實(shí)用勞動(dòng)合同正式版

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用勞動(dòng)合同正式版勞動(dòng)合同編號(hào)：（填寫(xiě)）甲方：（雇主單位全稱(chēng)）地址：（雇主單位地址）電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）家庭住址：（勞動(dòng)者家庭住址）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同目的及范圍1.1本勞動(dòng)合同根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度訂立，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，有助于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者與雇主單位之間的和諧發(fā)展。1.2本勞動(dòng)合同適用于乙方在甲方單位就業(yè)的全過(guò)程，包括入職、工作期間以及離職的各個(gè)環(huán)節(jié)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為（填寫(xiě)），自（填寫(xiě)日期）起至（填寫(xiě)日期）止。2.2合同期滿時(shí)，符合下列任一情況之一，本合同終止：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除合同，解除日期為通知書(shū)到達(dá)甲方之日；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)個(gè)人所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力程度達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除；（4）乙方到達(dá)法定退休年齡，取得享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除。第三條工作內(nèi)容及工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間為每周（填寫(xiě)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班。3.3乙方以正常工作時(shí)間履行崗位職責(zé)為主，如有特殊工作需要，甲方可根據(jù)工作情況要求乙方加班，但不得超過(guò)法定勞動(dòng)時(shí)間。3.4乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度支付加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇由甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商的工資水平確定。工資支付方式為（填寫(xiě)）。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的年假、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利待遇。4.4乙方參加甲方組織的職工培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能提升活動(dòng)，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和經(jīng)費(fèi)支持。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)道德和職業(yè)道德，嚴(yán)格保守秘密，不得非法泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給他人。5.2乙方應(yīng)在離職時(shí)將所持有的與甲方工作相關(guān)的文件、資料、軟硬件等歸還給甲方，并銷(xiāo)毀在個(gè)人設(shè)備（包括但不限于電腦、移動(dòng)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等）存儲(chǔ)的甲方機(jī)密信息。第六條解約及違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，致使該方不能履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。6.2若因乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤?，不視為違約。但雙方應(yīng)采取合理措施盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2若協(xié)商解決不成，應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)處理。7.3爭(zhēng)議調(diào)解不成功的，可依法向人民法院起訴。第八條其他8.1雙方協(xié)商一致可以對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或終止，所達(dá)成的協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式作為附件附加于本合同之后。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力