安全科生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁安全科生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和安全管理制度，制定本安全科生產(chǎn)責(zé)任制。第二條公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，充分認識和嚴格執(zhí)行安全科生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全科生產(chǎn)活動正常運行。第三條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是安全科生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須帶頭履行安全科生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全科制度和安全科生產(chǎn)責(zé)任制度。第四條企業(yè)應(yīng)加強安全科生產(chǎn)宣傳教育，組織安全科檢查和安全科檢測試驗，及時消除安全科隱患，確保安全科生產(chǎn)責(zé)任制延續(xù)有效執(zhí)行。第五條企業(yè)應(yīng)建立安全科圓滿的組織體系，健全安全科生產(chǎn)責(zé)任制檢查和評估機制，推動安全科生產(chǎn)責(zé)任制不斷完善提高。第六條企業(yè)應(yīng)重視科技進步，加強安全設(shè)備和安全技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用，提高安全科生產(chǎn)的科學(xué)性和先進性。第七條企業(yè)應(yīng)建立健全安全科生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督檢查制度，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和安全科管理制度進行監(jiān)督檢查，對違反安全科生產(chǎn)責(zé)任制的行為進行懲罰處理。第二章生產(chǎn)責(zé)任人第八條企業(yè)的生產(chǎn)責(zé)任人是對員工的生命安全和財產(chǎn)安全負責(zé)的主要管理人員，必須履行下列責(zé)任：（一）制定安全科生產(chǎn)目標，明確安全科生產(chǎn)義務(wù)和職責(zé)。（二）組織制定安全科生產(chǎn)規(guī)章制度和安全科操作規(guī)程，確保員工安全科作業(yè)紀律和安全科操作規(guī)范。（三）安排并組織安全科培訓(xùn)教育，加強員工安全科意識和安全科技能培養(yǎng)。（四）組織制定安全科災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施，保證安全科災(zāi)害事故的及時處理和處理的科學(xué)合理。（五）組織定期進行安全科檢查和安全科檢測試驗，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全科隱患。（六）調(diào)查分析安全科事故原因和責(zé)任歸屬，提出改進措施并追究責(zé)任。第九條生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對員工的安全科行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反安全科規(guī)章制度的行為，及時制止并進行處理。第十條生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對員工的安全科行為進行表彰和獎勵，樹立典型，提高員工的安全科責(zé)任感。第十一條生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對員工的安全科行為進行考核，建立相關(guān)考核制度，對考核不合格的員工進行處理。第十二條生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對企業(yè)的安全科生產(chǎn)責(zé)任制進行評估和改進，提出相關(guān)建議并追蹤落實。第十三條生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)在相關(guān)會議和活動中強調(diào)安全科生產(chǎn)責(zé)任制的重要性，確保安全科生產(chǎn)責(zé)任制得到全面貫徹。第三章安全科管理人員第十四條安全科管理人員是負責(zé)安全科生產(chǎn)管理和執(zhí)行公司安全科生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員，必須履行下列責(zé)任：（一）組織制定安全科生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全科操作規(guī)程。（二）組織安排安全科培訓(xùn)教育，加強員工安全科意識和安全科技能培養(yǎng)。（三）組織制定安全科災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施。（四）組織安排安全科檢查和安全科檢測試驗，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全科隱患。（五）調(diào)查分析安全科事故原因和責(zé)任歸屬，提出改進措施并追究責(zé)任。第十五條安全科管理人員應(yīng)對員工的安全科行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反安全科規(guī)章制度的行為，及時制止并進行處理。第十六條安全科管理人員應(yīng)對員工的安全科行為進行表彰和獎勵，樹立典型，提高員工的安全科責(zé)任感。第十七條安全科管理人員應(yīng)對員工的安全科行為進行考核，建立相關(guān)考核制度，對考核不合格的員工進行處理。第十八條安全科管理人員應(yīng)參與企業(yè)安全科生產(chǎn)責(zé)任制的評估和改進工作，提出相關(guān)建議并協(xié)助執(zhí)行。第十九條安全科管理人員應(yīng)在工作中嚴格遵守安全科管理制度，做到以身作則，為員工樹立榜樣。第四章職工第二十條職工是企業(yè)安全科生產(chǎn)活動中的主體，是安全科生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行者，必須履行下列責(zé)任：（一）遵守國家安全規(guī)章制度和企業(yè)安全科生產(chǎn)規(guī)章制度，正確行使安全科行為義務(wù)。（二）參加公司組織的安全科培訓(xùn)教育，提高安全科意識和安全科技能。（三）嚴格執(zhí)行安全科操作規(guī)程，按照要求進行生產(chǎn)作業(yè)。（四）主動發(fā)現(xiàn)和報告安全科隱患，積極參與隱患排查和整改工作。（五）參與安全科檢查和安全科檢測試驗，配合安全科管理人員開展工作。（六）積極主動參與安全科活動，提出改進建議，提高安全科責(zé)任感。（七）遵守企業(yè)安全科生產(chǎn)責(zé)任制的考核要求，按規(guī)定參與相關(guān)考核活動。第二十一條職工應(yīng)相互監(jiān)督，互相提醒，共同營造良好的安全科生產(chǎn)環(huán)境。第二十二條職工應(yīng)積極參與企業(yè)的安全科生產(chǎn)責(zé)任制評估和改進工作，提出自己的建議和意見。第五章公司和員工的權(quán)益第二十三條公司有權(quán)要求員工嚴格遵守安全科規(guī)章制度，以確保生產(chǎn)經(jīng)營的安全科可靠。第二十四條公司有權(quán)對違反安全科規(guī)章制度的員工進行相應(yīng)的處罰和處理。第二十五條員工有權(quán)要求公司提供安全科生產(chǎn)所需的工具、設(shè)備和培訓(xùn)教育。第二十六條員工有權(quán)要求公司保障其生命安全和財產(chǎn)安全，提供適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo措施。第二十七條公司和員工應(yīng)通過和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，確保安全科生產(chǎn)責(zé)任制的順利進行。第六章違反安全科生產(chǎn)責(zé)任制的處罰第二十八條對于違反安全科生產(chǎn)責(zé)任制的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第二十九條違反安全科生產(chǎn)責(zé)任制的行為包括但不限于以下情況：（一）違反國家有關(guān)安全規(guī)定，造成嚴重后果的。（二）違反企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，造成嚴重事故或質(zhì)量問題的。（三）在安全科生產(chǎn)工作中故意疏忽或敷衍塞責(zé)的。第三十條處罰包括但不限于以下措施：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）罰款。（四）停職。（五）降職。（六）開除。第七章附