企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同

第頁共頁企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同合同編號：[******]雇傭單位：[企業(yè)名稱]雇傭員工：[員工姓名]職位：銷售經(jīng)理工作地點：[工作地點]開始日期：[起始日期]結(jié)束日期：[終止日期]一、職位描述1.[員工姓名]將被聘用為[企業(yè)名稱]的銷售經(jīng)理。其主要職責包括但不限于：a.制定銷售策略和計劃，實施銷售目標；b.開發(fā)銷售渠道和客戶資源，推動產(chǎn)品銷售；c.組織銷售團隊并進行團隊管理和培訓；d.搜集和分析市場信息，提供市場調(diào)查和競爭對手分析報告；e.其他被雇傭單位合理要求的工作。2.[員工姓名]應該優(yōu)先滿足公司的利益和需求，積極工作并為公司的發(fā)展和利益做出貢獻。二、薪酬和福利1.[員工姓名]將定期得到以下薪酬和福利：a.基本工資：[基本工資金額]，將按照月薪方式支付。b.業(yè)績獎金：根據(jù)個人和團隊的銷售表現(xiàn)，有可能獲得額外的獎金。c.社會保險和福利：[員工姓名]將享受法定的社會保險和福利。2.[員工姓名]將享受以下特殊福利（根據(jù)公司政策）：a.年度假期：根據(jù)公司政策，享受年度休假。b.年度調(diào)薪：根據(jù)個人表現(xiàn)、市場情況和公司政策，有可能獲得調(diào)薪。c.其他福利：根據(jù)公司政策或者與[員工姓名]達成的額外協(xié)議，可能獲得其他福利。三、工作時間和休假1.[員工姓名]的工作時間為每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排將根據(jù)工作需要和公司安排決定。需要時，[員工姓名]可能需要加班或者出差。2.[員工姓名]有權(quán)享受年度休假。具體休假時間根據(jù)公司政策和工作需要安排。當?shù)弥菁贂r間后，[員工姓名]要提前通知上級，并且將確保工作交接給其他相關(guān)人員。四、解雇條款1.非解雇事由：在合同期內(nèi)，雇傭單位和員工之間存在如下事項，雇傭單位有權(quán)解雇[員工姓名]，無需提前通知：a.嚴重違反合同條款或員工手冊中約定的規(guī)定；b.嚴重失職或粗心大意導致公司財務(wù)損失；c.違反行業(yè)道德規(guī)范，嚴重損害公司聲譽；d.其他被雇傭單位認定為解雇理由的情況。2.提前解雇：任意一方有權(quán)在提前給對方[提前通知期限]天提前解雇本合同。a.在解雇前提前通知期限之內(nèi)的，工資將照常支付，福利待遇不變。b.在解雇前提前通知期限之外的，根據(jù)公司政策支付工資，不享受其他福利。五、保密條款1.[員工姓名]在雇傭期間和雇傭期滿后，對于所獲得的關(guān)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等應保密的信息，應承諾保密，并承諾不以任何方式泄露或使用該信息。2.在合同有效期內(nèi)及其滿約一年后，[員工姓名]對于任何因營業(yè)上謀取私利而不當行為，應承擔相應的民事和刑事責任。六、爭議解決1.在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應當由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.本合同的任何修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。七、其他事項1.本合同一式兩份，雇傭單位和員工各持一份。2.本合同一經(jīng)簽字蓋章，即為生效。雇傭單位