員工入職合同書

第頁共頁員工入職合同書鑒于甲方（公司名稱）、乙方（員工姓名）雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司后的工作條件及相關(guān)權(quán)益達(dá)成如下合同，并共同遵守，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。具體條款如下：第一條工作職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任甲方公司（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)完成與該職位相關(guān)的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條簽訂期限2.1本合同簽訂的期限為（具體期限），自（起始日期）開始，到（結(jié)束日期）結(jié)束。2.2若乙方在期滿前提出解除合同的，應(yīng)提前（解除提前期）向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方書面同意方可解除合約。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作（具體工作時(shí)間段）。3.2工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所，根據(jù)工作需要可能需要乙方到其他地點(diǎn)出差。第四條試用期4.1乙方的入職為試用期工作，試用期為（具體試用期時(shí)間），自入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方表現(xiàn)良好，將正式成為甲方公司的員工，并享受相應(yīng)的福利待遇。第五條薪酬及福利待遇5.1乙方的薪酬由甲方公司根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情確定，并根據(jù)管理層的決策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2乙方享受甲方公司提供的相關(guān)福利政策，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，應(yīng)將與甲方公司相關(guān)的文件、資料和工作物品歸還給甲方。第七條工作成果歸屬7.1乙方在甲方公司的工作中所創(chuàng)造的各種成果，包括但不限于發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、程序、文檔、圖紙、專利、著作權(quán)等，均歸甲方公司所有。7.2乙方應(yīng)配合甲方公司對(duì)相關(guān)成果的保護(hù)行為，必要時(shí)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1如果乙方違反合同約定，未履行各項(xiàng)義務(wù)，甲方有權(quán)依法解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。8.2如果甲方違反合同約定，未履行各項(xiàng)權(quán)益保障義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第九條解除合同9.1乙方與甲方解除合同應(yīng)提前（解除提前期）向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方書面同意方可解除合約。9.2解除合同后，雙方解除雙方義務(wù)，但未履行完畢的義務(wù)、違約及相關(guān)法律責(zé)任仍應(yīng)履行。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效補(bǔ)充和執(zhí)行依據(jù)。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1本合同在履行過程中，雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不能解決，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的傳真件、復(fù)印件和掃描件與蓋章原件具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司名稱）（員工姓名）簽字：