導(dǎo)游員勞動合同書

第頁共頁導(dǎo)游員勞動合同書甲方：[企業(yè)全稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]郵編：[郵編]乙方：[導(dǎo)游員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為旅游服務(wù)企業(yè)，乙方具備導(dǎo)游員資格并有意向與甲方合作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于：1.1.1按照旅游行程要求，詳細(xì)介紹景點(diǎn)的歷史、文化、風(fēng)俗等相關(guān)知識；1.1.2組織游客參觀景點(diǎn)，引導(dǎo)游客游覽；1.1.3提供相關(guān)導(dǎo)游服務(wù)，如講解、翻譯、協(xié)助解決游客問題等；1.1.4維護(hù)甲方公司形象，恪守職業(yè)道德，遵守旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和乙方約定的工作要求。1.2乙方應(yīng)當(dāng)在工作期間，盡職盡責(zé)，確保游客的安全和利益。第二條：工作時間和地點(diǎn)2.1工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排進(jìn)行工作，遵守甲方公司的工作時間規(guī)定。2.2工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的安排，在指定的景點(diǎn)或旅游區(qū)域進(jìn)行工作。第三條：工資和福利待遇3.1工資：乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作時間等因素進(jìn)行綜合考慮，并按月支付。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.2福利待遇：乙方享有甲方提供的與工作相關(guān)的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等。具體待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作保密和競業(yè)限制4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息，不得將其泄露給任何第三方。4.2在乙方離職后，乙方應(yīng)在離職后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方類似的競爭性工作，或與甲方有競爭關(guān)系的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條：勞動紀(jì)律和違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照工作要求開展工作。5.2如果乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3如果甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：責(zé)任和風(fēng)險承擔(dān)6.1乙方在工作期間，如因自身不當(dāng)行為或過失導(dǎo)致游客受傷或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2乙方須購買相應(yīng)的人身意外傷害保險，并保證保單有效，以便在工作期間發(fā)生意外時能夠獲得相應(yīng)的救助。第七條：合同的生效和解除7.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2如發(fā)生以下情況，甲方或乙方有權(quán)解除合同：7.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.2.2乙方存在嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為；7.2.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，并且經(jīng)甲方提出書面警告后，仍不予改正。第八條：爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2因合同履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條：其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。9.2本合同的附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后自動終止。甲方（蓋章）：