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第頁共頁勞動防護用品配發(fā)制度模版一、目的和適用范圍本勞動防護用品配發(fā)制度的目的在于規(guī)范和保障員工使用勞動防護用品的權益，確保員工的人身安全和健康。適用范圍包括本公司所有員工及其崗位。二、制度內容1.用品種類根據(jù)工作環(huán)境的不同，勞動防護用品包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護服、耳塞、手套、安全鞋等。具體配發(fā)內容根據(jù)崗位需要和安全風險評估確定。2.配發(fā)標準（1）新入職員工：公司將根據(jù)員工所從事的崗位和作業(yè)環(huán)境，按照相關規(guī)定為其配備相應的勞動防護用品。新員工入職前，應提前填寫個人防護用品申領表并提交相關證明材料。（2）現(xiàn)有員工：公司每年按照相關政府標準和工作環(huán)境的實際需要，對現(xiàn)有員工進行勞動防護用品的配發(fā)和更新。3.申領和更新（1）申領流程：員工必須填寫個人防護用品申領表，經部門審核后，由專門負責領用的人員發(fā)放。（2）更新標準：勞動防護用品應當在磨損、失效或超過有效期限時予以更換。員工發(fā)現(xiàn)自己所使用的防護用品存在問題時，應及時向上級匯報并申請更換。（3）個人保管：員工在領取勞動防護用品后，應做好個人保管，不得轉借、私自調換或丟失。若發(fā)生丟失情況，員工需賠償相應的損失。4.使用和保養(yǎng)（1）正確使用：員工在進行工作時，應根據(jù)工作環(huán)境和要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。（2）定期檢查：員工應按要求定期對所使用的勞動防護用品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)磨損、損壞或功能失效，應及時向上級匯報并更換。（3）保養(yǎng)維修：員工使用完畢后，應按要求進行清潔和消毒，并做好妥善保管，以便下次使用。5.培訓和宣傳（1）培訓要求：公司將對員工進行勞動防護用品的正確使用和保養(yǎng)方面的培訓，并進行定期巡查和考核。（2）宣傳教育：公司將定期組織勞動防護用品的宣傳教育活動，普及員工安全意識和使用技能。6.懲罰措施對違反本制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，并依法追究其法律責任。三、總則1.本制度經公司領導批準后生效，并對所有員工具有約束力。2.員工應認真履行本制度并積極配合公司的工作。3.員工有權向公司反映工作中存在的安全問題和需求，公司將按照法律法規(guī)和本制度的要求，及時解決和處理。4.本制度的解釋權歸公司所有，并保留隨時修訂和解

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