實(shí)用企業(yè)勞動(dòng)合同樣式

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用企業(yè)勞動(dòng)合同樣式【企業(yè)勞動(dòng)合同】編號(hào)：_____(合同編號(hào))甲方：（用人單位）法定代表人/經(jīng)理：地址：電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：地址：鑒于甲方需要招聘員工，并提供相應(yīng)的工作崗位，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條用工時(shí)間1.1本合同自______（年）______（月）______（日）開(kāi)始生效，至________（年）______（月）______（日）為止。1.2達(dá)到合同期限后，甲乙雙方若未提前終止或續(xù)簽本合同，則視為自動(dòng)解除。第二條工作內(nèi)容及工作時(shí)間2.1乙方將按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所承擔(dān)的崗位職責(zé)。2.2工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息時(shí)間______。2.3若甲方需要乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行支付加班費(fèi)。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，進(jìn)行定期薪資調(diào)整。第四條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給他人或用于其他用途。4.2乙方在工作期間，按照甲方的要求，簽署有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密協(xié)議和權(quán)利轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第五條工作績(jī)效及考核5.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作績(jī)效，進(jìn)行定期評(píng)估和考核。5.2若乙方的工作績(jī)效未達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，采取相應(yīng)的處理措施。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方將為乙方提供合法的工作環(huán)境和工作條件，并按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第八條終止和解除8.1本合同的解除條件包括但不限于以下情況：8.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3乙方患有嚴(yán)重的職業(yè)疾病，無(wú)法繼續(xù)工作；8.1.4乙方違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，造成嚴(yán)重后果，被相關(guān)部門(mén)處罰；8.1.5其他按法律規(guī)定解除合同的情況。8.2本合同解除后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方所提供的工作物品，并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第十條合同備案10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并備案于______就近勞動(dòng)局。1