員工實習期合同

員工實習期合同甲方：___________(聘用方)

乙方：___________(受聘方)身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實際，甲乙雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實習合同，以資共同遵守。

一、實習合同期限

本合同為無固定期限合同，自___________起至本合同商定的終止合同條件消失之日起(經(jīng)培訓、上崗實習乙方技能符合甲方試用要求)

實習期滿經(jīng)考核試用合格，乙方須在甲方工作

二、實習內(nèi)容安排

依據(jù)甲方工作安排，甲方出資支持乙方赴參與___________培訓，期限為___________天，培訓期滿合格后(取得該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書)甲方安排乙方在崗位實習。

三、實習期薪資規(guī)定

甲方聘用乙方的實習期工資為___________元/月(實習期間，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培訓期滿上崗實習考核合格后，由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期，并簽訂員工試用期合同。

四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(1)甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。b、在實習期間，乙方如嚴峻違反有關(guān)勞動法規(guī)、公司的規(guī)章制度，或因泄露甲方的商業(yè)隱秘、嚴峻失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權(quán)馬上終止合同并予以辭退，乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任。

c、依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的實習崗位進展調(diào)整。d、實習期間，如乙方因特別狀況(身體不舒、氣候不服等)不能連續(xù)在此崗位實習工作的，經(jīng)甲方核實，雙方可終止該實習合同，并且按實際實習天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實習工資。

e、培訓期滿上崗實習，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能到達甲方所提出的考核標準，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并對乙方做出辭退的打算，甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實習期工資。

f、培訓期滿上崗實習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠到達甲方所提出的考核標準，而乙方消失違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓期間一切費用(包括食宿費、培訓費、來回差旅費等相關(guān)費用)，若乙方拒不賠付，甲方有權(quán)提起訴訟。

(2)甲方的義務(wù)

a、為乙方供應(yīng)良好的實習環(huán)境和條件。

b、對乙方的實習(培訓)賜予必要的指導，并為乙方供應(yīng)有關(guān)培訓的詢問與效勞。

c、準時向乙方支付商定范圍內(nèi)的培訓費用(培訓產(chǎn)生的費用實行培訓后一次性憑票據(jù)報銷的方式)并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實習期工資。

1、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方的權(quán)利

a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利。

b、培訓期滿上崗實習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠到達甲方所提出的考核標準，而甲方消失無條件辭退等狀況，乙方則有權(quán)要求甲方做出實習期賠償。

c、對培訓、實習過程中遇到的問題有提出合理化建議的權(quán)利。

(2)乙方的義務(wù)

a、遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、行為標準。

b、嚴格保守甲方商業(yè)隱秘，并依據(jù)甲方工作安排仔細履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

c、在培訓實習期間，保證不從事有損國家、公司利益和安全的活動，遵守法律法規(guī)與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>

d、嚴守考勤紀律，不遲到、五、其他事項：

1、實習期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，由乙方自行負責。

2、乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方留存復印件一份。乙方合同期滿后離職，甲方將賜予歸還;如乙方合同期滿未離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還。

3、甲乙雙方任何一方違約，所造成的經(jīng)濟損失，由違約方在一個工作日內(nèi)一次性付清。

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，則提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院起訴。

6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(簽章)___________乙方(簽章)：___________

日期：___________日期：___________

員工實習期合同2

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________(受聘方)身份證號：_____________________

依據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為實習員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本實習合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實習合同期限

1、本合同為無固定期限合同，自___________年___________月___________日起至本合同商定的終止合同的條件消失之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。

二、依據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿后(前提是拿到畢業(yè)證)，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的.權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在實習期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任;

c.實習期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

d.實習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

b.負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

b.實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實習合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢實習，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.實習期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方實習身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________

乙方：(蓋章)____________簽約日期：_______________簽約地點：____________________

員工實習期合同3

甲方(聘用單位)：(以下簡稱為甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡稱為乙方)

依據(jù)國家《勞動法》和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

第一條：試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享受公司的任何福利待遇(除工資待遇外)。

其次條：合同期限：

1、合同有效期：自___________至___________止為見習試用期。

2、本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿提前15天以書面形式

第三條：甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進展懲罰;

(3)對試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)：

(1)為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;

(2)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的學習和培訓。

第四條：乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：

1.