新版用工合同范文

第頁(yè)共頁(yè)新版用工合同范文【標(biāo)題】新版用工合同范文【合同編號(hào)】2022-001【甲方】（雇主）名稱：XXX公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX【乙方】（雇員）姓名：XXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方具備相關(guān)的技能和能力，甲方擬錄用乙方為公司的正式員工，并經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條任職崗位乙方被聘用為甲方公司的XXX崗位，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見(jiàn)甲方公司的崗位描述。第二條試用期乙方將在甲方公司進(jìn)行一個(gè)為期三個(gè)月的試用期，期間乙方享受相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。試用期滿后，乙方根據(jù)實(shí)際工作情況，公司將對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方為甲方公司提供工作時(shí)，甲方公司將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。具體薪資、獎(jiǎng)金、績(jī)效等細(xì)則將在試用期滿后，雙方再次協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休假：乙方享有帶薪年假、法定假日等休假待遇，具體休假制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方公司將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇：甲方公司將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議乙方在甲方公司工作期間，需要接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息。乙方必須對(duì)所接觸到的商業(yè)機(jī)密和保密信息保守秘密，未經(jīng)甲方公司允許，不得擅自泄露。第七條違約責(zé)任1.若乙方違約，未履行本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.若甲方違約，未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或其他權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條合同解除1.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方公司的要求，并經(jīng)公司決定不轉(zhuǎn)正，乙方與甲方公司的雇傭關(guān)系將在試用期滿后自動(dòng)終止。2.在正式錄用后，乙方與甲方公司的雇傭關(guān)系可以根據(jù)以下情況解除：a.雙方協(xié)商一致達(dá)成解除合同的意見(jiàn)；b.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同；c.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)工作。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行解釋以及發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院訴訟解決。第十條其他1.本合同以書面形式制作，附件包括本合同的一部分，并與本合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。3.本合同自乙方