產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書

產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：1直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：產(chǎn)品經(jīng)理、軟件架構(gòu)師職系：管理所轄人員數(shù)目：人工資級別范圍：等級至等級崗位分析日期：年月本職概述：負責公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略，指導產(chǎn)品設計和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得良好的收益職責與工作任務：職責描述：負責擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略工作時間百分比：20%工作任務對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究參與公司管理層組織的產(chǎn)品策略會議向公司管理層提供產(chǎn)品策略方面的建議職責描述：負責組織公司產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務咨詢工作工作時間百分比：10%工作任務組織收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求組織編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案并組織討論和評審，組織業(yè)務建模組織客戶拜訪與回訪，向用戶提出軟件系統(tǒng)建設、使用方面的建議組織對用戶和公司其他部門人員的培訓工作職責描述：組織對軟件開發(fā)部門需求分析、設計和開發(fā)的指導工作工作時間百分比：10%工作任務指導軟件開發(fā)部門的需求分析、概要設計工作參與產(chǎn)品需求分析和概要設計階段的評審活動組織指導軟件開發(fā)部門的詳細設計和開發(fā)工作參與對軟件開發(fā)部的詳細設計書評審工作參與對軟件開發(fā)部軟件產(chǎn)品的檢查和驗收工作職責描述：配合銷售、產(chǎn)品實施部門的銷售、實施工作工作時間百分比：10%工作任務協(xié)助銷售、產(chǎn)品實施部門產(chǎn)生培訓材料和技術(shù)方案協(xié)助參與一些市場活動或?qū)嵤┑那捌谧稍兒秃笃诨卦L工作職責描述：負責本部門組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務制定和完善部門內(nèi)部各項管理制度、工作流程，并組織實施根據(jù)公司的總體要求，擬定本部門年度業(yè)績和管理目標，提交執(zhí)行總經(jīng)理確定本部門的組織設置，明確崗位職責，提出人員編制要求對部門業(yè)績目標進行分解，合理地制定各小組的業(yè)績目標定期統(tǒng)計和考核各小組目標完成情況，保證部門業(yè)績目標的順利完成草擬本部門費用預算，執(zhí)行及控制下達的預算組織部門技能培訓，持續(xù)提高部門員工的工作能力營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：產(chǎn)品策略的編制權(quán)；對產(chǎn)品需求分析、設計和開發(fā)的指導權(quán)；產(chǎn)品需求分析和概要設計的評審權(quán)；項目各階段技術(shù)文檔的評審權(quán)；對項目的考核權(quán)；有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權(quán)；對直接下級的工作分配權(quán)、在本部門內(nèi)的調(diào)配權(quán)；對直接下級的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；部門預算的編制建議權(quán)；本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)、審核權(quán)或批準權(quán)；本部門人事檔案、財務報表及相關(guān)的項目文檔、統(tǒng)計資料的索取權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力；本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利；辦公工具和勞動工具的使用權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責，向執(zhí)行總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務部、業(yè)務拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部外部協(xié)作單位：財政部、各財政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會工作環(huán)境：一般辦公室環(huán)境使用工具設備：筆記本電腦所需記錄文檔：項目管理文檔部門財務報表公司歷史項目技術(shù)文檔任職資格：最低學歷要求：大學本科所需教育專業(yè)背景：計算機相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：人力資源財務管理領導力培訓、溝通培訓PMP,CMM等培訓所需勝任能力：團隊合作；人際理解力；工作責任心；主動性；誠信；培養(yǎng)他人；團隊領導；成就導向；組織承諾；客觀公正；熟悉財政、電子政務及行業(yè)應用軟件的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進行較準確的預測，熟悉競爭對手狀況；能完成產(chǎn)品市場分析、行業(yè)分析，提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案，帶領某一產(chǎn)品方向?qū)崿F(xiàn)業(yè)務目標；熟悉J2EE和.NET兩種技術(shù)架構(gòu)下的系統(tǒng)設計，并能根據(jù)產(chǎn)品的實際需要選擇不同的技術(shù)路線，熟悉公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和彌補產(chǎn)品設計中的不足，完善產(chǎn)品設計；熟練掌握項目管理知識，熟悉項目領域的行業(yè)知識，具有豐富的計算機軟件知識，熟悉項目管理規(guī)范及相關(guān)制度，能在實際運用中提出自己的建議作為組織過程持續(xù)改進的基礎備注：產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理崗位編號：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：2直接上級：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：職系：技術(shù)所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：等級至等級崗位分析日期：年月本職概述：負責做出產(chǎn)品規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，提出產(chǎn)品建議書和項目建議書，對規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設計、開發(fā)和測試階段性過程進行指導和監(jiān)控，保證產(chǎn)品滿足市場需要，獲得良好的收益職責與工作任務：職責描述：負責收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作工作時間百分比：25%工作任務分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求形成分析報告職責描述：負責編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案，負責相關(guān)業(yè)務建模工作時間百分比：30%工作任務編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案組織產(chǎn)品規(guī)劃方案討論組織產(chǎn)品規(guī)劃方案評審職責描述：負責市場分析和產(chǎn)品技術(shù)分析，做出產(chǎn)品建議書工作時間百分比：30%工作任務分析市場需求狀況和競爭對手產(chǎn)品狀況分析產(chǎn)品技術(shù)特點、業(yè)務需求和技術(shù)需求，分析產(chǎn)品收益狀況做出產(chǎn)品建議書（商業(yè)計劃書）職責描述：負責提出產(chǎn)品的項目開發(fā)計劃，做出項目建議書工作時間百分比：30%工作任務提出產(chǎn)品的技術(shù)方案分析市場需求情況，進行銷售預測和收益預測做出項目建議書職責描述：負責對規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設計、開發(fā)和測試階段性過程進行指導和監(jiān)控工作時間百分比：10%工作任務參與相關(guān)需求規(guī)劃說明書的評審為產(chǎn)品設計工作提供指導了解產(chǎn)品開發(fā)和測試的階段性進展，發(fā)現(xiàn)存在問題時及時采取解決措施職責描述：進行客戶拜訪，指導用戶提高系統(tǒng)應用水平工作時間百分比：%工作任務進行客戶拜訪與回訪給用戶提出軟件系統(tǒng)建設、使用方面的建議職責描述：協(xié)助銷售、產(chǎn)品實施部門的銷售、實施工作工作時間百分比：10%工作任務協(xié)助銷售完成售前方案的編寫協(xié)助實施完成售后方案的編寫職責描述：負責對用戶和公司其他部門人員的培訓工作工作時間百分比：%工作任務對用戶、實施人員培訓軟件對設計人員、開發(fā)人員培訓業(yè)務職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：產(chǎn)品規(guī)劃方案的編制權(quán)產(chǎn)品建議書的編制權(quán)項目建議書的編制權(quán)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的任何信息，包括開發(fā)、實施、銷售、質(zhì)量等等的知情權(quán)對產(chǎn)品需求分析、設計工作有指導的權(quán)力對產(chǎn)品的開發(fā)和測試階段性過程的指導權(quán)和監(jiān)控權(quán)可以發(fā)起業(yè)務需求調(diào)研、討論的權(quán)力在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力；本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利；辦公工具和勞動工具的使用權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責，向產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務部、業(yè)務拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部外部協(xié)作單位：財政部/各財政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會工作環(huán)境：一般辦公室環(huán)境使用工具設備：一般辦公自動化設備所需記錄文檔：項目管理文檔、軟件使用說明書、軟件使用要求、軟件產(chǎn)品概要設計、公司歷史項目技術(shù)文檔任職資格：最低學歷要求：大學本科所需教育專業(yè)背景：計算機及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：3年以上財政軟件開發(fā)工作經(jīng)驗所需培訓的科目：公共財政管理方面的業(yè)務培訓，掌握國內(nèi)財政改革發(fā)展的方向國內(nèi)外先進的財政管理系統(tǒng)方面的培訓，借鑒國內(nèi)外的先進軟件系統(tǒng)的經(jīng)驗相關(guān)的技術(shù)路線知識培訓所需勝任能力：團隊合作；人際理解力；工作責任心；主動性；誠信；客戶服務導向；重視次序、品質(zhì)與精確；學習能力；分析式思考演繹能力；了解財政業(yè)務和電子政務的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進行初步預測，了解主要競爭對手狀況；能完成產(chǎn)品市場分析、