建筑行業(yè)勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)建筑行業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同由下列雇主與勞動(dòng)者簽訂，雙方共同遵守并執(zhí)行。一、合同簽約各方基本情況雇主：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者：姓名：性別：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本勞動(dòng)合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。三、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位：勞動(dòng)者將在雇主指定的施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑工作，并承擔(dān)與職位相關(guān)的任務(wù)和責(zé)任。2.工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的安排和要求，完成施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工作，包括但不限于搬運(yùn)、拆除、砌筑、安裝等工作。3.職責(zé)變動(dòng)：如果由于工作需要，雇主有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者達(dá)成一致。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主確定，并應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.休假：勞動(dòng)者享有每周休息日以及法定的國(guó)家公休假日。如遇特殊情況需要?jiǎng)趧?dòng)者加班工作，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或提供補(bǔ)休。五、工資和福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者的工資按照月薪制支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為________元（大寫：_____________元）。2.工資支付：雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)者的工資。工資支付應(yīng)直接支付給勞動(dòng)者本人，不得以任何形式克扣或拖欠。3.福利待遇：雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)安全培訓(xùn)等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和裝備，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的安全和健康。2.安全責(zé)任：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主，并采取措施避免事故發(fā)生。3.工傷保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生意外事故時(shí)能夠得到合理的待遇和賠償。七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工、擅離職守等。2.違約責(zé)任：如果勞動(dòng)者有下列情形之一的，雇主有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；(2)連續(xù)或累計(jì)達(dá)到規(guī)定次數(shù)的曠工或擅離職守的；(3)嚴(yán)重失職或?yàn)^職的；(4)不按約定工作時(shí)間工作的。八、解除合同1.解除原因：本勞動(dòng)合同在以下情況下可以解除：(1)合同期滿；(2)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；(3)勞動(dòng)者患病或職業(yè)病確診，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明無(wú)法繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的；(4)勞動(dòng)者退休；(5)勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)無(wú)法改善的。2.解除程序：任何一方解除本勞動(dòng)合同都應(yīng)提前書面通知對(duì)方，提前期限為________天。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因勞動(dòng)者原因提前解除本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)向雇主支付相應(yīng)的違約金。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份，具有同等效力。2.本勞動(dòng)合同的成立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。3.如因本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。雇主（蓋章）：