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文檔簡介
餐廚廢棄物收運處置監(jiān)管和績
效考核辦法(最新版)
Safetymanagementisanimportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthe
statemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.
(安全管理)
單位:______________________
姓名:______________________
日期:______________________
編號:AQ-SN-0822
石油化工|PetrochemicalIndustry
石油化工
餐廚廢棄物收運處置監(jiān)管和績效考核辦法
(]:新版)
說明:安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分,是一門綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。
安全管理的對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制,安全管理是一
種動態(tài)管理。可以下載修改后或直接打印使用(使用前請詳細閱讀內(nèi)容是否合
適)。
(一)績效考核方案說明
根據(jù)本項目實際情況,項目公司負責(zé)道路工程建設(shè)、養(yǎng)護維護、
移交;負責(zé)居民安置點建設(shè)等職責(zé),績效考核分項目工程建設(shè)期績
效考核,項目運營維護績效考核和項目移交期績效考核。
本績效考核方案具體為:
1、項目建設(shè)期:綜合管理、質(zhì)量管理、進度管理、資金管理、
安全管理、環(huán)境影響等方面考核;
2、項目運營期:社會效益、成本控制、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展
等方面考核;
3、項目移交期:債務(wù)清償、資產(chǎn)可用、資料完備、權(quán)利移交合
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法合規(guī)等方面考核。
(二)建設(shè)期績效考核方案
2.1總則
1、指導(dǎo)思想
根據(jù)《城鎮(zhèn)道路工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》(CJJ1-2008),《地
下防水工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(GB50208),《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)
量驗收規(guī)范》(GB50202)、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》
(GB50204)等規(guī)定,為推進本項目順利實施,建立社會資本建設(shè)工
程質(zhì)量管理體系,特制定本績效考核方案。
2、績效考核目的
為保證項目公司建設(shè)本項目質(zhì)量合規(guī)、合標(biāo),保證項目公司運
營維護穩(wěn)定、有序,以“嚴(yán)苛建設(shè)質(zhì)量、嚴(yán)控建設(shè)進度”為目的,
以“不斷提高建設(shè)能力,促進工程保質(zhì)保量”為準(zhǔn)則,實現(xiàn)建設(shè)工
程可用性,與運維高效性“雙贏局面”。
3、績效考核原則
績效考核應(yīng)遵循“公開、公平、公正、客觀、真實、階段分明”,
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在經(jīng)過多次調(diào)研、綜合衡定的基礎(chǔ)上科學(xué)、合作進行考評。
4、績效考核適用范圍
本績效考核適用于:項目竣工驗收同期執(zhí)行項目建設(shè)期績效考
核(考核完畢,即可明確項目建設(shè)期績效考核系數(shù),以便明確后期
運營維護期間支付項目公司財政補貼資金金額)。
5、績效考核周期
項目建設(shè)期末:以施工單位提交竣工驗收申請表同期進行(整
個項目期內(nèi)只執(zhí)行一次績效考核)O
6、績效考核機構(gòu)及職責(zé)分工
(1)績效考核小組
績效考核小組由:mmmm牽頭成立考核小組。
(2)職責(zé)分工
1)mmmm發(fā)起本項目建設(shè)期績效考核工作,派人擔(dān)任本績效考核
領(lǐng)導(dǎo)小組組長;
2)mmmm經(jīng)濟發(fā)展局、財政局、城鄉(xiāng)建設(shè)管理局及綿陽涪城區(qū)財
政局各「2名人員作為本績效考評具體工作人員。
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7、績效類別
本績效考核為政府層面績效考核,非項目公司內(nèi)部績效考核。
2.2績效考核實施細則
1、績效考核主要內(nèi)容
(1)項目建設(shè)期績效考核主要內(nèi)容
項目建設(shè)期績效考核主要為以下6個方面,其中:
1)綜合管理:項目是否建立保障措施,項目推進時信息交流是
否順暢,資料真實性進行考核,對項目管理、建設(shè)、驗收等工作是
否制定科學(xué)、完整、健全的檔案制度,搭建項目風(fēng)險評估機制等進
行考核;
2)質(zhì)量管理:對項目是否建立全面的質(zhì)量管理規(guī)定,并根據(jù)項
目質(zhì)檢情況是否符合上述規(guī)定進行考核;
3)進度管理:按照項目實際建設(shè)進度是否達到預(yù)期目標(biāo)進行考
核;
4)資金管理:按照項目投資是否控制在概算范圍內(nèi)進行考核;
5)安全管理:對項目是否建立健全的安全制度,并根據(jù)項目執(zhí)
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行情況是否符合上述規(guī)定進行考核;
6)環(huán)境影響:按照環(huán)境影響評價報告的要求,對周邊土體、植
被、居民生活的影響,是否產(chǎn)生超量廢棄、塵土和噪音進行考核;
2、績效考核工作流程
績效考核流程如下圖:
項目建設(shè)期績效考核流程圖
3、績效考核指標(biāo)選取及指標(biāo)考核辦法
本項目項目建設(shè)期考核辦法參見下表:
項目建設(shè)期績效考核一覽表
一級指標(biāo)
總分
二級指標(biāo)
細項總分
扣分標(biāo)準(zhǔn)(分值)
扣分原因
扣分
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得分
綜合管理
15分
項目推進保障
5分
未制定項目保障措施
項目信息真實
3分
項目信息交流不通暢
項目檔案管理
5分
未制定各環(huán)節(jié)檔案管理制度
項目風(fēng)險評估機制
2分
未進行必要的風(fēng)險評估
質(zhì)量管理
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30分
質(zhì)量管理制度或質(zhì)保體系
5分
未制定明確的質(zhì)量目標(biāo)
5分
質(zhì)量管理制度無針對性
質(zhì)量控制、監(jiān)管
5分
質(zhì)量管理制度和措施未落實
5分
質(zhì)量缺陷未及時督促相關(guān)單位進行處理
質(zhì)量事故
5分
對發(fā)生的質(zhì)量事故或問題未及時督促相關(guān)單位進行整改
5分
發(fā)生的質(zhì)量問題影響工程建設(shè)
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進度管理
10分
進度計劃
4分
無總進度計劃和年度計劃
未按工程實際進展情況調(diào)整進度計劃
進度完成情況
6分
開工滯后影響工程總進度
因非不可抗拒因素未按進度計劃完成階段目標(biāo)
無故要求壓縮或拖延工期
資金管理
20分
資金計劃與到位
10分
無資金計劃與年度計劃
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資金到位不及時影響工程建設(shè)
計量與支付
10分
未制定工程計量與工程款支付的相關(guān)程序及規(guī)定
未認(rèn)真執(zhí)行工程款支付程序
無故拖欠工程款
安全管理
15分
安全制度
5分
未建立安全責(zé)任制度或制度無針對性
安全規(guī)章制度未得到落實
應(yīng)急預(yù)案
5分
未制定安全管理應(yīng)急預(yù)案
安全事故處理
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5分
未及時處理安全事故
環(huán)境影響
10分
環(huán)保制度
10分
未建立環(huán)境保護制度或未得到有效執(zhí)行
2.3績效考核結(jié)果管理
本績效考核結(jié)果采用如下方式確定:
1、績效評分以60分為基準(zhǔn);
2、績效評分60分以下考核不合格;采用每減少10分,政府確
定全部建設(shè)成本下浮10%;
3、績效評分在30分以下不予支付;
4、績效考核在60分以上考核合格:采用經(jīng)審計局審計全部建
設(shè)成本總金額結(jié)果,全部支付項目建設(shè)成本。
2.4附則
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社會資本如對本績效考核方案存在疑義或質(zhì)疑,應(yīng)在簽訂PPP
項目合同前應(yīng)就疑義或質(zhì)疑條款提出解釋理由,最終以政府與社會
資本雙方簽字PPP項目合同為準(zhǔn)。
(三)運營維護期績效考核方案
3.1總則
1、指導(dǎo)思想
依據(jù)《城鎮(zhèn)道路養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范》(CJJ36-2006)等規(guī)定,推進本
項目建設(shè)與發(fā)展,建立科學(xué)、合理、高效的市政道路養(yǎng)護績效考評
和政府付費機制,特制定本績效考核方案。
2、績效考核目的
以市政道路養(yǎng)護的要求和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),通過發(fā)揮績效考
核激勵機制的導(dǎo)向作用,保證政府付費責(zé)任科學(xué)合理、結(jié)算依據(jù)充
分,項目公司責(zé)任履行到位。充分調(diào)動各類人員的工作積極性、主
動性,促進市政工程質(zhì)量持續(xù)改進,實現(xiàn)政府與社會資本合作“雙
贏”新局面。
3、績效考核原則
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績效考核方案應(yīng)堅持“公開、公平、公正,實事求是,科學(xué)全
面”的原則,以科學(xué)調(diào)研為基礎(chǔ),以量化指標(biāo)為依托,通過多調(diào)研、
多收集、多分析,科學(xué)合理評測出項目公司績效評分。
4、績效考核適用范圍
本績效考核適用于明確項目年度運營績效考核系數(shù),以便綿陽
涪城區(qū)財政局對項目公司運營補貼金額的確定。
5、績效考核周期
本績效考核周期:每年年末(或約定周期)mmmm組織對項目公
司道路養(yǎng)護維護進行考核。
6、績效考核機構(gòu)及職責(zé)分工
參照績效考核機構(gòu)及職責(zé)分工。
7、績效類別
本績效考核為政府層面績效考核,非社會資本內(nèi)部績效考核。
3.2績效考核實施細則
1、績效考核主要內(nèi)容
本績效考核從:社會效益、成本控制、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展
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四維度進行考核。其中:
(1)社會效益:公眾滿意度;
(2)成本控制:經(jīng)營成本和管理費用的控制;
(3)綜合管理:財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè);
(4)可持續(xù)發(fā)展:社會責(zé)任體現(xiàn)、債務(wù)償還情況。
2、績效考核工作流程
績效考核流程如下圖:
項目運營期績效考核流程圖
3、績效考核指標(biāo)選取及指標(biāo)考核辦法
本項目運營期績效考核指標(biāo)體系如下表:
項目運營績效考核一覽表
一級指標(biāo)
總分
二級指標(biāo)
細項總分
扣分標(biāo)準(zhǔn)(分值)
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扣分原因
扣分
得分
社會效益
10分
公眾滿意
10分
每月接到市民投訴次數(shù)達50次以上(扣10分)
成本控制
40分
經(jīng)營成本
20分
耗材價格和數(shù)量明顯異常(扣5分);養(yǎng)護人員工資明顯偏高(扣
5分);養(yǎng)護次數(shù)頻繁(扣5分);存在大修風(fēng)險(5分)
管理費用
20分
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管理團隊不合理(扣10分);管理費用無故增長過快(扣10分)
綜合管理
30分
維修效率
15分
接到維修請求后未及時進行維修(扣10分);維修質(zhì)量不足,
存在反復(fù)(扣5分)
財務(wù)管理
10分
社會資本資產(chǎn)負債率經(jīng)常達到80%以上(扣10分)
黨風(fēng)廉政建設(shè)
5分
黨建工作責(zé)任落實不到位(扣5分)
可持續(xù)發(fā)展
20分
社會責(zé)任體現(xiàn)
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10分
未能體現(xiàn)社會責(zé)任,響應(yīng)國家政策(扣2分)
債務(wù)償還情況
10分
未制定按還款計劃定期還本付息(扣5分);產(chǎn)生大量新生債務(wù),
未及時清理(扣5分)
3.3績效考核結(jié)果管理
本績效考核結(jié)果采用如下方式確定:
1、績效評分以60分為基準(zhǔn);
2、績效評分60分以下考核不合格;采用每減少10分,政府少
支付5%項目運營補貼資金;
3、績效評分在30分以下不予支付;
4、績效考核在60分以上考核合格:按照項目回報公式支付全
部項目運營補貼資金。
(四)移交期績效考核方案
4.1總則
第16頁
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1、指導(dǎo)思想
依據(jù)發(fā)改投資[2016]2231號《傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域?qū)嵤┱蜕?/p>
會資本合作項目工作導(dǎo)則》、財金(2014)113號《政府和社會資本
合作模式操作指南(試行)》等規(guī)定,為有效規(guī)范本項目移交程序,
特制定本績效考核方案。
2、績效考核目的
一方面做好本項目移交期的績效考核有利于項目移交后的正常
使用,一方面績效評價結(jié)果能夠作為政府開展PPP管理工作決策的
依據(jù)。
3、績效考核原則
績效考核方案應(yīng)堅持“公開、公平、公正,實事求是,科學(xué)全
面”的原則,以科學(xué)調(diào)研為基礎(chǔ),以量化指標(biāo)為依托,通過多調(diào)研、
多收集、多分析,科學(xué)合理評測出社會資本績效評分。
4、績效考核適用范圍
本績效考核適用于明確本項目移交期進行,以便mmmm對項目資
產(chǎn)、使用權(quán)和收益權(quán)的接收。
第17頁
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5、績效考核時間
本績效考核時間:道路工程移交期末。
6、績效考核機構(gòu)及職責(zé)分工
參照績效考核機構(gòu)及職責(zé)分工。
7、績效類別
本績效考核為政府層面績效考核,非社會資本內(nèi)部績效考核。
4.2績效考核實施細則
1、績效考核主要內(nèi)容
本績效考核從債務(wù)清償、資產(chǎn)可用、資料完備、權(quán)利移交合法
合規(guī)四方面進行考核。其中:
(1)債務(wù)清償:社會資本債務(wù)清償情況;
(2)資產(chǎn)可用:資產(chǎn)扣除合理折舊后,應(yīng)當(dāng)達到的使用狀態(tài),
并承諾質(zhì)量保證期;
(3)資料完備:項目資料、圖紙、運營期的會計資料等資料的
完整情況;
(4)權(quán)利移交合法合規(guī):所有債務(wù)、抵押、質(zhì)押、留置、擔(dān)保
第18頁
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物權(quán)和資產(chǎn)所有權(quán)和收益權(quán),移交程序合法合規(guī)。
2、績效考核工作流程
績效考核流程如下圖:
項目移交期績效考核流程圖
3、績效考核指標(biāo)選取及指標(biāo)考核辦法
本項目移交期績效考核指標(biāo)體系如下:
項目移交績效考核一覽表
一級指標(biāo)
總分
二級指標(biāo)
細項總分
扣分標(biāo)準(zhǔn)(分值)
扣分原因
扣分
得分
債務(wù)清償
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20分
債務(wù)清償
20分
債務(wù)不能立即全部清償(扣5分);不能立即全部債務(wù)的雙方未
達成一致解決方案(扣15分)
資產(chǎn)可用
40分
資產(chǎn)完整
20分
部分資產(chǎn)不完整,清查存在盤虧(扣5分);盤虧資產(chǎn)未進行說
明或雙方未達成一致解決方案(扣15分)
資產(chǎn)狀態(tài)
20分
部分資產(chǎn)狀況不良(扣5分);該部分不良資產(chǎn)未進行維修到可
用狀態(tài)(扣10分);未承諾一定的質(zhì)量保證期(扣5分)
綜合管理
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20分
資料保管
10分
部分關(guān)鍵資料保管不善,存在遺失且不能后補(扣10分)
資料移交
10分
資料移交過程中產(chǎn)生損壞
溫馨提示
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