人力資源承包合同

人力資源承包合同人力資源承包合同人力資源承包合同人力資源承包合同合同雙方甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（甲方聯(lián)系方式）乙方：（承包人姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（乙方聯(lián)系號(hào)碼）聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系方式）甲方與乙方（合稱“雙方”）均有完全的法律權(quán)利和能力，愿意根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，參照《勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下合同：一、合同目的本合同的目的是明確雙方關(guān)于乙方提供人力資源服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的相關(guān)事項(xiàng)，以保證雙方的合法權(quán)益。二、合同期限本合同的起始日期為（起始日期），終止日期為（終止日期）。合同期限為（合同期限）。如雙方無(wú)特殊情況，合同期滿后自動(dòng)終止。若雙方有延長(zhǎng)合作的意愿，應(yīng)提前（提前期限）書(shū)面通知對(duì)方，并在合同終止前達(dá)成書(shū)面延期協(xié)議。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所，并提供必要的工作設(shè)備、工具和物資等；按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益；給予乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)忠誠(chéng)于甲方，履行合同約定的工作職責(zé)，完成甲方委派的任務(wù)；遵守甲方的各項(xiàng)制度和規(guī)定；保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息；在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；完成合同約定的工作時(shí)長(zhǎng)，并按時(shí)提交工作報(bào)告。四、合同報(bào)酬乙方的合同報(bào)酬為（具體報(bào)酬金額），報(bào)酬應(yīng)在每月（具體發(fā)放日）前支付給乙方；甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工資計(jì)算和發(fā)放方式，并提供相應(yīng)的發(fā)薪證明；甲方應(yīng)合理核算乙方的工作時(shí)間和工作量，并根據(jù)乙方的績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前（調(diào)整期限）向乙方書(shū)面通知，并與乙方達(dá)成一致。五、解除合同雙方若發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)提前解除合同，并書(shū)面通知對(duì)方：嚴(yán)重違反合同約定的；連續(xù)（具體天數(shù)）不按時(shí)履行義務(wù)的；通過(guò)舞弊、行賄、受賄等不正當(dāng)手段取得合同的；其他嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益或違法違規(guī)行為的。在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商處理合同解除后的事宜，并歸還對(duì)方的任何相關(guān)文件和資料。六、爭(zhēng)議解決在履行本合同時(shí)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法達(dá)成一致，雙方可以向規(guī)定管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力；對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，并簽字蓋章方為有效；本合同的附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。本人力資源承包合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止之日。雙方確認(rèn)并認(rèn)可合同所有條款，并愿意盡最大努力履行各自在本合同項(xiàng)下的