服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)模版

第頁共頁服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)模版職位：服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保產(chǎn)品的供應(yīng)和交付的穩(wěn)定性與高效性。2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立并保持良好的合作關(guān)系，并定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和審核，確保其符合公司的質(zhì)量、成本和交付要求。3.建立并管理公司的采購流程，確保采購活動的規(guī)范性和及時(shí)性，并負(fù)責(zé)與采購團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)施采購計(jì)劃。4.對供應(yīng)鏈中的物流和庫存管理進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化，確保物流和庫存的平穩(wěn)流轉(zhuǎn)，并降低庫存成本和物流成本。5.分析和評估公司的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，以提高供應(yīng)鏈的效率和降低成本。6.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品的及時(shí)交付和滿足市場需求。7.領(lǐng)導(dǎo)并管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)，并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和水平。8.跟蹤和了解市場和競爭對手的最新動態(tài)，及時(shí)調(diào)整供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和計(jì)劃，以保持公司的競爭優(yōu)勢。9.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈與公司其他部門的協(xié)同工作，并解決供應(yīng)鏈和相關(guān)問題。10.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。11.領(lǐng)導(dǎo)并參與供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。12.提供供應(yīng)鏈相關(guān)的報(bào)告和分析，向公司高層匯報(bào)供應(yīng)鏈的運(yùn)作和改進(jìn)措施。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.至少5年以上服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理流程和操作。3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)外各層級的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.具備較強(qiáng)的分析和問題解決能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。5.具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠合理安排和調(diào)配供應(yīng)鏈資源，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。6.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。7.熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件和工具，能夠通過技術(shù)手段提高供應(yīng)鏈的效率和可視化管理。8.具備流利的英語口語和書寫能力，能