軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)(習(xí)題卷3)

試卷科目：軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)(習(xí)題卷3)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)第1部分：單項(xiàng)選擇題，共66題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.按計(jì)劃的（）劃分，計(jì)劃可分為政策、程序和方法三種形式。A)時(shí)間界限B)形式C)對象D)應(yīng)用范圍答案:D解析:按計(jì)劃的應(yīng)用范圍，可以把計(jì)劃劃分為政策、程序、方法三類。政策是組織為了達(dá)到目標(biāo)而制訂的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃。它規(guī)定了組織成員行動(dòng)的方向、界限。政策比目標(biāo)實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)。一般由組織的最高管理層根據(jù)實(shí)際情況綜合各方意見來制定。比較穩(wěn)定，既有廣泛的應(yīng)用范圍以保證組織統(tǒng)一意志的貫徹，又可使下級在一定的范圍內(nèi)靈活處理。程序是以時(shí)間順序確定的一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。管理者一般把反復(fù)出現(xiàn)的例行業(yè)務(wù)的合理操作方法編制成程序，一旦該業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)，就成為員工采取行動(dòng)的有效指導(dǎo)。這樣管理者可以把精力集中于那些無成規(guī)可循的例外情況上去，因此，合理的程序可以提高效率。在編制程序時(shí)要結(jié)合具體實(shí)際，不斷改進(jìn)；保持穩(wěn)定性和靈活性。方法指程序中某階段完成某種活動(dòng)的手段，一般限于具體的局部工作，是提高操作效率的有效手段。本題正確答案為D。[單選題]2.黨政公文常用的修辭格有（）。A)反復(fù)排比引用B)夸張排比反復(fù)C)擬人反復(fù)引用D)擬人引用排比答案:A解析:公務(wù)文書是黨政機(jī)關(guān)之間用來溝通的重要新聞，所以其語言有特殊的要求，即準(zhǔn)確、得體、簡潔、質(zhì)樸，一般使用的修辭手法也有嚴(yán)格規(guī)定，常用的修辭格有：排比、層遞、引用、反復(fù)，而不會使用擬人、夸張。故本題答案選A。[單選題]3.公文收文辦理的最后一個(gè)程序是（）。A)承辦B)復(fù)核C)答復(fù)D)印制答案:C解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，收文辦理主要程序包括：簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦和答復(fù)。故本題答案選C。[單選題]4.辦公室的()工作是保證組織及時(shí)獲得準(zhǔn)確信息，進(jìn)行正確決策，以及出于安全防范的需要而開展的日常性工作，屬于秘書部門的常規(guī)性工作。A)值班B)調(diào)研C)商討D)督查答案:A解析:辦公室的值班工作是保證組織及時(shí)獲得準(zhǔn)確信息，進(jìn)行正確決策，以及出于安全防范的需要而開展的日常性工作，屬于秘書部門的常規(guī)性工作。[單選題]5.倡議書是個(gè)人或者組織基于推進(jìn)某項(xiàng)工作、開展某項(xiàng)活動(dòng)等需要，向社會或有關(guān)方面提出某種做法、要求，并希望得到響應(yīng)的文書，其行文的語言要（）。A)具備客觀性B)實(shí)事求是C)有號召力和鼓動(dòng)性D)有針對性和可行性答案:C解析:倡議書的事項(xiàng)要有針對性和可行性，行文的語言要有號召力和鼓動(dòng)性。故本題答案選C。[單選題]6.社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會使用的會計(jì)制度是（）。A)企業(yè)會計(jì)制度B)機(jī)關(guān)事業(yè)單位會計(jì)制度C)民間非營利組織會計(jì)制度D)民間營利組織會計(jì)制度答案:C解析:[單選題]7.公文對結(jié)構(gòu)的要求是（）。A)完整B)生動(dòng)C)突出D)簡明答案:A解析:[單選題]8.公共組織與外部環(huán)境的信息交流叫做（）A)內(nèi)部溝通B)正式溝通C)非正式溝通D)外部溝通答案:D解析:[單選題]9.可以認(rèn)為，社會行政是將（）變?yōu)樯鐣?wù)的活動(dòng)。A)社會資源B)社會政策C)社會福利D)社會管理答案:B解析:[單選題]10.保障公民的知情權(quán)，對政府來講，最重要的就是（）。A)政府上網(wǎng)B)政府信息公開化C)政府信息化D)建立公共管理信息系統(tǒng)答案:B解析:[單選題]11.?兵馬未動(dòng)，糧草先行?，沒有?財(cái)?便無?政?，財(cái)政在公共行政中具有十分重要的作用，而經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，必然要求政府建立公共財(cái)政。下列不屬于公共財(cái)政職能的是（）。A)社會管理B)資源配置C)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D)凋節(jié)收入分配答案:A解析:公共財(cái)政具有資源配置、收入分配和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定三大職能。社會管理屬于公共行政的職能之一。[單選題]12.科特爾和赫斯科特將組織文化劃分為靈活適應(yīng)型、強(qiáng)力型及（）。A)策略合理型B)活力型C)官僚型D)賭博型答案:A解析:美國的科特爾和赫斯科特以組織文化和組織經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，將組織文化劃分為3種類型，分別為：靈活適應(yīng)型、強(qiáng)力型和策略合理型文化。故本題答案選A。[單選題]13.在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對于王剛是（）。A)被授權(quán)者B)代理職務(wù)C)助理或秘書D)參謀人員答案:D解析:參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。[單選題]14.（）是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。A)辯證唯物主義和歷史唯物主義B)?經(jīng)紀(jì)人?假設(shè)C)?復(fù)雜人?假設(shè)D)?自我實(shí)現(xiàn)人?假設(shè)答案:A解析:馬克思主義哲學(xué)，即辯證唯物主義和歷史唯物主義，是正確反映世界自然、物質(zhì)和社會現(xiàn)象的最一般發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，是科學(xué)的真理和科學(xué)世界觀。同時(shí)，又是理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。因此，它是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。故答案為A。[單選題]15.2011年3月，李某與甲企業(yè)簽訂了5年期的勞動(dòng)合同，2014年12月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，李某可得到（）工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A)3個(gè)月B)4個(gè)月C)5個(gè)月D)12個(gè)月答案:B解析:依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)書面提前通知對方。由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工作時(shí)間不滿半年的，發(fā)給相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。[單選題]16.公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳(室)進(jìn)行()。A)分辦B)批辦C)傳閱D)審核答案:D解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第20條第1款規(guī)定：?公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳(室)進(jìn)行審核。審核的重點(diǎn)是：(一)行文理由是否充分，行文依據(jù)是否準(zhǔn)確。(二)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策；是否完整準(zhǔn)確體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)意圖；是否同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接；所提政策措施和辦法是否切實(shí)可行。(三)涉及有關(guān)地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否經(jīng)過充分協(xié)商并達(dá)成一致意見。(四)文種是否正確，格式是否規(guī)范；人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、段落順序、引文等是否準(zhǔn)確；文字、數(shù)字、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號等用法是否規(guī)范。(五)其他內(nèi)容是否符合公文起草的有關(guān)要求。?故本題正確答案為D。[單選題]17.巴納德認(rèn)為，作為特定合作體系的參加者，只要組織成員所作的努力是協(xié)作性的，那么他們作為人個(gè)的特征就被（）。A)社會化B)個(gè)性化C)獨(dú)立化D)邊緣化答案:A解析:[單選題]18.（）是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的核心內(nèi)容，是指以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）為基地，在家庭和社區(qū)范疇內(nèi)，以社區(qū)全科醫(yī)生為主體，為一定的人群提供連續(xù)、有效、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)。A)疾病預(yù)防B)社區(qū)醫(yī)療C)社區(qū)保健D)社區(qū)康復(fù)答案:B解析:社區(qū)醫(yī)療是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的核心內(nèi)容，它包括一般常見病、多發(fā)病和診斷明確的慢性病的醫(yī)療服務(wù)，內(nèi)、外、婦、兒科等疾病的基本治療，疑難病癥的轉(zhuǎn)診，急危重癥的現(xiàn)場緊急救護(hù)及轉(zhuǎn)診、家庭出診、家庭護(hù)理、家庭病床等家庭醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)醫(yī)療為提供整合的便利的醫(yī)療保健服務(wù)；醫(yī)生的責(zé)任是滿足絕大部分個(gè)人的醫(yī)療需求，與病人保持長久的關(guān)系，在家庭和社區(qū)的具體背景下工作。[單選題]19.下列有關(guān)公文格式的說法正確的是()。A)所有的公文都應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號B)根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注?特急??加急??平急?C)附件內(nèi)容是公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說明的事項(xiàng)D)發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成答案:D解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第1項(xiàng)規(guī)定，涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號。A項(xiàng)錯(cuò)誤。該條例第9條第3項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注?特急??加急?，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注?特提??特急??加急??平急?。B項(xiàng)錯(cuò)誤。該條例第9條第14項(xiàng)規(guī)定，附注是公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說明的事項(xiàng)。該條例第9條第15項(xiàng)規(guī)定，附件是公文正文的說明、補(bǔ)充或者參考資料。C項(xiàng)錯(cuò)誤。該條例第9條第5項(xiàng)規(guī)定，發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號。D項(xiàng)正確。[單選題]20.關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是（）。A)員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易B)薪酬是員工提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和C)企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)D)薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本答案:D解析:企業(yè)薪酬管理的基本目標(biāo)包括：①保證薪酬在勞動(dòng)力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才；②對各類員工的貢獻(xiàn)給予充分肯定，使員工及時(shí)得到相應(yīng)的回報(bào)；③合理控制企業(yè)人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力；④通過薪酬激勵(lì)機(jī)制的確立，將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟(jì)利益有機(jī)地結(jié)合在一起，促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。[單選題]21.美國心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加·沙因總結(jié)前人的觀點(diǎn)，將人的特性理論歸納為四種假設(shè)，其中是他自己提出的人性假設(shè)是（）。A)復(fù)雜人假設(shè)B)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C)社會人假設(shè)D)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)答案:A解析:[單選題]22.為?孝?立法折射對官員的人格期待，據(jù)《成都晚報(bào)》2004年10月6日報(bào)道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》的立法草案建議稿，呼吁能為?孝?立法，讓子女盡?親情孝敬、奉養(yǎng)?義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以?孝?為先。立法草案中提到：?本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提。?根據(jù)這部《孝法》建議稿，對于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會、街道辦事處、居民委員會等對轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有的事情。漢武帝以后，?孝?就逐漸成為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是孝道規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是將?孝?的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的爭議。閱讀案例，回答下列問題：本案例中提案人將?孝?作為公務(wù)員管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，是試圖將個(gè)人立場中的角色道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ?。A)公共角色的道德要求B)個(gè)人角色的道德要求C)群體角色的道德要求D)家庭角色的道德要求答案:A解析:[單選題]23.發(fā)文字號編排在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下，以上公文劃橫線處的發(fā)文字號的正確寫法是（）。A)×政辦發(fā)[2013]110號B)×政發(fā)[2013]110號C)×政辦發(fā)（2013）110號D)×政發(fā)（2013）110號答案:A解析:根據(jù)發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志和簽署?省人民政府辦公廳?判斷發(fā)文機(jī)關(guān)為省政府辦公廳，故排除B、D項(xiàng)。發(fā)文字號的年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號?[]?括人，可知A項(xiàng)正確，C項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選A。[單選題]24.爸爸很快為小路找了個(gè)繼母，繼母對小路并不好，不讓爸爸給小路籌集學(xué)費(fèi)。而小路的生母，由于一直沒有一個(gè)很好的工作，也沒錢供小路上學(xué)。學(xué)費(fèi)問題嚴(yán)重困擾著小路。小路面臨的心理問題主要是（）引起的。A)學(xué)業(yè)問題B)家庭問題C)感情問題D)人際關(guān)系問題答案:B解析:小路的父母離異，家庭破碎，后來還有了繼母，缺少家庭的溫暖和照顧，所以導(dǎo)致了他的學(xué)業(yè)問題和心理問題。[單選題]25.換發(fā)福利企業(yè)證書為（）。A)一年一次B)兩年一次C)三年一次D)四年一次答案:C解析:[單選題]26.所謂()，是指將某一下級機(jī)關(guān)報(bào)來的文件(主要是建議性報(bào)告或者工作報(bào)告)轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)的下級機(jī)關(guān)。A)批轉(zhuǎn)B)轉(zhuǎn)發(fā)C)頒發(fā)D)批復(fù)答案:A解析:批轉(zhuǎn)是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)公文批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)的一種特有的文書處理形式。上級機(jī)關(guān)認(rèn)為，下級機(jī)關(guān)所發(fā)的公文具有一定的參照、指導(dǎo)、借鑒作用，在表明自身態(tài)度的基礎(chǔ)上，將下級機(jī)關(guān)的文件發(fā)送到其他下級機(jī)關(guān)單位，要求其他單位學(xué)習(xí)、效仿或借鑒；或通過自身的權(quán)威，將文件發(fā)送特定部門執(zhí)行。因此本題選A。[單選題]27.關(guān)于社會人基本假設(shè)，正確的是（）。A)不能從工作上的社會關(guān)系尋求B)從根本上說，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的C)職工對同事們的社會影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視D)職工的工作效率與上司能滿足他們的社會需求無關(guān)答案:C解析:從?社會人?的假設(shè)出發(fā)，采取不同于?經(jīng)濟(jì)人?假設(shè)的管理措施之一是管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計(jì)劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因?yàn)槁毠ν聜兊纳鐣绊懥Γ裙芾碚咚o予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視。[單選題]28.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。A)規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B)外界環(huán)境C)組織戰(zhàn)略D)產(chǎn)業(yè)狀況答案:D解析:影響和制約組織結(jié)構(gòu)涉及和建立的因素主要來自信息溝通、經(jīng)營戰(zhàn)略、技術(shù)特點(diǎn)、管理體制、組織規(guī)模和組織環(huán)境（主要指外部環(huán)境）六個(gè)方面。[單選題]29.撫恤優(yōu)待對象被判處有期徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間，（）其撫恤優(yōu)待。A)繼續(xù)B)保留C)削減D)中止答案:D解析:[單選題]30.6月26日是?國際禁毒日?，2008年?國際禁毒日?的主題確定為?控制毒品?，目的是提醒世界各國關(guān)注毒品種植和生產(chǎn)問題。藉此機(jī)會，某社區(qū)的社會工作者策劃開展了樹立正確的人生觀，珍愛生命、尊重生命、成全生命，禁，止吸毒及預(yù)防自殺、暴力等危害生命的行為的大型宣傳活動(dòng)。上述工作屬于（）。A)公民教育B)家庭生活教育C)健康教育D)文化科學(xué)教育答案:C解析:健康教育主要是以社區(qū)為單位，向居民提供健康和預(yù)防疾病的知識。在社會工作實(shí)務(wù)領(lǐng)域，也包括由社會工作者推動(dòng)的以?反歧視?為主題的教育活動(dòng)，目的是希望社區(qū)居民能夠接納長期病人、精神殘疾和其他殘疾人等，推動(dòng)在社區(qū)內(nèi)建立康復(fù)設(shè)施，提供康復(fù)服務(wù)。[單選題]31.個(gè)體道德發(fā)展經(jīng)歷三個(gè)階段，在其中一個(gè)階段中人們漸漸適應(yīng)團(tuán)體或組織的道德標(biāo)準(zhǔn)，他們遵循道德不僅出于懼怕處罰，而且主要為了尋求?關(guān)系人?的認(rèn)可和贊賞，這一階段就是（）。A)前道德階段B)習(xí)慣道德階段C)普遍道德階段D)自律道德階段答案:B解析:[單選題]32.招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，其步驟不包括（）。A)招募階段B)準(zhǔn)備階段C)篩選階段D)錄用階段答案:B解析:招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，也是最關(guān)鍵的一環(huán)，先后經(jīng)歷招募、篩選、錄用三個(gè)步驟。[單選題]33.根據(jù)交往的（），可以將社會交往劃分為競爭、合作、沖突和順應(yīng)。A)主體B)形式C)性質(zhì)D)方式答案:C解析:[單選題]34.管理的最基本形式是（）。A)協(xié)作B)戰(zhàn)略C)組織D)計(jì)劃答案:C解析:組織是管理的載體和基本途徑，一切管理都是在組織中借助于特定的組織形式進(jìn)行的。因此，管理的最基本形式是組織。故本題答案選C。[單選題]35.（）是公文的生效時(shí)間，是公文生效的重要標(biāo)志。A)成文日期B)印制日期C)發(fā)文日期D)定稿日期答案:A解析:成文日期也稱作制文日期，是公文生效時(shí)間的根據(jù)，因此成文日期是公文的生效時(shí)間。故本題答案選A.[單選題]36.規(guī)范式的公文標(biāo)題不包含的要素是()。A)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B)文種C)年份D)事由答案:C解析:規(guī)范式公文標(biāo)題由三個(gè)要素組成，即發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種。不包含年份，故選C。[單選題]37.()是指對被考核對象未做要求和期望但是一小部分被考核對象可以達(dá)到的績效水平。A)卓越標(biāo)準(zhǔn)B)基本標(biāo)準(zhǔn)C)絕對標(biāo)準(zhǔn)D)相對標(biāo)準(zhǔn)答案:A解析:卓越標(biāo)準(zhǔn)是指對被考核對象未做要求和期望但是可以達(dá)到的績效水平。卓越標(biāo)準(zhǔn)的水平并非每個(gè)被考核對象都能夠達(dá)到，只有一小部分被考核對象可以達(dá)到。卓越標(biāo)準(zhǔn)不像基本標(biāo)準(zhǔn)那樣可以有限度地描述出來.它通常是沒有?天花板?的。由于卓越標(biāo)準(zhǔn)不是人人都能達(dá)到的，因此卓越標(biāo)準(zhǔn)主要是為了識別角色榜樣。對卓越標(biāo)準(zhǔn)考核的結(jié)果可以決定一些激勵(lì)性的人事待遇，例如額外的獎(jiǎng)金、分紅、職位的晉升等。所以選A。[單選題]38.社會工作者小傅擬運(yùn)用照顧模式為本社區(qū)失智失能老人提供服務(wù)。下列服務(wù)項(xiàng)目中，最能體現(xiàn)?在社區(qū)照顧?實(shí)施策略的是（）。A)由家庭成員、鄰里和志愿者等為失智失能老人提供服務(wù)B)在社區(qū)為這些失智失能老人建立小型護(hù)理中心C)幫助失智失能老人的家庭成員組成互助小組D)社會工作者定期走訪慰問失智失能老人的家庭答案:B解析:?在社區(qū)照顧?是指將一些服務(wù)對象留在社區(qū)內(nèi)并向其提供服務(wù)。?在社區(qū)照顧?的核心是強(qiáng)調(diào)服務(wù)的?非機(jī)構(gòu)化?，即將照顧者放回社區(qū)內(nèi)進(jìn)行照顧，在他們熟悉的社區(qū)環(huán)境中生活，協(xié)助他們?nèi)谌肷鐓^(qū)生活。?在社區(qū)照顧?的服務(wù)形式有多種：①將照顧者遷回他們熟悉的社區(qū)中的家庭里生活，并輔以社區(qū)支援性服務(wù)；②將社區(qū)內(nèi)的大型機(jī)構(gòu)改造為更接近社區(qū)的小型機(jī)構(gòu)；③將遠(yuǎn)離市區(qū)的大型機(jī)構(gòu)遷回社區(qū)內(nèi)，使服務(wù)對象有機(jī)會接觸社區(qū)，方便親友探訪見面。題中，B項(xiàng)更為符合?在社區(qū)照顧?實(shí)施策略的特點(diǎn)。[單選題]39.泰勒制是（）的典型代表。它采用?胡蘿卜加大棒?的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。A)復(fù)雜人假設(shè)B)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C)社會人假設(shè)D)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)答案:B解析:[單選題]40.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀以有效、實(shí)惠為中心，強(qiáng)調(diào)功利性和（），追求經(jīng)濟(jì)利益。A)實(shí)用性B)實(shí)務(wù)性C)實(shí)踐性D)自利性答案:B解析:[單選題]41.結(jié)合該公文內(nèi)文，可知填入①處最恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容是（）。A)統(tǒng)一全市市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員制式服裝及標(biāo)志標(biāo)識的通告B)統(tǒng)一全市市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員制式服裝及標(biāo)志標(biāo)識的通知C)統(tǒng)一全市市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員制式服裝的通知D)統(tǒng)一全市市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員制式服裝的通告答案:B解析:公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三部分組成，可知①處缺失的內(nèi)容為事由和史種。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)；通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。從適用范圍來說，?通知?這一文種更適合，且根據(jù)正文第一段中?……通知如下?可知，?通知?更為恰當(dāng)。排除AD項(xiàng)。由正文第一段中?經(jīng)研究，決定在全市范圍統(tǒng)一市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員制式服裝及標(biāo)志標(biāo)識?可知，B項(xiàng)事由內(nèi)容最為貼切，C項(xiàng)表述不完整。故本題答案選B。[單選題]42.為了搞好社會主義行政組織建設(shè)，我國對各級政府、各個(gè)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和審批手續(xù)及違反編制紀(jì)律的懲治辦法等作出了明確規(guī)定，這主要體現(xiàn)了編制管理的（）原則。A)精簡B)統(tǒng)一C)編制立法D)分級管理答案:C解析:編制管理原則包括：（1）精簡原則。一是精簡機(jī)構(gòu)，減少層次；二是精簡人員，實(shí)行合理定編定員。（2）統(tǒng)一原則。一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；二是統(tǒng)一職能目標(biāo)；一是機(jī)構(gòu)設(shè)置要統(tǒng)一完整。（3）編制立法原則。搞好編制立法，對各級政府、各個(gè)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和審批手續(xù)及違反編制紀(jì)律的懲治辦法等作出明確規(guī)定.使編制管理有法川依故本題選C。[單選題]43.檢舉者不能為了獲得公眾支持而純粹去迎合公眾的興趣，他們提供的信息要避免涉及（）。A)組織目標(biāo)B)行政決策C)決策過程D)個(gè)人隱私答案:D解析:[單選題]44.下列說法正確的是（）。A)創(chuàng)建和諧社區(qū)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)B)提出和實(shí)踐社區(qū)建設(shè)是一個(gè)快速的過程C)我國的城市社區(qū)建設(shè)是隨著城市的政治社會發(fā)展和城市管理體制變革而產(chǎn)生的D)民政部第一次提出了社區(qū)服務(wù)的任務(wù)是在1988年答案:A解析:提出和實(shí)踐社區(qū)建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，我國的城市社區(qū)建設(shè)是隨著城市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市管理體制變革而產(chǎn)生的，民政部第一次出了社區(qū)服務(wù)的任務(wù)是在1986年。A項(xiàng)，2005年8月，民政部在吉林省長春市召開了全國社區(qū)建設(shè)工作會議，把創(chuàng)建和諧社區(qū)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，部署建設(shè)和諧社區(qū)的新任務(wù)。[單選題]45.以下行文應(yīng)該使用?通告?的是（）。A)××大學(xué)告知學(xué)校暑假放假的具體安排B)××縣政府向社會公開發(fā)文禁止非法集資C)××公司任免本公司工程部總監(jiān)D)××公司告知有關(guān)單位參加緊急會議答案:B解析:通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。A、C、D三項(xiàng)使用通知即可。故本題答案選B。[單選題]46.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎(jiǎng)金的設(shè)立說法有誤的是（）。A)獎(jiǎng)金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望B)獎(jiǎng)金的數(shù)量不宜過小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)C)獎(jiǎng)金應(yīng)能對職工的行動(dòng)方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用D)獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同答案:D解析:獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。[單選題]47.通過布雷德紹提出的四種需要的類型來界定社區(qū)需求時(shí)，社會各方面都顯示有需要，并且沒有爭議，應(yīng)盡快滿足的需要案例是（）。A)改善社區(qū)治安B)流動(dòng)人口的權(quán)利C)社區(qū)青少年公民教育D)社區(qū)精神文明建設(shè)答案:A解析:通過規(guī)范性需求、感受性需求、表達(dá)性需求和比較性需求來界定社區(qū)需求時(shí)，社區(qū)各方面都顯示有需要，并且沒有爭議，這類需要應(yīng)盡快滿足，例如改善社區(qū)治安。B項(xiàng)不存在感受性的需求；C項(xiàng)不存在感受性和表達(dá)性需求；D項(xiàng)不存在規(guī)范性和感受性的需求。[單選題]48.社會工作是指（）。A)推行和實(shí)現(xiàn)社會保障制度的工作B)本職工作之外為群眾服務(wù)C)沒有報(bào)酬的為群眾服務(wù)的工作D)國家組織的社會服務(wù)工作答案:A解析:[單選題]49.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。A)外推法B)直觀法C)因果法D)德爾菲法答案:B解析:管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來預(yù)測。[單選題]50.社會工作職業(yè)化強(qiáng)調(diào)的是（）A)社會分工和合法化B)原則化C)結(jié)構(gòu)化D)經(jīng)濟(jì)化答案:A解析:[單選題]51.關(guān)于加蓋印章的公文，下列選項(xiàng)不正確的是（）。A)印章用紅色B)不得出現(xiàn)空白印章C)印章上不壓正文，下不壓成文日期D)成文日期一般右空四字編排答案:C解析:對于加蓋印章的公文，成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章。單一機(jī)關(guān)行文時(shí)，一般在成文日期之上、以成文日期為準(zhǔn)居中編排發(fā)文機(jī)關(guān)署名，印章端正、居中下壓發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期，使發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章頂端應(yīng)當(dāng)上距正文（或附件說明）一行之內(nèi)。印章需要壓在成文日期上。故本題答案選C。[單選題]52.在正式行政組織系統(tǒng)中，繞開常規(guī)途徑檢舉揭發(fā)行政組織或官員的行為是一種（）。A)?常規(guī)?行為B)?犯規(guī)?行為C)?感性?行為D)?組織?行為答案:B解析:[單選題]53.目標(biāo)管理適合于管理（）。A)管理者B)一般員工C)組織D)工作答案:A解析:目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標(biāo)管理的主要貢獻(xiàn)之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統(tǒng)治的管理，因此，它適用于管理管理者。[單選題]54.在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）A)高任務(wù)、低關(guān)系B)高任務(wù)、高關(guān)系C)低任務(wù)、高關(guān)系D)低任務(wù)、低關(guān)系答案:A解析:在研究型機(jī)構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。[單選題]55.而以（）為主的員工會花較多的時(shí)間去計(jì)算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最?經(jīng)濟(jì)?的方法去完成工作。A)上司承諾B)連續(xù)承諾C)規(guī)范承諾D)情感承諾答案:B解析:[單選題]56.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。A)勞動(dòng)力供給量B)勞動(dòng)力供給率C)勞動(dòng)力需求量D)勞動(dòng)力需求率答案:C解析:勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是：勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。[單選題]57.下列（）屬于可撤消婚姻。A)未到法定結(jié)婚年齡的B)非雙方自愿的C)一方或者雙方已有配偶的D)屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親的答案:B解析:[單選題]58.公文中無論是張貼或者登報(bào)的通告，落款處必須寫明()。A)發(fā)文單位和主送機(jī)關(guān)B)發(fā)文單位和成文日期C)特此通告和成文日期D)發(fā)文單位和必須執(zhí)行答案:B解析:通告的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。其中，落款分兩行寫在正文右下方，一行是發(fā)文機(jī)關(guān)署名，一行寫成文日期。[單選題]59.義務(wù)兵入伍前是農(nóng)業(yè)戶口的，其承包的責(zé)任田（）。A)不予保留B)繼續(xù)保留C)服役期間暫不保留D)免交公糧答案:B解析:[單選題]60.根據(jù)斯普朗格爾研究發(fā)現(xiàn)，（）的最明顯的價(jià)值觀是宗教。A)牧師B)工程師C)教師D)醫(yī)生答案:A解析:[單選題]61.某縣人民政府就某個(gè)教育問題向省教育廳發(fā)函進(jìn)行了解，這屬于()。A)上行文B)平行文C)下行文D)上行文或下行文答案:A解析:上行文，指下級機(jī)關(guān)向所屬上級機(jī)關(guān)的發(fā)文，如請示、報(bào)告。省教育廳屬于市廳級機(jī)關(guān)，縣人民政府屬于縣處級機(jī)關(guān)，下級機(jī)關(guān)向所屬上級機(jī)關(guān)的發(fā)文，應(yīng)用上行文。故A項(xiàng)正確。[單選題]62.軍人的撫恤優(yōu)待，實(shí)行（）相結(jié)合的方針。A)國家和單位B)單位和集體C)國家和社會D)政府和社團(tuán)答案:C解析:[單選題]63.正式組織與非正式組織的組織目標(biāo)不同，正式組織的組織目標(biāo)是()。A)利潤或社會服務(wù)B)成員滿意C)利潤D)社會服務(wù)答案:A解析:按照組織建立的正規(guī)化程度，組織可以劃分為正式組織和非正式組織。正式組織的組織目標(biāo)是利潤或社會服務(wù)，非正式組織的組織目標(biāo)是成員滿意。故選A。[單選題]64.在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說法最恰當(dāng)？（）A)這樣的管理者一定不擁有公司的股票B)這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作，不作任何決策C)這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策D)這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外答案:C解析:[單選題]65.行政人員的?忠誠?或是?檢舉?都是一種（）。A)法律選擇B)組織選擇C)道德選擇D)制度選擇答案:C解析:[單選題]66.行政組織中的個(gè)人是一種（）。A)個(gè)人角色B)多重角色C)家庭角色D)公共角色答案:D解析:第2部分：多項(xiàng)選擇題，共22題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]67.企業(yè)管理創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)特別注意（）等問題。A)管理創(chuàng)新是一種手段、方式B)管理創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)過程C)管理創(chuàng)新貴在新、貴在超越D)管理創(chuàng)新主體是企業(yè)家答案:ABC解析:管理創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新是密切聯(lián)系的幾個(gè)方面。在企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的過程中，應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾個(gè)問題：（1）管理創(chuàng)新是一種手段、方式，而不是最終目的。創(chuàng)新是用來保持企業(yè)生存和發(fā)展的有效手段，而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。（2）管理創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)過程，而不是一蹴而就。創(chuàng)新是為適應(yīng)新環(huán)境，產(chǎn)生某種新思路，經(jīng)過可行性研究認(rèn)定可行后，付諸實(shí)施，以提高企業(yè)綜合效益的過程。（3）管理創(chuàng)新貴在新、貴在超越，而不是生搬硬套。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，企業(yè)應(yīng)成為學(xué)習(xí)型組織，要超越所學(xué)，創(chuàng)造出自己的特色模式。（4）管理創(chuàng)新的主體是全體員工，而不僅僅局限于企業(yè)家。企業(yè)的員工都是管理創(chuàng)新的主體，都是企業(yè)管理創(chuàng)新的謀劃者和實(shí)踐者。故本題選ABC。[多選題]68.關(guān)于公文收文辦理的承辦環(huán)節(jié)，下列說法正確的有（）。A)閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送B)批辦性公文直接轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理C)需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門D)緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限答案:ACD解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定，閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)提出擬辦意見報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示或者轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。承辦部門對交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，有明確辦理時(shí)限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢。B選項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選ACD。[多選題]69.我國城市社區(qū)建設(shè)的基本原則主要有（）。A)以人為本、服務(wù)居民B)資源共享、共駐共建C)責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理有序D)擴(kuò)大民生、居民自治答案:ABCD解析:城市社區(qū)建設(shè)的基本原則是：①以人為本、服務(wù)居民；②資源共享、共駐共建；③責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理有序；④擴(kuò)大民主、居民自治；⑤因地制宜、循序漸進(jìn)。[多選題]70.環(huán)境對不同組織的影響是不同的，一般說來，可以將環(huán)境歸納為政治環(huán)境、社會文化環(huán)境、（）。A)自然環(huán)境B)地理環(huán)境C)經(jīng)濟(jì)環(huán)境D)技術(shù)環(huán)境答案:ACD解析:環(huán)境中對不同組織直接發(fā)生重要影響的因素是不同的，但一般來說，都可把環(huán)境歸納為五個(gè)方面：政治環(huán)境、社會文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境。故選ACD。[多選題]71.《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》規(guī)定的?城市生活無著的流浪乞討人員?是指（）。A)自身無力解決食宿B)無親友投靠C)不享受城市最低生活保障或者農(nóng)村五保供養(yǎng)D)正在城市流浪乞討度日的答案:ABCD解析:[多選題]72.計(jì)劃按其所涉及的范圍，可分為（）。A)基層計(jì)劃B)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C)上層計(jì)劃D)中層計(jì)劃答案:ACD解析:按照所涉及的范圍，計(jì)劃可分為綜合計(jì)劃、部門計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃，也分別叫上層計(jì)劃、中層計(jì)劃和基層計(jì)劃。[多選題]73.市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的負(fù)面影響，在于它有助于增強(qiáng)人們的（）。A)利己主義B)拜金主義C)享樂主義D)平均主義答案:ABC解析:[多選題]74.關(guān)于年齡的劃分正確的是（）。A)生理年齡B)心理年齡C)社會年齡D)實(shí)際年齡采集者退散答案:ABC解析:[多選題]75.社區(qū)工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括（）。A)政治思想素質(zhì)B)職業(yè)道德素質(zhì)C)文化業(yè)務(wù)素質(zhì)D)組織管理素質(zhì)答案:ABCD解析:社區(qū)工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括五方面：①政治思想素質(zhì)；②職業(yè)道德素質(zhì)；⑨文化業(yè)務(wù)素質(zhì)；④組織管理素質(zhì)；⑤心理身體素質(zhì)。[多選題]76.社區(qū)照顧模式的不足包括（）。A)資源及權(quán)力下放可能引發(fā)的政府責(zé)任與角色問題B)社區(qū)資源狀況可能不符合社區(qū)照顧的要求C)缺乏可持續(xù)的資金支持D)激勵(lì)機(jī)制問題答案:ABD解析:在世界范圍內(nèi)，社區(qū)照顧已經(jīng)成為一種服務(wù)模式，但也有不足之處，主要表現(xiàn)在：①資源及權(quán)力下放可能引發(fā)的政府責(zé)任與角色問題；②社區(qū)資源狀況可能不符合社區(qū)照顧的要求；⑨激勵(lì)機(jī)制問題；④非正規(guī)照顧的服務(wù)質(zhì)量難以保證；⑤社區(qū)對困難人士的排斥和歧視問題。[多選題]77.某社區(qū)持續(xù)多年開展?社區(qū)文化大舞臺?活動(dòng)，為擴(kuò)大活動(dòng)成效，社會工作者計(jì)劃對該活動(dòng)進(jìn)行評估，在評估中，社會工作者應(yīng)做的工作包括（）。A)舉辦活動(dòng)發(fā)布會，邀請媒體廣泛宣傳活動(dòng)B)組織座談會，聽取居民對活動(dòng)的意見C)設(shè)立光榮榜表彰積極參與活動(dòng)的居民D)設(shè)計(jì)問卷，收集居民對活動(dòng)的評價(jià)答案:BD解析:社區(qū)服務(wù)（活動(dòng)）方案的評估方法包括定量評估法和定性評估法。定量評估法的特點(diǎn)包括：①用數(shù)字表現(xiàn)評估結(jié)果；②評估者事先預(yù)設(shè)了某些答案，然后再由參加服務(wù)（活動(dòng)）的社區(qū)居民或服務(wù)對象對答案進(jìn)行選擇。定性評估法的特點(diǎn)包括：A.用文字來表達(dá)評估結(jié)果；B.評估者事先不預(yù)設(shè)答案，只是聽取參與服務(wù)（活動(dòng)）的社區(qū)居民或服務(wù)對象的意見和看法，然后再進(jìn)行歸納和總結(jié)。A項(xiàng)屬于社區(qū)服務(wù)籌備階段，吸引社區(qū)居民或服務(wù)對象的注意，激發(fā)其參加活動(dòng)；C項(xiàng)屬于社區(qū)服務(wù)或活動(dòng)階段；主要目的是增強(qiáng)其成就感，讓其感覺自己的工作和付出是有價(jià)值的。[多選題]78.從運(yùn)行體制的角度看，社區(qū)教育實(shí)施的取向有（）。A)學(xué)校本位的社區(qū)教育B)社區(qū)工作本位的社區(qū)教育C)政府本位的社會教育D)社會工作者本位的社會教育答案:AB解析:從運(yùn)行體制的角度看，社區(qū)教育的實(shí)施有兩個(gè)取向：①學(xué)校本位的社區(qū)教育，即根據(jù)學(xué)校的條件和需要，發(fā)展與社區(qū)的教育合作，以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生社區(qū)歸屬感、公民責(zé)任意識等教育目標(biāo)，同時(shí)也讓社區(qū)居民有享用學(xué)校設(shè)施及活動(dòng)的機(jī)會；②社區(qū)工作本位的社區(qū)教育，即是以建立社區(qū)居民的互助關(guān)系為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)居民參與社區(qū)公共事務(wù)。[多選題]79.現(xiàn)代管理理淪叢林主要包括管理過程學(xué)派、（）等。A)行為科學(xué)學(xué)派B)管理科學(xué)學(xué)派C)權(quán)變管理理論D)經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派答案:ABCD解析:第二次世界大戰(zhàn)后，資本主義企業(yè)進(jìn)入了現(xiàn)代管理的新階段。許多學(xué)者創(chuàng)立了新的管理理論和方法，出現(xiàn)了?管理理論的叢林?，主要有：管理過程學(xué)派、行為科學(xué)學(xué)派、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)管理理論學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、權(quán)變管理理論、經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派。所以選ABCD。[多選題]80.屬于我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督體系的有（）。A)審計(jì)監(jiān)督B)司法監(jiān)督C)政黨監(jiān)督D)社會及輿論監(jiān)督答案:BCD解析:行政監(jiān)督包括行政內(nèi)部監(jiān)督和行政外部監(jiān)督。我國行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督。其中一般監(jiān)督主要包括層級行政監(jiān)督、主管監(jiān)督和職能監(jiān)督；專門監(jiān)督主要包括行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。行政外部監(jiān)督有兩大類，一類是法制監(jiān)督，第二類是社會監(jiān)督。法制監(jiān)督包括：立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、檢查監(jiān)督、黨的監(jiān)督：社會監(jiān)督包括：社會輿論、公民批評、公民投票、壓力集團(tuán)等。[多選題]81.從行政權(quán)力中蘊(yùn)含的雙重特征可以看出，行政腐敗源于權(quán)力的（）。A)概念界定B)管理客體C)結(jié)構(gòu)D)運(yùn)行規(guī)律答案:CD解析:[多選題]82.表彰性通報(bào)的內(nèi)容主要包括()。A)先進(jìn)事跡B)先進(jìn)事跡的意義C)表彰決定D)希望答案:ABCD解析:表彰性通報(bào)正文一般包括先進(jìn)事跡及意義、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、表彰決定、希望和要求四個(gè)部分。由此可知A、B、C、D項(xiàng)都正確。[多選題]83.下列機(jī)關(guān)之間進(jìn)行工作聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)使用函的是（）。A)××市旅游局向市公安局請求批準(zhǔn)啟封被封存的面包車B)××省教育廳告知省人事廳，同意協(xié)助舉辦全省機(jī)關(guān)工作人員WTO知識培訓(xùn)班C)××縣教育局回復(fù)鎮(zhèn)教育辦，同意劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)搶修遭臺風(fēng)破壞的鎮(zhèn)中學(xué)校舍D)××市政府辦公室經(jīng)市政府授權(quán)，答復(fù)市行政學(xué)院關(guān)于新建教學(xué)大樓的請示答案:ABD解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。C項(xiàng)?縣教育局?和?鎮(zhèn)教育辦?屬于上下級隸屬關(guān)系，不應(yīng)用函，這里應(yīng)該用批復(fù)。故選ABD。[多選題]84.人格的特點(diǎn)有（）A)整體性和層次性B)整體性和一般性C)穩(wěn)定性和可變性D)多樣性和一般性E)獨(dú)特性和一般性答案:ACE解析:[多選題]85.農(nóng)村困難家