山西省勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁(yè)共頁(yè)山西省勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本第一章總則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本標(biāo)準(zhǔn)。第二條本標(biāo)準(zhǔn)適用于山西省范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)者和用人單位的合同、勞動(dòng)合同變更和終止等方面。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)道德和公平原則，為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和合理、公平的工資待遇。第四條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)道德和用人單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條本標(biāo)準(zhǔn)由山西省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二章勞動(dòng)合同的簽訂第六條用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂前，向勞動(dòng)者提供真實(shí)、充分的勞動(dòng)崗位信息，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。第七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并注明以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)者和用人單位的基本信息，包括姓名（名稱）、住所（地址）、聯(lián)系方式等；2.勞動(dòng)合同的期限，包括固定期限和無(wú)固定期限兩種形式；3.工作內(nèi)容和崗位要求，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、休息休假等；4.工資待遇和支付方式，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；5.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等；6.勞動(dòng)合同的變更和解除，包括終止條件、解除程序等；7.其他需要約定的事項(xiàng)。第八條勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期期間，勞動(dòng)者享受與正式雇傭員工相同的勞動(dòng)條件。第九條勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)合同的變更和解除第十條勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更的內(nèi)容包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。第十一條勞動(dòng)合同可以根據(jù)以下情況解除：1.經(jīng)過協(xié)商一致的；2.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式提出解除的；3.勞動(dòng)力供需矛盾等特殊情況的；4.勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)的。第十二條解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并注明解除的原因和解除條件。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。第四章糾紛解決第十三條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或者直接提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟。第十四條勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，并保證其公正、公平、合法。第五章其他規(guī)定第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。第十六條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)接受用人單位的管理，遵守相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。第十七條用人單位有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人隱私進(jìn)行保密，不得將其泄露給其他人。第十八條勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供安全的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十九條本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起施行。附件：山西省勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同書由勞動(dòng)者和用人單位雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上由共同簽訂。勞動(dòng)者姓名（個(gè)體工商戶填寫名稱）：_________用人單位名稱：_________勞動(dòng)者住址（個(gè)體工商戶填寫地址）：____________用人單位住址：____________勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容由雙方自行約定。一、勞動(dòng)合同的期限：_______________年_______月_______日至_______________年_______月_______日。二、勞動(dòng)合同的工作崗位：_____________三、勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容：_____________四、勞動(dòng)合同的工作時(shí)間：_____________五、勞動(dòng)合同的工資待遇和支付方式：_____________六、勞動(dòng)合同的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：_____________七、勞動(dòng)合同的變更和解除方式：_____________八、其他約定事項(xiàng)：_____________本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動(dòng)者（簽字）：_____________用人單位（簽字）：_____________日期：________