醫(yī)院產(chǎn)科護士管理制度

醫(yī)院產(chǎn)科護士管理制度1.引言為了保障產(chǎn)婦和新生兒的醫(yī)療安全，促進醫(yī)院產(chǎn)科護士的職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院產(chǎn)科護理部門及相關(guān)人員。3.職責(zé)和義務(wù)3.1護士的主要職責(zé)完成產(chǎn)婦、新生兒的護理和照顧，保證醫(yī)療安全；對產(chǎn)婦、新生兒的情況進行觀察和記錄，并及時報告給醫(yī)生；協(xié)助醫(yī)生進行產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的醫(yī)療操作；對新生兒進行入院體檢和常規(guī)護理；對家長提供產(chǎn)婦、新生兒護理的指導(dǎo)和教育。3.2護士的義務(wù)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療保健制度，認(rèn)真履行職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范；承認(rèn)和接受上級的領(lǐng)導(dǎo)和管理；向同事和患者表現(xiàn)出禮貌和尊重，不歧視任何患者；不泄露患者隱私信息，保密工作做到絕對保密。4.護理質(zhì)量控制4.1護理質(zhì)量控制目標(biāo)確保產(chǎn)婦、新生兒在醫(yī)院獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理。4.2護理質(zhì)量控制措施制定標(biāo)準(zhǔn)化的護理規(guī)范和護理流程；推行細化的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后護理記錄，強化對患者的觀察、評估；定期開展醫(yī)療知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高護士的專業(yè)素養(yǎng)；定期組織內(nèi)部考試，評定護理質(zhì)量；建立獎勵和懲罰制度，激勵護士提升護理水平。5.工作時間和休息規(guī)定5.1工作時間每日工作時間為8小時；每周工作時間不超過40小時。5.2休息規(guī)定堅持每日有至少1小時午休時間，工作時間不得超過連續(xù)4小時；年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；節(jié)假日休息時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.績效考核績效考核是評定護士業(yè)務(wù)能力、工作成果、管理能力和服務(wù)態(tài)度的重要手段，需要遵循公平、公正、客觀、科學(xué)等原則。6.1考核指標(biāo)護理質(zhì)量；工作績效；專業(yè)技能；行為規(guī)范。6.2考核計算根據(jù)各項指標(biāo)分別進行權(quán)重的設(shè)置和得分計算，最終將得分公示，同時為考核成績優(yōu)秀者給予相應(yīng)的獎勵措施。7.懲罰對于在工作中嚴(yán)重違反本管理制度和職業(yè)道德的護士，將依照公司規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰，例如：警告或嚴(yán)重警告；暫停一定時間的工作；解除勞動合同；吊銷護士執(zhí)業(yè)證書。8.結(jié)語本管理制度的出臺，不僅是對護士的職業(yè)素質(zhì)的要求，還是對醫(yī)院護理管理