商務(wù)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司分紅協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)商務(wù)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司分紅協(xié)議第一章總則第一條目的和背景為規(guī)范商務(wù)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的盈利分配，提高公司核心成員的積極性和責(zé)任感，特制定本分紅協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。第二條協(xié)議及管理本協(xié)議是公司與核心成員之間的訂立，并對(duì)雙方具有約束力。本協(xié)議的解釋權(quán)屬于公司管理層。第三條收入定義公司收入包括但不限于銷售收入、服務(wù)費(fèi)收入、市場(chǎng)拓展收入等，具體以公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)。第二章分紅比例第四條分紅比例公司分紅按照核心成員的貢獻(xiàn)程度和職位等級(jí)進(jìn)行劃分，其中：1.核心成員分紅比例在15%至30%之間，根據(jù)其在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的貢獻(xiàn)度和影響力確定；2.公司管理層和高級(jí)管理層分紅比例在20%至40%之間，根據(jù)其在公司管理和業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面的貢獻(xiàn)確定；3.其他員工分紅比例在5%至10%之間，根據(jù)其工作績(jī)效和履行職責(zé)情況等方面確定。第五條分紅比例的調(diào)整根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)狀況和核心成員的實(shí)際表現(xiàn)，公司管理層有權(quán)對(duì)分紅比例進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得超過(guò)10%。調(diào)整后的分紅比例必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)審批。第三章分紅周期第六條分紅周期公司的分紅周期為一年，即每年一次。第七條分紅時(shí)間公司每年的分紅時(shí)間為公司財(cái)務(wù)年度收益確認(rèn)后的30個(gè)工作日內(nèi)。第四章分紅計(jì)算第八條分紅基數(shù)公司的分紅基數(shù)為公司實(shí)際收入減去可分配利潤(rùn)后的金額。第九條分紅計(jì)算公式核心成員的分紅計(jì)算公式為：個(gè)人分紅金額=核心成員分紅比例×分紅基數(shù)。公司管理層和高級(jí)管理層的分紅計(jì)算公式為：個(gè)人分紅金額=管理層分紅比例×分紅基數(shù)。其他員工的分紅計(jì)算公式為：個(gè)人分紅金額=其他員工分紅比例×分紅基數(shù)。第十條分紅計(jì)算參數(shù)公司管理層有權(quán)根據(jù)每個(gè)核心成員的工作表現(xiàn)確定其在分紅計(jì)算中的參數(shù)，如業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)等。第五章分紅方式和支付第十一條分紅方式公司的分紅方式為現(xiàn)金分紅，分紅金額將以現(xiàn)金形式支付給核心成員、公司管理層和其他員工。第十二條分紅支付時(shí)間公司每年分紅后的30個(gè)工作日內(nèi)，將分紅金額支付給核心成員、公司管理層和其他員工。第十三條稅務(wù)處理分紅金額應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和納稅。第六章其他條款第十四條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議可以由公司管理層提出變更或解除的要求，并經(jīng)過(guò)董事會(huì)審批。第十五條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜由公司管理層根據(jù)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行具體解釋和處理。第十六條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年，到期自動(dòng)續(xù)簽。本協(xié)議一旦簽訂即不可撤銷。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂方：商務(wù)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司：簽字：日期：印章：核心成員：簽字：日期