款式、數(shù)量相同的押金。五、責(zé)任與處罰1.員工違反本制度規(guī)定，泄露或濫用押金，將會受到警告、扣發(fā)工資、停職、退還押金等相應(yīng)的懲罰。2.對于制度遭到員工惡意破壞，或造成公司財產(chǎn)丟失的情形，公司將依法追究責(zé)任，員工應(yīng)承擔(dān)所有損失和賠償。3.向公司提供虛假資料或使用冒名頂替的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消所有相關(guān)權(quán)益并承擔(dān)一切責(zé)任。六、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有調(diào)

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