2018屆播音與主持藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案

新媒體視域下即興訪談技巧研究尹柄棋隨著數(shù)字媒體的崛起式發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)的媒體格局也發(fā)生了巨變。在新媒體的沖擊下，一些傳統(tǒng)媒體不得不革新求變。這個(gè)革新的過程對(duì)于主持人也是巨大的挑戰(zhàn)，唯有在節(jié)目?jī)?nèi)容生產(chǎn)方面不斷創(chuàng)新，才能在改革的巨浪中站穩(wěn)腳跟。在訪談節(jié)目中，即興訪談的運(yùn)用可以使電視節(jié)目更加多彩、相關(guān)的訪談內(nèi)容真實(shí)可信，通過節(jié)目的藝術(shù)化呈現(xiàn)，使節(jié)目更具有可看性。本文希望通過對(duì)即興訪談技巧的分析總結(jié)，為新聞工作者進(jìn)行相關(guān)訪談和理論研究提供理論借鑒。一、新媒體時(shí)代即興訪談概述即興訪談是當(dāng)代新聞工作者基于大眾傳播的目的，在節(jié)目中通過訪談的方法，對(duì)被采訪對(duì)象進(jìn)行一種收集信息的活動(dòng)。即興訪談方式隨機(jī)，是新聞采集的一種特殊方式。即興訪談是采訪者對(duì)被采訪對(duì)象的一種認(rèn)識(shí)過程，是采訪者通過自身對(duì)節(jié)目主題的把握，進(jìn)行即興的發(fā)問是經(jīng)過快速的思索做出的一個(gè)分析的過程。二、主持人即興訪談的技巧（一）即興訪談內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了一名好的新聞采訪者在訪談的過程中要注重語言詞匯的使用。即興訪談所表現(xiàn)的問題本身要盡可能簡(jiǎn)潔明了，措辭中要盡量應(yīng)用被采訪者所熟悉的語言，最大程度上減少訪談?wù)系K，在訪談的過程中可以使用隱晦些的詞語，讓訪談對(duì)象自主選擇敘述，主持人通過多樣化的語言表達(dá)向被訪談?wù)呙枥L與節(jié)目主題設(shè)定相關(guān)的事，在訪談交流過程中最好讓被訪談?wù)咴敢鈹⑹龌蛘呔湍骋辉掝}進(jìn)行詳談，引出被訪談?wù)叩恼勗挕盁狳c(diǎn)”，將更多的信息呈現(xiàn)給受眾。（二）做好“思維引導(dǎo)”，而非“情緒指導(dǎo)”在訪談節(jié)目中，即興訪談?wù)邞?yīng)該根據(jù)節(jié)目主題的需要，進(jìn)行前期的準(zhǔn)備，在節(jié)目訪談的進(jìn)程中，通過自身所掌握的資料對(duì)被訪談?wù)咚龅墓潭ǖ恼f法進(jìn)行識(shí)別，在訪談過程中引導(dǎo)訪談對(duì)象講述相關(guān)的細(xì)節(jié)內(nèi)容。尤其是針對(duì)受眾所關(guān)注的熱點(diǎn)話題，主持人可以通過即興訪談的方式進(jìn)行細(xì)化挖掘。這是即興訪談技巧中非常重要的內(nèi)容，同時(shí)也是對(duì)主持人能力素養(yǎng)最基本的要求。主持人根據(jù)被采訪對(duì)象的情緒進(jìn)行思考和指導(dǎo)，推進(jìn)訪談的進(jìn)行。（三）運(yùn)用輔助工具細(xì)化訪談在相關(guān)的節(jié)目中，主持人可以考慮帶一些推進(jìn)訪談的設(shè)備，比如對(duì)采訪對(duì)象具有特殊意義的物件，在訪談對(duì)象是農(nóng)民代表時(shí)，采訪主持人可以通過前期的訪談資料調(diào)查，查找對(duì)被采訪對(duì)象具有特殊記憶的物件，這樣既可以在即興訪談的過程中拉近與被訪談?wù)叩木嚯x，也可以提升訪談的效果，甚至?xí)诰虻揭庀氩坏降男侣勑畔?。三、新媒體時(shí)代即興訪談的創(chuàng)新路徑在新媒體時(shí)代進(jìn)行訪談首先要尊重訪談對(duì)象。優(yōu)秀的訪談節(jié)目首先要以尊重被訪談對(duì)象為基礎(chǔ)，在整個(gè)訪談的進(jìn)行中，主持人懷著一種尊敬的態(tài)度進(jìn)行即興提問，就會(huì)讓訪談對(duì)象感受到真誠(chéng)的交流，從而愿意與訪談?wù)哌M(jìn)行交流，使訪談對(duì)象降低戒備心，敞開心扉進(jìn)行暢談，將訪談?wù)攉@得的更多的一手新聞信息呈現(xiàn)給受眾。其次，在獲取相關(guān)信息時(shí)要注重真實(shí)客觀性。對(duì)真實(shí)性和客觀性的追求在新媒體時(shí)代的訪談節(jié)目中極其重要。信息的快餐化，使得信息更新?lián)Q代加速，也讓一些資料的可信度降低，在進(jìn)行機(jī)型訪談前，采訪者一定要對(duì)訪談信息進(jìn)行對(duì)照、縝密地進(jìn)行整理，這樣在進(jìn)行相關(guān)的即興訪談時(shí)才能更有說服力，在節(jié)目的信息呈現(xiàn)方面也更有說服力。新媒體時(shí)代的到來推動(dòng)了媒體相融合，對(duì)主持人的能力要求也有所提升，可以說對(duì)于新聞工作者而言，訪談節(jié)目中的每一個(gè)步驟都需要去交流與創(chuàng)新，每一個(gè)被采訪對(duì)象都有閃光點(diǎn)值得去借鑒和學(xué)習(xí)。在訪談的過程中主持人要熟練地應(yīng)用即興訪談的相關(guān)技巧，敢于沖破傳統(tǒng)即興訪談的思路束縛，不斷注入新的理念，提升主持人在新媒體時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力。1.閆振剛：《全媒體時(shí)代播音主持面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策》，《傳播力研究》,