師范學(xué)校師德師風(fēng)考核制度

XXXX師范學(xué)校師德師風(fēng)考核制度為全面貫徹《中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，力行師德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，弘揚(yáng)高尚師德，展現(xiàn)教職員工教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌，依據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核制度。具體如下：一、考核對象全體教職員工二、組織領(lǐng)導(dǎo)三、考核原則及方法1.堅(jiān)持客觀、公正、民主、準(zhǔn)確、公開原則；2.實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查相結(jié)合、學(xué)生測評與教師互評相結(jié)合、師德師風(fēng)考核與年度考核及績效考核相結(jié)合原則；3.根據(jù)教師師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的各種不良因素進(jìn)行登記扣分，記入考核，年終匯總。四、考核內(nèi)容師德師風(fēng)考核包括依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表等方面的內(nèi)容。（一）依法執(zhí)教（10分）1.積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)秩序紀(jì)律，凡有遲到、早退、未履行請假手續(xù)、不按時(shí)交心得等情況，每次扣1-3分。2.遵紀(jì)守法，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，按學(xué)校要求完成各項(xiàng)政治任務(wù)，無故不參加者，每次扣3-5分。（二）愛崗敬業(yè)（20分）1.服從學(xué)校工作安排，不能按時(shí)完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作，每次扣1-3分；拒絕接受某項(xiàng)任務(wù)的，每次扣3-5分。2.工作推諉扯皮、拖沓、不能積極配合其他職工或科室工作，造成工作延誤或受阻的，每次扣1-3分。3.利用上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻、聽歌曲等與工作無關(guān)的事，每次扣1-3分。（三）關(guān)愛學(xué)生（20分）1.熱愛學(xué)生，不偏愛、歧視學(xué)生，不隨意把學(xué)生趕出教室，如發(fā)生一次或舉報(bào)查實(shí)，每次扣1-3分。2.尊重學(xué)生人格，不體罰和變相體罰學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)，每次扣3-5分。（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（20分）1.教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要求，如有違反每次扣1-3分。2.認(rèn)真參加教研活動(dòng)，無故不參加每次扣1-3分。3.積極參加省、市、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故缺席或達(dá)不到規(guī)定學(xué)習(xí)要求的，每次扣1-3分，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）1.同事之間相互尊重、相互理解、相互學(xué)習(xí)，不搬弄是非、挑撥離間，如有違反每次扣1-3分。2.關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，如有違反每次扣1-3分。3.對學(xué)校發(fā)展有建議或意見通過正確渠道逐級提出，如有違反每次扣1-3分。（六）廉潔從教（10分）1.不巧立名目亂收費(fèi)，如有違反每次扣1-3分。2.不以變相或強(qiáng)制手段向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料，如有違反每次扣1-3分。3.不得有償補(bǔ)課，收取家長禮物。家長舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣3-5分。（七）為人師表（10分）1.遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，不按規(guī)定參加的，每次扣2分。2.儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，形象符合教師身份，如有違反每次扣1-3分。3.不遵守社會(huì)公德，凡有工作態(tài)度粗暴、語言粗俗、工作日午間飲酒、損壞公物、破壞團(tuán)結(jié)、有令不行、有禁不止等，每次扣1-3分，情節(jié)嚴(yán)重扣3-5分。五、考核等級1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。90分以上為優(yōu)秀，60-89分為合格，60分以下為不合格。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數(shù)的15%。2.凡有下列情況之一者，實(shí)行一票否決，考核等級為不合格，并視其情節(jié)予以處理。（1）有違背黨和國家方針、政策的言行，傳播有害學(xué)生身心健康思想的；（2）不服從學(xué)校工作安排，不遵守工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重或造成責(zé)任事故的；（3）諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生和體罰、變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的；（4）利用職務(wù)之便以教謀私，索要或接受學(xué)生、家長財(cái)物的；（5）在工作日到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動(dòng)的；（6）參與酗酒、賭博、打架斗毆、毒品、非法組織等有損教師形象的活動(dòng)，影響極壞的；（7）因違法違紀(jì)受到紀(jì)律處分的；（8）其他違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。六、考核結(jié)果的使用1.考核結(jié)果作為職稱評聘、崗位晉升、績效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，在職稱評聘、崗位晉升、績效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。3.