后勤年度工作計劃

后勤年度工作計劃后勤保障是醫(yī)院工作的一個非常重要環(huán)節(jié)，是一項簡單的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、轉(zhuǎn)變觀念意識，變醫(yī)院要我效勞為我要為醫(yī)院效勞，抓好以人為本的治理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培育職工的仆人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、制造性，樹立“以病人為中心”的效勞意識，才能全面提高后勤效勞水平，促進后勤與醫(yī)療同步進展。

在某某年度里，在院部的領導下，我積極主動的參與院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，并組織本科人員進展屢次有規(guī)劃的政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想熟悉和效勞技能，仔細完成院部下達的各項工作任務，熱忱效勞于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高熟悉、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好效勞工作。

本年度為節(jié)約開支，物盡所能，依據(jù)每人的特長和技能，組織相關人員，自己動手制作了病案架子、藥品存放架、財務防盜欄、藥庫防盜欄、病人急救推車、電視架、檢查床、診療床、醫(yī)療儀器車等，縫制了；手術衣、洗手衣、手術包布、被、褥、枕、單等床上用品。依據(jù)市場價，為我院節(jié)省開支今年近兩萬元錢，在后勤治理工作中，將后勤各部門實行優(yōu)化組合，減員增效。如：原鍋爐房運行有某某某某，開水房某某某某，進展組合運行，設某某某某即可。

洗衣房原有兩人，實行下收、下送，在保證清洗質(zhì)量的前提下，發(fā)覺損壞不準時修補，增加效勞工程，病案人網(wǎng)—互聯(lián)網(wǎng)員兼管物品帳目、票據(jù)的治理，鍋爐治理人員兼物品發(fā)放、供排水系統(tǒng)及機械等修理工作，門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內(nèi)日常衛(wèi)生等工作，小車駕駛員在不影響正常出車的狀況下參加后勤修理等工作，在全年的動力、采暖、供排水、電力等系統(tǒng)的修理、綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、院內(nèi)的綠、美化、議診、宣傳、氧氣、物品供給、設備安裝修理，計量、通訊、車輛治理、門窗、玻璃、醫(yī)療廢棄物的治理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。并參加院總值班和院內(nèi)感染工作。

同時幫助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、門診樓供、派水改造、發(fā)熱病房改造及發(fā)熱門診的隔斷完成，供暖主管道的換管工作，后院平坦場地建立，對口扶貧阿合別斗鄉(xiāng)也孜庫勒村村民、哈拉庫木小學的建立等工作，幫助院部完______上分給我院的各項勞動任務。

在平常的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在很多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化效勞、量化效勞、人性化效勞的詳細方案及實施細則。

后勤年度工作規(guī)劃2

為進一步推動我院控煙工作，穩(wěn)固控煙成果，全方位促進無煙醫(yī)院活動，依據(jù)《____市無煙醫(yī)院評估標準》的要求，結(jié)合我院實際，制定本規(guī)劃。

一、建立健全醫(yī)院控煙工作制度，完善組織構(gòu)造

1.建立科室控煙機構(gòu)。由科主任、護士長、控煙骨干組成，實行醫(yī)院、科室分級治理，共同創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”的治理模式。

2.修改完善各項規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行控煙制度，落實控煙責任。

3.形成院科兩級控煙工作制度體系?？責熮k負責制定醫(yī)院安康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進展監(jiān)視，并加強對全院安康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作規(guī)劃的擬定、總結(jié)的撰寫。

4.各病區(qū)建立相關制度，并組織落實。

二、強化宣傳教育

1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的制止吸煙警示牌，在全部禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

2.分別在門診和住院部設置吸煙區(qū)，有明確的引導標識，并配置吸煙危害安康的警示語標牌。

3.在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙學問(如吸二手煙的危害、戒煙的好處、戒煙方法與技巧)。

4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進展控煙宣傳。

5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者安康教育指南，宣傳吸煙有害安康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者制止在院內(nèi)吸煙。

6.醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

三、定期做好針對醫(yī)務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙力量。

四、組織控煙工作辦公室人員進展月抽查、季度檢查工作，將結(jié)果納入科室考評當中。

五、做好包干區(qū)域的控煙工作，力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關各科室)全面禁煙。

六、建立一支監(jiān)視員隊伍，做到群眾參加、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的根底。

后勤年度工作規(guī)劃3

為使醫(yī)院進展更給力，更好的人民身體安康效勞，結(jié)合自己的分管工作，擬確定以工作思路，即：一個主旨、兩創(chuàng)活動、三個文件、四項措施、五項任務，促進醫(yī)院快速進展。

一個主旨：

樹立以為病人和為臨床一線效勞的主旨。自己分管工作是黨務和行政，分管科室是院辦、黨辦、效勞部、總務科、保衛(wèi)科，幫助院長治理藥事和設備科，這些科室都是醫(yī)院的職能科室，既有治理職能又有效勞職能，而效勞病人、效勞一線是主要工作職能，自己要積極協(xié)調(diào)各科室關系，深入一線、深入臨床，做好效勞工作，做好保障工作，使醫(yī)院工作慣性運行。

兩創(chuàng)活動：

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)新效勞活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是統(tǒng)領醫(yī)院工作的核心，要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強醫(yī)院黨的基層組織建立，發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用，開展“亮牌示崗”活動，通過黨員亮作風，榜樣亮業(yè)績，奉獻亮精神，強化“我的責任我負責”的責任意識，“我的崗位我示范”的帶頭意識，“我是黨員我付出”的奉獻意識。

樹立先鋒形象，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。創(chuàng)新效勞活動是提升效勞質(zhì)量的有效載體，在今年工作的根底上，確定明年為創(chuàng)新效勞年，要明確創(chuàng)新效勞的目標、方法、步驟和效果，在“細”、“實”、“做”上下功夫，把創(chuàng)新效勞和業(yè)務工作相結(jié)合，將各項創(chuàng)新效勞措施落實到詳細實際操作和醫(yī)療護理行為中，讓群眾感受超值的效勞。

三個文件：

修訂《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責》和《醫(yī)務人員效勞行為標準》。醫(yī)院工作制度和工作人員職責是醫(yī)院的大法，是醫(yī)務人員工作的行為指南，醫(yī)院要以衛(wèi)生部醫(yī)管司修訂《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》為藍本，結(jié)合醫(yī)院實際，成立特地組織，抽調(diào)專業(yè)人員，討論修訂確定可行的醫(yī)院《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》，以標準醫(yī)務人員行為。

醫(yī)療效勞是常抓不懈的工作，針對幾年來開展的效勞細化、效勞創(chuàng)新等工作狀況，仔細總結(jié)和歸納醫(yī)院效勞的各項措施的方法，從iso的效勞操作指南到創(chuàng)新效勞的410條，從醫(yī)務人員的衣表著裝語言禮儀到醫(yī)德醫(yī)風等，制定具體可行的《醫(yī)務人員效勞行為標準》，用此標準統(tǒng)一醫(yī)務人員的工作行為。

四項措施：

要加強學習型醫(yī)院建立，提升醫(yī)務人員素養(yǎng)。針對醫(yī)院學問分子集中，年輕同志多的特點，仔細開展創(chuàng)立學習型醫(yī)院活動，從總支、支部到科室，把學習型醫(yī)院創(chuàng)立活動組織好，明確目的，明確內(nèi)容、明確時間、明確責任，充分運用好黨員教育網(wǎng)和雙衛(wèi)網(wǎng)的平臺，形成良好的學習氣氛，培育優(yōu)良的職工隊伍；要深入科室，深入基層，轉(zhuǎn)變工作作風。醫(yī)院科室多，分類細，各科室狀況簡單，堅持深入科室制度，把握科室狀況，了解職工的思想動態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，為科室和職工解決工作生活中的困難，提高工作效率；要強化督導檢查，工作有布置、有檢查和有落實。

科室多、類別多、分類細是醫(yī)院工作的特點，成立相應組織或用現(xiàn)有人員，加大工作的督導檢查力度，克制布置多，檢查少；說的多，做的少的缺點，轉(zhuǎn)變作風，靠前指揮，既當指揮員又是戰(zhàn)斗員，工作身先士卒，推開工作開展；要發(fā)揮各級組織和黨團員的作用，分散大家的才智和力氣。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織是凝心聚力的有效組織，在醫(yī)院進展中功不行沒，黨、團是中堅力氣，發(fā)揮先鋒榜樣作用。

五項任務：

以內(nèi)科病房樓建立使用為依托，抓好環(huán)境建立。內(nèi)科病房樓估計7月份投入使用，依據(jù)工程進度狀況，做好工程質(zhì)量監(jiān)管、甲方供才采買和裝修裝飾等；做好院內(nèi)科室布局和科室搬家工作；做好醫(yī)院商務樓的勘察和設計工作；改造院內(nèi)停車場，為來院群眾供應溫馨的診療環(huán)境。以創(chuàng)新效勞為主線，抓好效勞質(zhì)量提升。完善細化創(chuàng)新效勞措施，在細化、深化上下功夫，走出去，學習先進醫(yī)院效勞理念，請進來，聘請專家來院講座，對幾年的重點投訴案例進展分析，剖析患者不滿足的環(huán)節(jié)，提出改良意見，對醫(yī)療效勞進展持續(xù)改良，滿意群眾對醫(yī)院效勞的需求。以慶祝建黨90周年為主題，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

仔細落實上級黨委的各項要求，開展豐富多彩的慶?；顒樱幐杞h90年來的宏大成績，唱歌共產(chǎn)黨好、社會主義好，組織黨員“亮牌示崗”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作和業(yè)務工作相得益章，真正做到抓好黨建促進醫(yī)療，抓好醫(yī)療促黨建，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實開展。以二甲醫(yī)院復審為載體，抓好治理各項工作。

各職能科室在效勞臨床、效勞一線的同時中，應重點深入下去，做到腳勤、嘴勤和腦勤，強化科室治理，標準業(yè)務行為，爭取二甲復審取得好成績。以社會綜合治理為核心，抓好醫(yī)院軟秩序建立。醫(yī)院規(guī)模在擴大，人員在增多，診療軟環(huán)境需進一步提升，后勤保障重點加強，深入科室效勞患者，聘請保安人員，優(yōu)化秩序，強化安全生產(chǎn)檢查督導，創(chuàng)立平安醫(yī)院、綠色醫(yī)院。

后勤年度工作規(guī)劃4

一、工作思路

20____年后勤科工作的根本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個效勞。圍繞一個中心，即工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心。搞好兩個效勞，一是搞好為臨床工作的效勞，為臨床工作供應優(yōu)質(zhì)保障；二是搞好為員工和患者的生活效勞，解決醫(yī)務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充足的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到六個確保、五個力爭。六個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建立及醫(yī)療設備、醫(yī)院設施的維護、修理；確保物資的選購、保管、供給準時到位；確保醫(yī)院水電氣正常供給；確保醫(yī)院車輛安全正常運行；確保醫(yī)院保衛(wèi)制度落實到實處：確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生、豐富。五個力爭是：力爭進一步完善后勤治理制度、流程、獎懲制度；力爭進一步完善醫(yī)院設施；力爭進一步提高效勞質(zhì)量；力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；力爭進一步節(jié)省后勤開支本錢。

三、工作措施

1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤治理制度、工作流程。

（1）、依據(jù)20____年工作閱歷總結(jié)，根據(jù)我院實際狀況修改、完善后勤各項治理制度，做到精簡、有用。

（2）、從20____年的工作中發(fā)覺的流程問題及反應的意見來修改各項工作流程，包括修理、選購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2、加強后勤職工的思想建立、制度學習。

（1）、仔細學習和貫徹落實職工例會對后勤工作的各項要求，增加效勞意識，提高效勞質(zhì)量。

（2）、仔細落實精細化治理的各項要求，為臨床工作制造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實現(xiàn)自身價值，奉獻自己的力氣。

3、加強醫(yī)院物資、設備治理。

（1）、嚴格物資購進，物資領出制度，非易損耗品領出新的，必需收回舊的。

（2）、月底對庫房進展盤點，做到帳物相符。

（3）、固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

4、節(jié)省后勤支出，節(jié)省使用水電氣。

（1）、加強全院職工愛惜公物的公德心，到達物品的最長使用壽命。

（2）、加強選購的價格審核和質(zhì)量把關，盡量購置物美價廉的物品。

（3）、節(jié)省使用水電氣，做到人離電（水、氣）斷，防止安全隱患的發(fā)生。

5、做好醫(yī)院清潔工作。

（1）、加強清潔工院感染學問的培訓，讓其意識到清潔工作對院感染的重要性。

（2）、增加對清潔工的治理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲清楚。

（3）、提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。

6、提高修理工作的質(zhì)量與時效性。

（1）、優(yōu)化修理流程，提高時效性。

（2）、嚴格選擇修理材料質(zhì)量、提高修理工作質(zhì)量。

7、提高保衛(wèi)人員職能。

（1）、連續(xù)加強院內(nèi)車輛治理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。

（2）、做好醫(yī)患糾紛的調(diào)處工作，準時妥當處理醫(yī)患糾紛，利用與城西派出所共建警務室的便利關系，請機關提早介入，防止沖突激化，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。

（3）、加強保衛(wèi)隊伍的思想作風建立，以良好的姿勢投入到工作中去。

（4）、加強醫(yī)院的巡察愛護，以實現(xiàn)良好的治安環(huán)境。

8、嚴格執(zhí)行禁煙、控煙的治理規(guī)定

（1）、利用LED廣告宣傳屏，進展音響同步宣傳吸煙有害安康等學問。

（2）、發(fā)動全部人員對全部在院內(nèi)吸煙者進展吸煙勸阻，設立專職控煙勸導員。

（3）、通過安康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害安康等學問。

9、完成院內(nèi)消失的一些臨時性工作。

10、把安全防范工作放在首位。

后勤年度工作規(guī)劃5

依據(jù)《who煙草掌握框架公約》和“無煙醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)標準”的工作要求，以及為給患者和我站職工制造一個無煙、清潔、安康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，愛護醫(yī)務人員和廣闊人民群眾身體安康，進一步推動控煙工作的深入開展，我院在穩(wěn)固以前控煙成績的根底上連續(xù)加大控煙工作的力度，特定20____年度控煙工作規(guī)劃如下。

一、指導思想

積極提倡文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增加全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建立作奉獻。提倡單位領導、負責人領先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不一直客敬煙，積極宣傳吸煙有害安康的科學學問，形成大局部職工戒煙的良好氣氛。通過各種途徑使控煙、戒煙