員工寢室獎(jiǎng)勵(lì)管理制度

員工寢室獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一、制度目的為了建立健康、舒適、和諧的工作環(huán)境和生活氛圍，提高員工的幸福感和滿意度，保障員工的身心健康，進(jìn)一步落實(shí)公司文化，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)1.1針對(duì)寢室內(nèi)員工本月工作績(jī)效突出，對(duì)部門(mén)做出突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)工作表現(xiàn)，頒發(fā)捷報(bào)獎(jiǎng)，并附獎(jiǎng)勵(lì)金。1.2針對(duì)推薦寢室內(nèi)有出色表現(xiàn)的員工者，頒發(fā)贊揚(yáng)獎(jiǎng)，以示鼓勵(lì)和表彰。2.寢室衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)2.1每周評(píng)選當(dāng)周寢室衛(wèi)生最佳者，頒發(fā)衛(wèi)生之星獎(jiǎng)，展示榜樣，提高衛(wèi)生管理水平。2.2每月評(píng)選當(dāng)月衛(wèi)生最佳寢室，頒發(fā)衛(wèi)生大使獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金并予以表彰。3.寢室文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)3.1組織員工參與文化創(chuàng)意競(jìng)賽，設(shè)計(jì)或創(chuàng)作出深受員工喜愛(ài)和認(rèn)可的文化形象、標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)、詩(shī)歌、歌曲、微視頻等，頒發(fā)文化大獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得豐厚獎(jiǎng)金。3.2指定優(yōu)秀員工組織、策劃居民活動(dòng)，展示員工風(fēng)采，以尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)頒發(fā)活動(dòng)策劃獎(jiǎng)。四、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法4.1獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選應(yīng)與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相符合，并應(yīng)完全公開(kāi)。4.2員工親情團(tuán)隊(duì)為依據(jù)，每個(gè)寢室內(nèi)員工都享有一個(gè)參與，最終由團(tuán)隊(duì)組織成員投票選出。4.3衛(wèi)生評(píng)選依據(jù)由一個(gè)衛(wèi)生環(huán)境評(píng)判專家，每月訪查以確定衛(wèi)生獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)寢室。4.4文化建設(shè)評(píng)選由專家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審，由評(píng)審委員會(huì)投票選出獲獎(jiǎng)?wù)摺?.5頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)品及證書(shū)應(yīng)由一個(gè)固定的頒獎(jiǎng)主持人主持、宣讀。五、獎(jiǎng)品輔導(dǎo)與申領(lǐng)5.1獎(jiǎng)品種類(lèi)不等，按照獎(jiǎng)項(xiàng)確定提供。5.2獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放要求應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。5.3獲得獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)一份。5.4領(lǐng)取獎(jiǎng)品時(shí)，員工應(yīng)保證提供有效的身份證件。六、獎(jiǎng)勵(lì)公示6.1獎(jiǎng)勵(lì)公示應(yīng)在公司范圍內(nèi)進(jìn)行。6.2獎(jiǎng)勵(lì)信息應(yīng)在公司公示欄、內(nèi)部網(wǎng)站等有限時(shí)間內(nèi)公示，并留有公示期間的底稿、制度、評(píng)審會(huì)記錄等資料。6.3極具卓越貢獻(xiàn)者將在公司年度會(huì)議中得到XX年度之星的頒獎(jiǎng)與公示。七、獎(jiǎng)懲合規(guī)7.1未按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)律處分的，應(yīng)該作出相應(yīng)處分。7.2針對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度有異議的，應(yīng)在報(bào)告期間內(nèi)提出。7.3所有的獎(jiǎng)勵(lì)都應(yīng)公正、公正地評(píng)判，沒(méi)有任何偏見(jiàn)。任何人都不得濫用權(quán)力，利用投票和評(píng)估過(guò)程損害他人的機(jī)會(huì)。八、制度實(shí)施此次制度實(shí)施由各部門(mén)人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)