GBT28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》

.方面的作用和職責(zé)；—偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果.培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：—職責(zé)、能力及文化程度；—風(fēng)險(xiǎn).協(xié)商和溝通組織應(yīng)具有程序,確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通.組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件,并通報(bào)相關(guān)方.員工應(yīng)：—參與風(fēng)險(xiǎn)管理的方針和程序的制定和評(píng)審；—參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；—參與職業(yè)健康安全事務(wù)；—了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表〔見.文件組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椤踩纾杭埢螂娮有问浇⒉⒈３窒铝行畔ⅲ篴描述管理體系核心要素及其相互作用；b提供查詢相關(guān)文件的途徑.注：重要的是,按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少.文件和資料控制組織應(yīng)建立并保持程序,控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料,以確保：a文件和資料易于查找；b對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審,必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c凡對(duì)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；d及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用；e對(duì)出于法規(guī)和〔或保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí).運(yùn)行控制組織應(yīng)識(shí)別與所認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng).組織應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)〔包括維護(hù)工作進(jìn)行策劃,通過以下方式確保它們?cè)谝?guī)定的條件下執(zhí)行：a對(duì)于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持形成文件的程序；b在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；c對(duì)于組織所購買和〔或使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),建立并保持程序,并將有關(guān)的程序和要求通報(bào)供方和合同方.d建立并保持程序,用于工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì),包括考慮與人的能力相適應(yīng),以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn).應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序,以識(shí)別潛在的事件或緊急情況,并作出響應(yīng),以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害.組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序,尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后.如果可能,組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序.檢查和糾正措施績效測(cè)量和監(jiān)視組織應(yīng)建立并保持程序,對(duì)職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量.程序應(yīng)規(guī)定：適合組織需要的定性和定量測(cè)量；對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視；主動(dòng)性績效測(cè)量,即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求；被動(dòng)性績效測(cè)量,即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)；記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果,以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析.如果績效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備,組織應(yīng)建立并保持程序,對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄.事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持程序,確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限,以便：a處理和調(diào)查：——事故；——事件；——不符合；b采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；c采取糾正和預(yù)防措施,并予以完成；d確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性.這些程序應(yīng)要求,對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施,在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審.為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施,應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng).組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改.記錄和記錄管理組織應(yīng)建立并保持程序,以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果.職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確,并可追溯相關(guān)的活動(dòng).職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱,避免損壞、變質(zhì)或遺失.應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限.應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄,用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求.審核組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序,定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核,以便：a確定職業(yè)健康安全管理體系是否：1符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排,包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2得到了正確實(shí)施和保持；3有效地滿足組織的方針和目標(biāo)；b評(píng)審以往審核的結(jié)果；c向管理者提供審核結(jié)果的信息.審核方案,包括日程安排,應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果.審核程序應(yīng)既包括包括審核的范圍、頻次、方法和能力,又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求.如果可能,審核應(yīng)由與所審核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行.注：這里"無直接責(zé)任的人員"并不意味著必須來自組織外部.管理評(píng)審組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性.管理評(píng)審過