“師傅帶徒”評(píng)價(jià)細(xì)則

PAGE10PAGE3附件1：“師傅帶徒”季度考核評(píng)價(jià)細(xì)則考核項(xiàng)目分值考核內(nèi)容考核方式考核標(biāo)準(zhǔn)“師傅帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書(shū)3“師傅帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書(shū)、任務(wù)書(shū)檢查“師傅帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書(shū)、任務(wù)書(shū)培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃和措施每缺一項(xiàng)扣1分，培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃和措施不具體或不具可操作性的每項(xiàng)扣0.5分?！皫煾祹健迸嘤?xùn)過(guò)程24“師傅帶徒”培訓(xùn)記錄本中徒弟的學(xué)習(xí)記錄情況檢查“師傅師帶徒”記錄本每月不少于四次，少一次扣2分，內(nèi)容簡(jiǎn)單應(yīng)付、跟實(shí)際工作聯(lián)系不緊的一次扣1分，每月超過(guò)4次的，根據(jù)質(zhì)量和次數(shù)另外給予1-5分的加分。12“師傅帶徒”培訓(xùn)記錄本中師傅的指導(dǎo)意見(jiàn)。每月不少于四次，少一次扣1分，指導(dǎo)意見(jiàn)滯后（徒弟學(xué)習(xí)后一周內(nèi)師傅沒(méi)有填寫(xiě)指導(dǎo)意見(jiàn)的）或不符合實(shí)際情況的一次扣0.5分。3“師傅帶徒”培訓(xùn)記錄本中領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見(jiàn)。導(dǎo)師填寫(xiě)指導(dǎo)意見(jiàn)后一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)指導(dǎo)意見(jiàn)的，一次扣0.5分。6徒弟參加日?？己顺煽?jī)。查閱資料參加考試且均及格的本項(xiàng)得6分。月考無(wú)故缺考或不及格一次扣2分，考試第一名另加3分，第二名另加2分，第三名另加1分；季考無(wú)故缺考或不及格一次扣6分，考試第一名另加6分，第二名另加4分，第三名另加2分。3徒弟月度、年度學(xué)習(xí)總結(jié)。查閱資料沒(méi)有總結(jié)的一次扣1分，總結(jié)不具體、沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的一次扣0.5分。3師傅季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)總結(jié)。查閱資料沒(méi)有季度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)或計(jì)劃和總結(jié)不具體、沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的一次各扣0.5分?！皫煾祹健迸嘤?xùn)結(jié)果6徒弟績(jī)效考核情況查閱資料季度內(nèi)3個(gè)月績(jī)效考核：滿(mǎn)勤加5分，無(wú)故曠工2-10分扣除40師徒在“師傅帶徒”活動(dòng)中的日常表現(xiàn)，及徒弟思想作風(fēng)、安全生產(chǎn)、理論知識(shí)、操作技能等方面的提高，“導(dǎo)師帶徒”季度目標(biāo)和任務(wù)完成情況。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)根據(jù)每對(duì)師徒季度內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。根據(jù)實(shí)際加分徒弟參加集團(tuán)公司及以上級(jí)別技能競(jìng)賽或者技術(shù)比武。各領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)、查閱資料參加加10分，獲獎(jiǎng)加20分。徒弟在協(xié)議期間通過(guò)高一等級(jí)技能鑒定的。各領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)、查閱資料加10分。徒弟獲公司技改技措、合理化建議獎(jiǎng)。各科室領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)、查閱資料按照獲獎(jiǎng)等級(jí)和其在獲獎(jiǎng)集體中排名情況加1-10分。特殊情況對(duì)于有下列情況之一的，對(duì)事件輕重，予以處罰。1、徒弟發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象的。2、因徒弟違規(guī)或誤操作造成停車(chē)事故或設(shè)備損壞的。附件2：評(píng)議人姓名“師傅帶徒”協(xié)議期滿(mǎn)民主測(cè)評(píng)表評(píng)議人姓名評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)內(nèi)容徒弟姓名師傅姓名徒弟姓名師傅姓名檔次師徒活動(dòng)開(kāi)展情況(30%)徒弟的工作表現(xiàn)(30%)徒弟知識(shí)、技能提高(30%)徒弟品德素質(zhì)提高(10%)合計(jì)評(píng)價(jià)“師傅帶徒”活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)常性、認(rèn)真性、針對(duì)性，導(dǎo)師的負(fù)責(zé)程度，徒弟的學(xué)習(xí)積極性。評(píng)價(jià)徒弟1年來(lái)履行本崗位工作職責(zé)情況，完成各項(xiàng)工作任務(wù)情況，工作效率、工作質(zhì)量如何。評(píng)價(jià)徒弟1年來(lái)在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能方面的提高程度。評(píng)價(jià)徒弟1年來(lái)在工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱心公益、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差姓名姓名