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文檔簡介

煤礦采煤工管理制度一、綜述為了加強(qiáng)煤礦采煤工的管理，確保礦山安全生產(chǎn)，制定本管理制度。二、采煤工的要求采煤工必須有礦山企業(yè)資格證和礦工證。采煤工必須參加煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并持證上崗。采煤工必須年滿18周歲，身體健康，無吸食毒品等違法行為。三、采煤工的禁忌采煤工在工作期間不能攜帶吸煙酒精等物品。采煤工在工作期間不能接聽、打電話等與工作無關(guān)的事情。采煤工在工作期間不能帶私人物品、毒品等非正當(dāng)物品進(jìn)入工作現(xiàn)場。四、采煤工的管理采煤工必須嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作，不得隨意更改操作方法。采煤工必須遵守崗位制度，不得私自離崗，不得跨崗作業(yè)。采煤工必須遵守安全操作規(guī)程，在作業(yè)過程中不得有危險行為。采煤工必須遵守文明勞動行為，不得亂扔垃圾、涂鴉等行為。五、采煤工的培訓(xùn)與考核采煤工必須按照煤礦企業(yè)要求參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并進(jìn)行考試。采煤工的培訓(xùn)主要包括安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援等課程。采煤工的考核主要包括理論考試、實(shí)踐考試、技能考核等。六、違法行為與處罰采煤工有以下行為之一的，應(yīng)嚴(yán)肅處理：違規(guī)操作；私自離崗；違反煤礦安全生產(chǎn)規(guī)定；違反勞動紀(jì)律等。處罰方式包括口頭警告、書面警告、停工整頓、降職等。對于嚴(yán)重違法行為者，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，甚至開除。七、制度的執(zhí)行與改進(jìn)本制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，對于執(zhí)行不到位

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